中共合肥市第一中学委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年11月1日至12月31日，市委第一巡察组对合肥一中党委进行了巡察。2025年4月2日，市委第一巡察组向合肥一中党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、从严从实，坚决履行巡察整改政治责任

一是深化思想认识，提高政治站位。校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，深刻把握巡视巡察在党的自我革命中的重要作用，研究部署巡察整改工作，开好巡察整改专题民主生活会，增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是健全工作机制，压实工作责任。成立巡察整改工作领导小组，切实加强组织领导，组建巡察整改工作专班。党委主要负责同志认真履行第一责任人责任，牵头整改10个问题，针对重难点问题，建立多部门专题会商机制，深入分析原因，提出工作建议，推动问题整改落实。督促班子成员落实“一岗双责”，推动巡察整改走深走实。

三是强化建章立制，提升整改质效。针对巡察反馈问题，学校建机制补短板，修订完善12项相关规章制度，形成“长久立”的机制，坚决把整改成果转化到位，确保巡察整改取得实效，推动学校各项事业全面发展。

二、真抓实改，全面推进反馈问题整改落实

（一）贯彻落实党中央决策部署及省市委工作要求，党的全面领导方面

1.强化理论学习。一是落实“第一议题”制度。巡察整改以来，召开的党委会均落实了“第一议题”制度。二是制定并印发学习计划。制定并印发《中共合肥市第一中学委员会理论学习中心组2025年度学习计划》。三是扩展学习内容，认真学习习近平总书记重要论述和重要指示精神。四是强化专题研讨，丰富学习形式。在中心组学习材料中拟定专题研讨提纲，开展交流研讨。

2.注重系统谋划。一是强化顶层设计。严格执行《合肥一中“十四五”发展规划纲要》，谋划制定学校“十五五”发展规划纲要，谋划制定集团校管理、评估等制度，修订了《合肥市第一中学章程》。二是配齐配强集团校管理团队，积极推荐优秀年轻干部赴市教育局、沪苏浙地区挂职锻炼。三是强化青年教师培养。举行青年教师专题培训，帮助新入职教师完成角色转换。四是积极申报了图书馆和标准化实验室项目。

3.重视德育工作。一是修订《合肥一中德育工作实施方案》。明确德育领导小组职责，推动德育工作有效开展。政治学科组组织学习课程思政和思政课程理论，开展大中小思政课“同课异构”教学展示活动。二是完善劳动课程体系，落实劳动教育课程。劳动课每周正常开展，按照课表安排组织学生参加劳动；年级部每周开展2次卫生大扫除，动员学生开展校内公共区域义务劳动活动，学生积极参加社区公益劳动活动，鼓励学生在家做好必要的家务劳动。完善了以班主任和科任老师为主体的兼职劳动教师队伍建设。三是提炼德育工作亮点。学校开发的“红色研学+艺术创作”“军事体验+审美表达”等特色课程，构建起多维育人体系，该案例《德润国防，美育同行》荣获合肥市中小学德育工作典型案例评选一等奖。

4.强化“数字”赋能。一是完成教师全员培训。2024年9月以来，完成对各个年级部教师的智慧课堂使用培训。二是加强监督检查。年级部在日常巡查管理中，把智慧课堂的使用情况纳入其中。三是智慧课堂终端设备使用率明显提升。目前，我校智慧课堂学生机活跃度高于省、市对智慧课堂使用的开课要求。

5.重视学生体质健康。一是规范落实体育课程实施。开齐开足体育课程，从高一到高三，坚持每周两节体育课。严格落实每节室外体育课的身体素质专项练习环节。二是开展丰富多彩的体育活动。各年级部组织了形式多样的体育活动，如足球、篮球、乒乓球、羽毛球班级联赛等。每天上下午大课间，各年级开展各具特色的大课间体育活动。三是建立健全体育工作机制。校党委会议审议通过《合肥一中加强体育锻炼增强学生体质工作方案》，各年级部制定体育活动相关细则，逐步推进和落实。

6.加强消防安全监管。一是加强理论学习。干部职工集中学习《中华人民共和国消防法》，观看消防警示教育片。二是完善学校消防专项检查方案，明确专人对消防维保单位日常维保工作进行监督。三是加强消防隐患排查清单化管理。2025年4月初制定消防隐患排查清单，并在当月已按照清单项目定时逐条对照排查。四是对巡察中发现的问题已经完成整改。如各校区车棚均已张贴停车消防须知，配齐配足灭火器。

7.充分发挥阵地作用。一是强化宣传意识。重视党建引领教育教学活动的落实，强化对党的作风建设重要意义的认识，明确了师德师风建设的根本要求。二是发挥舆论引导功能。在校园网站上开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏，扩大辐射影响。三是夯实宣传工作着力点。校园网站中“桃李满园”“党建园地”“科研园地”等多个栏目的宣传任务落实到各处室，并定期督促栏目内容更新。

（二）贯彻全面从严治党战略部署，整治群众身边不正之风和腐败问题方面

8.压实全面从严治党主体责任。一是召开学校党委会，专题学习全面从严治党相关规定精神，进一步提高思想认识。二是严格落实《合肥一中党委全面从严治党主体责任清单》，将党的建设与教育教学工作深度融合，同谋划、同部署、同推进，做好全面从严治党主体责任和任务安排。三是召开书记抓基层党建评述专题会，各党支部书记进行工作汇报，全面压实责任。

9.加大执纪监督力度。一是加强纪检专业知识学习。邀请驻学校第一纪检监察组组长给全体教师作专题报告，纪检委员和纪检联络员参加纪检工作培训会。二是建立信访台账，主动参与监督。分类建立信访台账，参与监督市属学校新任教师公开招聘体检、校内招标、验收等工作。三是细化管理，发挥党支部的堡垒作用。召开党风廉政建设工作专题会，各党支部书记进行专题汇报。

10.加强廉洁文化建设。一是加强理论学习。认真学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述，党支部召开党风廉政建设工作专题会。二是加大宣传力度。在校园网站开设廉洁文化专栏，推送格言警句、廉洁故事等内容，在各校区显著位置设置廉洁文化宣传橱窗。三是常态化开展警示教育。召开党风廉政建设工作专题会和师德师风建设大会，开展了警示教育，强化师德师风建设。

11.加强政府采购项目管理。一是修订完善《合肥一中采购管理办法》，对开展招投标和政府采购活动，明确各环节各部门责任和权限，进一步组织学习上级主管部门制定的采购操作流程。二是成立校内招投标争议处理委员会，对招标过程中收到的问询、质疑等进行集体研究处理。

12.加强对物业服务监管。一是严格查验投标文件和人员配备情况。要求物业公司按照投标文件配备人员。二是强化对物业公司考核。制定并严格落实物业公司考核履约办法。从2025年5月开始，每月对物业公司的配备人数、服务质量等进行检查，并作为学期考核的参考依据。

13.落实固定资产定期盘点。一是重新启用学校资产管理系统。在2025年4月底更新序列号, 组建学校固定资产工作专班, 对滨湖校区物品存放点进行排查整理归类。二是对全校固定资产开展盘点清查工作。对滨湖、瑶海、淝河校区固定资产进行盘查清点，并对无存放地点信息的固定资产的存放位置进行完善。三是规范管理，严格落实。校党委会审议通过《合肥一中固定资产管理办法》，固定资产的验收、存放点、调拨均已形成制度，并贯彻执行。已打印全校固定资产条形码，并在资产盘点清查工作中同步粘贴。四是瑶海校区固定资产盘点工作已于2025年7月20日完成。

14.规范公务卡结算。一是严格按照政策落实。通过钉钉系统通知每一位教职工，所有公务活动支出均须通过公务卡结算或对公转账，未通过公务卡结算的报销支出不予报销。二是全面排查公务卡办理及使用情况。组织公务卡办卡银行上门服务，现所有教职工均办理了公务卡。三是提供技术保障，优化报销流程。研发学校电子报销平台，缩短报销周期，提高报销效率，解决公务卡逾期问题。

15.规范公务接待。一是认真学习《合肥一中财务报销指南》，强化思想认识。二是全面排查。办公室已会同财务科对学校公务接待报销单进行了排查，截至目前未发生公务接待行为。

16.加强合同管理。一是强化法律法规学习，邀请法律顾问对相关部门人员开展合同管理与风险防范专题培训，全面梳理排查2022年以来各类合同，完成了自查报告。二是修订并严格执行《合肥一中合同管理暂行规定》，严格落实项目延期审批流程，进一步提升合同管理规范化水平。

（三）落实党建工作责任制，加强基层党组织和党员队伍建设方面

17.重视信访工作。一是加强培训。在年级部班主任工作例会上，年级部负责人对班主任进行培训，并制定班主任工作职责和家委会工作职责，明确班主任和家委会的职责范围。二是拓展线索收集渠道。在各校区门口张贴“你呼我应”，公开举报电话、邮箱等，实行“码”上监督，并对收集到的线索进行核查和反馈。

18.严格落实党建工作责任制。一是制定相关工作计划。已制定并印发《中共合肥市第一中学委员会理论学习中心组2025年度学习计划》《中共合肥市第一中学委员会2025年度党建工作计划》。二是强化检查督促。收集整理党支部的党建计划，并对各党支部的阶段性重点工作进行检查督促。三是严格落实“一岗双责”。严格落实党委班子成员“一岗双责”，持续推进班子成员联系党支部工作。

19.鼓励党支部争先创优。一是明确各党支部支委分工，各党支部制定详细工作计划。二是提炼党建品牌。提炼了“知行合一 上善若水”的学校特色党建品牌，第二党支部创建了“五心”特色党建品牌。第二党支部书记获得合肥市党组织书记擂台赛二等奖，第三党支部获评市级五星级党支部。三是形成对党支部工作检查督促机制。党委定期、系统检查各党支部“三会一课”开展情况。

20.严格做好发展党员工作。一是加强学习。党支部书记和支委认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，熟悉发展党员工作流程。二是强化培训。组织党支部书记和组织委员参加2025年度全市教育系统基层党支部书记培训班。三是全面排查。对拟发展对象的过程性材料进行全面排查，完善佐证材料。

21.统筹队伍建设。一是统筹摸排集团校岗位工作需求，向上级部门积极沟通、汇报各校区干部配备情况。二是建立年轻后备干部库。重点从年级组长、学科主任、教研组长、党支部委员等人员中识别和筛选合适的后备人才，初步建立了学校年轻后备干部库。三是积极开展中层干部选拔任用工作，积极推荐优秀年轻干部赴市教育局、沪苏浙地区挂职锻炼。

22.落实干部交流轮岗制度。一是制定方案，落实交流轮岗。摸排学校重点岗位干部任职情况，制定《合肥一中中层干部交流轮岗实施方案》。二是修订完善学校干部管理办法，强化执行落实和考核评价。

23.规范选人用人程序。一是强化学习。组织工作人员学习干部选拔任用相关政策。二是制定《合肥一中2025年中层干部选拔任用实施方案》，明确规定干部选拔需经过分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序。三是充分发挥纪检监察部门监督职能。纪检部门参与干部选拔任用全过程、各环节。

（四）落实巡察整改，做实做细“后半篇文章”方面

24.建立健全长效机制。一是严格落实学校党委会议事规则。充分发扬民主集中制，执行党委书记末位表态制。二是制定党风廉政建设工作计划，列出阶段性工作清单。召开党风廉政建设工作专题会，各党支部进行专题汇报。三是党委会会后形成会议纪要。巡察整改以来，召开的党委会均形成会议纪要，建立并落实书记校长常态化沟通机制。

三、久久为功，巩固深化巡察整改工作成效

一是强化政治引领。深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述，把巡察整改与习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神结合起来，认真落实市委巡察工作要求，持续筑牢全面从严治党的思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是强化责任担当。认真学习贯彻《关于加强市委巡察整改和成果运用的工作举措》，切实履行巡察整改主体责任。党委书记担负起整改第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”。坚决杜绝应付思想和过关心态，对“完成”和“基本完成”事项开展“回头看”，坚决防止问题反弹。紧盯“正在推进”事项，明确整改路线图，不整改到位决不罢休。

三是注重统筹结合。坚持把巡察整改与贯彻落实党中央决策部署及省市委工作要求结合起来。坚持巡察整改与教育教学工作两手抓、两促进。自觉把抓巡察整改融入日常教育和管理工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设中，举一反三，标本兼治，持续巩固拓展巡察整改成果，真正把巡察整改过程变为改进工作、锻炼队伍、推动发展的过程，用实实在在的整改成效不断开创学校高质量发展新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-62911018或62911022；邮政信箱：安徽省合肥市滨湖新区西藏路2356号（邮编：230601）；电子邮箱：hfyzhongbgs@163.com。

中共合肥市第一中学委员会

2025年9月22日