驻市委组织部纪检监察组：发挥派的权威驻的优势 做好“常驻不走的巡视组”

驻市委组织部纪检监察组自2017年6月份成立以来，按照市纪委监委的工作要求和统一部署，聚焦主责主业，主动融入，提出监督与融入相结合、监督与服务相结合、监督与学习相结合、监督与重点工作相结合的“四个结合”工作思路，派驻监督持续发力。目前，各驻在部门政治生态总体良好，尚未发现党员干部存在违规违纪行为。经过半年多的派驻，部门和纪检监察组对主体责任和监督责任认识更加清晰，各部门自觉接受监督的意识日益增强，工作模式在融合中日益完善，沟通渠道日益畅通，各项制度执行逐步到位。

总结2017，派驻监督初显成效

派驻机构不能成为“纸老虎”、“稻草人”，只有依靠科学的工作机制，将党纪法规执行落到实处，才能切实增强监督的实效，使派驻纪检组真正成为“常驻不走的巡视组”。

制度立起来了，工作方能有序开展。

凡事预则立，不预则废。面对党的工作部门纪检组设置的“留白”，注重加强制度建设，先后制定十余项工作制度。通过出台《市纪委驻市委组织部纪检组工作办法》、建立与驻在部门工作联系7项制度以及制定组内工作6项制度，形成了“1+7+6”的内外双向联系的制度体系，为纪检组的前期工作开展保驾护航。

摸清“家底”，日常监督方能更有效。

要求各部门填报《驻市委组织部纪检组监督单位基本情况表》，系统收集部门预、决算草案报告，深入了解、分析驻在部门党组织、党员队伍、人员结构、财务管理等基本情况。先后与各单位中层以上干部个别谈话123人次，参加中心组学习14次，民主生活会10次，参加或列席“三重一大”会议16次，召开分管领导和纪检联络员会议3次，全面掌握“家底”。同时，紧盯驻在部门重点业务工作，以监督为主业，以纪律为主线，参与换届纪律、公务员遴选（选调）、军转干部安置等监督工作，把监督与融入驻在部门中心工作和党风廉政建设有力结合起来，有针对性地开展工作。

坚持问题导向，监督执纪方能显威慑。

处置问题线索3件。在5个驻在部门官网首页置顶公布《市纪委驻市委组织部纪检组受理举报须知》，来信来访、举报电话、电子邮箱等举报渠道全方位畅通。结合重要节点开展纠正“四风”问题专项监督检查，将专项督查与内部巡察有机结合，着力于发现和处置各类信访线索，形成有效震慑。以涉及党风廉政举报件为切入口，加强与市级财政审计部门的联动协调，对驻在部门发出《整改督办函》，探索运用监督执纪“四种形态”开展工作。

创新方式，廉政教育方能入脑入心。

创新宣传载体，就“八项规定——小‘切口’引发大‘变局’”、“监督执纪‘四种形态’的理解与实践”等主题开展廉政专题辅导讲座，以宣讲提升广大党员干部对党风廉政建设工作的理解把握。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，传达案例、传导压力，以提醒助推监督。创办《工作信息》，系统收集各驻在部门党风廉政建设工作经验总结、创新思路做法和典型案例等，为各驻在部门之间搭建联络“桥梁”。

补短板，监督执纪方能更有力。

打铁必须自身硬。纪检监察组的同志有些是从其他单位转任过来的，普遍缺乏监督执纪相关经验和专业知识，因此，强化自身能力建设始终是纪检组坚持的重点工作。去年下半年以来，纪检组深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，积极开展“讲重作”专题教育活动，学习政治理论、纪检工作相关法律法规、驻在部门相关业务知识等。同时，坚持学思践悟，积极参加全市纪检系统会议、培训、座谈等9次，学习了解全市纪检工作新形势新部署新要求；派员参加省委巡视组对长丰县的巡视，参与巢湖市纪委环保督查等；赴驻省委组织部纪检组拜访学习和市其他纪检组沟通学习等20余次；参加驻在部门理论中心组学习、民主生活会、支部学习、脱贫攻坚调研督查等活动20余次。

谋划2018，真抓严管强落实

纪检监察组监督的市委组织部等党的工作部门是市委的重要部门，是党章党规党纪的执行者、维护者和宣传者，在遵规守纪、纠正“四风”、落实中央八项规定精神、加强作风建设等方面，应当站位更高、标准更严、行动更自觉、表率作用发挥更充分，落实主体责任更到位。因此，对照十九大全面从严治党的要求，我们清醒地认识到，“两个责任”的落实还没有到位，党的建设任重道远。

讲政治是首要任务

2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，面对新时代各项新任务、新要求，驻市委组织部纪检监察组将把坚持党的政治建设作为首要任务，认真贯彻中央、省和市委关于加强和维护党中央集中统一领导的各项规定，切实做到“五个纯粹”。在市纪委监委的领导下，进一步加强对驻在部门党建工作的指导、督促，强化对驻在部门党内政治生态建设、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查。

“两个责任”是重中之重

按照党风廉政建设“两个责任”清单，推动驻在部门落实“主体责任”，强化纪检监察组的“监督责任”，落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，带头廉洁自律，严格履行“一岗双责”。每半年对驻在部门落实党风廉政建设主体责任情况进行监督检查，对落实责任不力的相关人员及时进行约谈。

反“四风”是有力抓手

关注“四风”问题新动向，把持续整治“四风”作为强化作风建设的有力抓手。坚持从具体问题抓起，紧盯享乐主义和奢靡之风，重点检查党员干部特别是领导干部是否存在“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为。扎实开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查活动，抓住典型、坚决问责、形成威慑。

廉政教育是有效方式

继续推进廉政教育常态化、全覆盖。以《工作简报》、“党纪条规时时送”、“用身边事教育身边人”、新任职干部谈话、廉政法规知识测试等多种形式推进廉政教育持续有效开展，提高党员干部对党性党风、党纪法规和从政道德的认识，强化红线意识。

运用“四种形态”是基本途径

充分运用监督执纪“四种形态”，积极开展“红脸出汗”谈话，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时提醒教育，对存在违纪违规、失职渎职的相关责任人，严肃问责。开展驻在单位干部任职谈话和重点岗位干部工作约谈，提出履职廉政要求，促其提高纪律风险意识。继续做好问题线索核查工作，紧盯重点问题，认真受理举报，畅通和拓展监督举报渠道，依规处理来信来访。同时，积极配合支持省市巡视巡察工作、审计部门专项审计检查，及时跟进、督促整改。

自身建设是重要保障

工欲善其事，必先利其器。自身的能力本领就是做好工作的有力“武器”。2018年，纪检监察组将继续以积极的姿态参加各种业务培训，加强党规党纪和工作业务知识的学习，补齐能力短板。加强纪检监察组之间的沟通交流，学习先进经验做法，补足工作短板。牢固树立“打铁还需自身硬”的观念，加强自我约束，接受群众监督，严守干净底线，当好廉政表率，切实维护纪检干部良好形象。（供稿：驻市委组织部纪检监察组）