【2019年亮点工作】蜀山：“紧扣四度”谱新篇 纪检监察工作高质量推进

回首2019，蜀山区纪委监委深入贯彻中央和省市纪委全会精神，紧紧围绕区委“十大工程”部署，始终以党的政治建设为统领，扎实履职尽责，打造“清晏”名片，紧扣“高度、力度、广度、温度”力促纪检监察工作高质量推进。

政治站位有高度。全年查处形式主义、官僚主义问题3起，党纪政务处分5人。查处违反中央八项规定精神问题17起，追责问责78人，其中给予党纪政务处分4人。就党风廉政建设和反腐败总体情况，分析研判全区政治生态，为区委决策提供依据。

执纪审查有力度。省委巡视组交办问题线索1件，已查实并给予严重警告处分；移送的111件信访举报问题线索，已办结105件。全年受理信访举报221件，立案89人，立案数同比增长41.27%。给予党纪政务处分63人，移送检察机关1人，移送公安1人，另外组织处理207人。深入推进纪律检查和监察建议常态化规范化开展，全年共下达纪检监察建议书15份。 

创新举措有广度。结合实际，以3个纪检监察协作区为依托，由区纪委监委领导班子成员和机关内设机构“一对一”联系指导，确保全区纪检监察工作“一盘棋”。将五里墩街道青阳路社区选作试点，初步构建“街道监察室-社区监察联络站-居民组监督信息点”三级监督架构，打通监察监督“最后一公里”。通过“学”“训”“看”“说”“赛”“评”，选出10名“清心之星”，进一步提升全区纪检监察干部理论和业务水平。制定《蜀山区纪检监察干部个人专属档案有关规定》，对全区纪检监察干部重大个人事项进行全方位监管，及时准确掌握干部廉洁从政信息。

组织关怀有温度。对某街道社区负责人信访不实举报问题举行公开澄清反馈会。积极探索匿名举报查否信访件通报反馈机制，进一步保护干部干事创业的积极性。扎实开展回访教育，根据不同对象、不同情况确定回访方案，采用座谈回访、个别回访、电话回访等方式与受处分人员交心恳谈。同时要求受处分人员所在的党组织要建立健全谈心谈话制度，全年共计回访处分对象31人。（蜀山区纪委监委）