驻市人社局纪检监察组：以永远在路上的执着 一刻不歇抓好正风肃纪
驻市人社局纪检监察组2017年紧紧围绕落实全面从严治党目标，深入开展了八项重点纪检监察工作。
（一）深入推进党风廉政建设责任落实。配合局党委召开局系统党风廉政建设工作会议，制定了驻局纪检监察组监督责任清单，协助局党委制定了主体责任清单，并在工作中抓好贯彻落实。全年，共参加局党委会、局长办公会以及研究局“三重一大”等事项会议38次，督导局党委领导班子民主生活会1次，着力压实全面从严治党的“两个责任”。
（二）不断加强党风廉政制度建设。制订出台了《关于开展党风廉政建设专项督察的工作方案》《党风廉政谈话工作方案》等。在市直派驻纪检监察组中率先出台了《市纪委驻市人社局纪检组工作运行办法（试行）》，建立了联席会议、线索归口管理、案件调查处置、廉政风险防控等9项制度，既规范了工作，又拥有了抓手，把监督的“探头”伸到了前沿。
（三）扎实开展党风廉政教育活动。在局系统开展了为期一个月的“警示教育月”活动，编印《党纪党规知识手册》，举办“百题党纪党规知识测试”，邀请有关领导和专家来局里作党风廉政工作专题报告和讲座。以市纪委编印的《忏悔录》为基础读本，以局系统发生的违纪违法案例为反面教材，深入开展了多层次、多样性、经常性的“用身边事教育身边人”警示教育活动。
（四）切实加强廉政风险防控工作。督促局系统重点部门、重要岗位工作人员自查自纠廉政风险和廉政问题，组织开展对就业资金、社保基金、“三公经费”、招考招聘、行政执法等重点工作项目的廉政风险排查，加强对廉政风险的防控。对局就业促进处、职业能力建设处、人才开发处等6个机关处室（二级机构），进行了党风廉政建设情况专项督查。
（五）持之以恒抓好作风纪律建设。组织学习和贯彻《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规，开展治理“微腐败”、环保督察、扶贫督察等7项监督检查。紧紧抓住关键节点强化作风建设，在元旦、春节、国庆等节假日期间，下发廉政工作通知、编发廉政短信，开展电话提醒、个别约谈，进行明察暗访、监督检查。大力整治思想作风“庸、懒、散”问题。
（六）积极运用“四种形态”抓早抓小。按照监督执纪“四种形态”要求，及时开展有针对性的提醒教育，防止小问题酿成大错误，防止违纪滑向违法。同时，本着“没事也要‘红红脸’‘出出汗’”的原则，开展经常性的廉政提醒工作，帮助党员干部强化纪律观念、树牢底线意识，全年开展各类廉政谈心谈话130多人次，开展廉政教育谈话12人次。
（七）认真做好纪律审查和信访举报工作。认真处置了结问题线索，严肃开展纪律审查工作。积极参加市纪委纪律审查陪护“留置”人员工作。严格按程序受理、核查和办结信访举报。加强与有关部门联系协调，就处分决定的存档、年度考核的评定、工资职务的变更等事项，及时进行沟通、通报和检查，全年未发生违反处后规定的情况。
（八）圆满完成市纪委交办的各项任务。驻局纪检监察组组建后，完成了一系列市纪委交办的工作。其中，按期完成了市纪委领导交办的6项重要工作；保质保量地完成了市纪委机关部门交办的13件重要事项。认真完成市纪委布置的纪检监察宣传任务，共有9篇文章被市纪委纪检监察信息采用；在中央和省、市媒体发稿6篇；在中央和省、市纪委网站发稿16篇。
2018年，着重做好以下六个方面的工作：
一、严明政治纪律和政治规矩，大力加强党的政治建设。加强对党章、党的路线方针政策等各项制度规定执行情况的监督检查。依据市纪委衡量政治生态状况指标体系，大力加强政治生态建设。建立科级领导干部廉政档案资料库。
二、深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神及我省《实施细则》和市委作风建设“三十条规定”，加强对贯彻执行情况的监督检查。开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查活动。
三、全面加强党的纪律建设，严格执行、坚决维护党的各项纪律。依托市纪委“清风合肥”微信公众号和“合肥纪检监察”APP，以及驻局纪检监察组“报摘信息”，广泛开展“党纪条规时时送”活动。深入扎实地开展“用身边事教育身边人”活动。
四、全面加强党风廉政建设，积极预防和坚决惩治腐败行为。加快进度、加大力度开展对综合派驻单位党风廉政建设情况专项督查。对事业单位开展监管工作。广泛开展“关爱家庭、关注家教、关护家风”活动，深入推进廉政文化建设。
五、严格按照管党治党的目标要求，坚决落实全面从严治党“两个责任”。严格落实党委主体责任和驻局纪检监察组监督责任。进一步健全和完善综合派驻单位纪检监察队伍，形成强大工作合力。用好问责这个利器，对失责者坚决予以问责追责。
六、认真按照“五个过硬”要求，努力推进纪检干部队伍建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行“红船精神”，传承红色文化。在纪检干部中深入开展“能力素质提升年”活动。（供稿：驻市人社局纪检监察组）
