中共合肥市第三十五中学委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年10月27日至12月31日，市委第四巡察组对市三十五中进行了巡察。2025年4月3日，市委第四巡察组向市三十五中党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，压实主体责任，有力有序整改

（一）提高政治站位。校党委成立由党委书记任组长，党委班子其他成员为副组长，相关部门负责人和各支部书记为成员的巡察整改工作领导小组。下设办公室，校党委分管负责人兼任主任。强化对巡察整改的统筹协调，确保整改工作有序推进。

（二）压实整改责任。落实党组织领导的校长负责制，明确各级责任主体，细化任务分工，确保整改工作层层有人抓、事事有人管。压实党委主体责任、党委书记第一责任人、领导班子其他成员“一岗双责”、责任部门直接责任人的责任体系，将整改任务纳入干部考核，实行清单化管理。

（三）有力有序整改。采取“周推进、月调度”的方式将巡察整改和学习教育工作作为党委会、专题调度会、每月重点工作调度会的议题强力推进。推进建章立制，举一反三。截至目前，已制定实施配套制度28个。

二、坚持问题导向，突出整改成效，推动真抓实改

（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

1.深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述

（1）强化学习习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神。一是“第一议题”学习。2025年已召开党委会38次，中心组学习10次，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，完善学习台账并定期自查。二是开展专题学习。制定《合肥三十五中学习贯彻党的二十届三中全会 习近平总书记考察安徽重要讲话和全国教育大会精神实施方案》，专题学习全国教育大会精神和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》。推动制度转化与系统落实，印发名师（名班主任）工作室、青蓝工程、科学教育及“大思政”建设等多项制度和方案，系统推动立德树人、学科建设、师资培养与校本研修。三是丰富学习形式。开展现场教学，探索行走的党课，强化廉洁与党史教育。

2.坚持党的全面领导

（2）推动决策科学化民主化。一是完善议事规则。修订完善《合肥市第三十五中学党委会议事规则》《合肥市第三十五中学校长办公会议事规则》。二是修订办学章程。召开教代会、校长办公会和党委会，审议通过《合肥市第三十五中学章程》，推进依法治校。三是全面落实党组织领导的校长负责制，完善“三重一大”议事规则和决策程序。

（3）贯彻落实党委领导的校长负责制。一是明确责任。制定《中共合肥市第三十五中学委员会全面从严治党主体责任清单》，明确党委书记“第一责任人”责任，领导班子其他成员“一岗双责”。二是调整党委若干领导小组。由校党委书记担任党的建设、意识形态、党风廉政等领导小组组长。三是规范工作流程，强化过程监管。全面执行党委会议事规则，对党委会决定事项，探索建立督查、评估和反馈机制，确保决策落实。

3.推动学校高质量发展

（4）科学有序开展选课走班。一是加强生涯规划指导。开设系列课程与讲座，覆盖学生及家长群体，引入专家资源强化指导，有效拓宽了学生视野，促进了家校共育。二是系统开展选课指导。2025年4月邀请专家面向家长、教师和学生进行选课培训；5月发放《2024年安徽省普通高校招生报考指导》，制定《合肥三十五中高一选课走班实施方案》《合肥三十五中学生选课走班指导手册》。三是组织模拟选课。5月，高一年级全体学生参加模拟选课，生成8种选科组合，尊重和满足学生选课需求。

（5）推进教学质量有序提升。一是严格执行国家课程方案。高二物理周课时调整为4节，确保开齐开足课程。二是强化学科进度管理。2025年春学期召开5次学科组长会议，掌握教学进度，开展集体备课。三是开展校外调研对标。春学期开展2次专题调研，参考其他市属学校学科进度。四是推进智慧课堂建设。组织全体教职工智慧课堂培训及班干部培训，并将其纳入校本培训；上线覆盖全部章节的微课资源，支持学生自主学习。

（6）提升教研质效。一是完善制度保障。出台《合肥市第三十五中学教育教学研究奖励性方案》，完善《合肥市第三十五中学教研组集体论课管理办法》。二是强化公开课与集体教研。2025年春学期开设校内常规公开课41节；各学科组共开展集体教研177次。开设高三考前讲座，组建53人专家团队，累计安排公开课291节。三是实施名师与青蓝工程。2025年春学期建立校级名师工作室6个，工作室成员开设公开课26节；成立名班主任工作室4个。开展“青蓝工程”师徒结对19对，举办公开课21节。四是强化培训与课题研究。2024年获市教科研成果奖2项，位居市属高中第3。近两年市级课题立项共8项，目前学校在研省市级课题14项。在2025年市优秀论文评选、作业设计大赛中斩获佳绩。

（7）落实“五育”并举。一是规范课程设置。高一、高二每周开设艺术课1节，高中每周体育课2节，强化理科实验操作。二是加强生涯与健康教育。在推进生涯规划指导的同时，通过开足心理健康课、落实心理普测、壮大心理社团、做优心理健康月等举措，扎实推进教育部心理健康十条要求落地见效；注重膳食营养，每周公示带量食谱，并通过多种形式开展食品安全教育。三是丰富体育活动。每日上午、下午、晚上安排大课间，下午课外活动75分钟；举办体育节、运动会、跑操等活动，组建篮球队、击剑队、羽毛球队等参加市级比赛。四是推进视力保护。合理调整课桌椅高度，开展视力主题讲座、慢病检查和视力筛查。

4.筑牢校园安全防线

（8）强化消防安全。一是消除安全隐患。排查各场馆安全出口及疏散楼梯通行功能，加强夜间巡逻。二是加强过程监督。夯实日常监管，督促消防维保单位按月提交维保报告、安全隐患报告及联动测试报告，并做好存档。

（9）强化危化品管理。一是加强制度学习。组织实验室管理员学习《危险化学品安全管理条例》，落实管理要求。二是规范台账管理。清查危化品并登记入库，建立台账。三是落实定期检查。每两月开展一次危化品专项检查，发现问题立行立改。

（10）保障校内交通安全。一是实现人车分流。2025年4月实施人车分流，机动车由南门西侧进、西门出，行人由南门东侧通行。二是完善物防人防。增设交通标牌及防冲撞设施，加强保安门岗执勤，保障学生出入安全。

5.加强师德师风建设

（11）深化师德师风。一是开展师德师风学习教育。组织全体教职工学习安徽省中小学幼儿园办学行为规范和《合肥市中小学师德师风建设“三单一案”制度的通知》精神，2025年2月、5月、7月、9月分别召开教职工大会，开展师德师风专题教育。二是健全教学管理制度。修订《合肥市第三十五中学教育教学检查实施方案》，加强日常巡课力度，强化教学过程监管。三是完善“以生评教”机制。在全校45个班级开展评教活动，将师德师风、教学行为纳入评价范围。

6.完善协同育人体系

（12）优化思政教师队伍。一是加强思政教师政治建设，重视在思政骨干教师中发展党员。二是优化教师队伍结构。积极补充新生力量，2025年新招录思政专业应届毕业生（中共党员）一名，完成入职培训并正式上岗。

（13）开展大思政体系建设。一是强化党建引领。实施“党建+”系列活动方案，开展微党课、思政微论坛、党员示范课和党员教师答疑辅导。二是完善“大思政”体系。制定“大思政”建设实施方案，系统规划思政课与课程思政建设。三是加强思政教师培训。2025年4月邀请市教研员来校指导思政学科本真课堂，7月选派教师参加市级宣讲培训。四是开展教学竞赛与成果评选。举办大思政与学科教学相融相生的岗位练兵活动，123名教师参赛；在市级思政论文评选中，12名教师获奖，4人荣获一等奖。

（14）构建协同育人体系。一是完善协同育人机制。印发《合肥三十五中家校社协同育人方案》《合肥三十五中推进“大思政”建设工作实施方案》，党委书记通过团课、国旗下讲话、毕业典礼等讲授思政课，并邀请市政协委员、校友参与思政教育。二是规范研学课程管理。实行每班2名导师制，加强过程指导。6月美育文化节展示研学摄影作品33幅，举办研究性学习展示会。三是开展主题教育实践活动。举办民族团结进步教育月、宣传月活动，通过升旗仪式、成人礼、毕业典礼等，铸牢中华民族共同体意识。

（15）营造书香校园。一是完善管理制度。修订学校图书馆管理制度，强化管理责任。二是加强人员配备。增加1名专职图书管理人员。三是优化借阅服务。更新图书管理系统并对图书重新分类整理，2025年4月以来，学生图书借阅量大幅提升。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

7.强化监督责任

（16）推进智慧校园建设。一是加强组织领导。成立学校教育数字化暨智慧课堂专项领导小组。二是聚焦核心场景应用。 围绕教学、科研、管理、服务等核心业务，优先部署和升级一批智慧教室、智能办公等关键应用系统，以点带面提升师生体验和治理效能。

8.规范项目采购工作

（17）规范物业招标工作。一是规范物业招标与履约。2025年1月，开展物业招标，委托律师事务所审核合同内容。出台《合肥市第三十五中学第三方服务类（辅导类）履约评价方案》，实行月度考核与季度综合评价。二是完善招标管理制度。印发《合肥市第三十五中学廉政风险防控十项规定》，出台《合肥市第三十五中学项目采购工作管理办法》，强化校内招标过程管理。

（18）加强校服采购管理。一是完善校服管理制度。修订《合肥市第三十五中学校服选用办法》，严格落实“双送检”制度。二是规范采购档案管理。将2023-2025年校服材料上传至安徽省校服管理系统。三是加强招标公开与监督。

9.聚焦重点领域管理

（19）规范校本培训管理。一是规范培训组织实施。校本培训严格执行“三重一大”决策程序，方案经校长办公会、党委会审议后实施，落实过程监管，完善资料归档。二是推进公开招标。2024年起，校本培训项目均通过安徽省公共资源交易中心平台完成招标。

（20）提升信息化维保工作实效。一是加强履约与过程管理。落实每周设备巡检、每月运维月报，开展满意度调查，规范服务项目验收制度。二是完善招标监管机制。印发《合肥市第三十五中学信息化项目全流程监督办法》，加强项目采购全流程管理。

（三）全面从严治党，着力建设高素质干部教师队伍

10.充分发挥党委领导核心作用

（21）增强决策规范性。一是完善决策制度。修订《合肥市第三十五中学主要领导沟通交流制度》《合肥市第三十五中学党委会议议事规则》，落实“三重一大”事项决策程序。二是严格执行议事规则，贯彻落实民主集中制。

11.全面提升教师队伍专业素养

（22）多措并举推进教师队伍建设。 一是强化对外交流与人才引育，发挥引进人才在课题研究、竞赛指导等方面的引领作用。二是推进教师专业发展。立足校情，开展尊师惠师活动，搭建教师多层次专业成长平台，学期内开展各类公开课超300节，成果彰显。三是注重培训实效，确保校本培训主题与教师专业发展需求紧密契合。

（23）健全教师评价机制。一是完善考核评价体系。修订《合肥市第三十五中学2024年度考核实施方案》，建立教师专业发展档案，实现成长过程动态记录。二是是强化教研激励，激发教师教研热情。目前在研省市级课题共14项。2025年春学期教师在各类论文、作业设计等评选中获奖30余人次，市优秀教育科研论文12个一等奖中我校独占5项。

（24）全面提升学科建设质量。一是完善聘任制度。修订《合肥三十五中教师聘任制度》，优化岗位聘用安排，减少教师跨学段、跨年级任教现象。二是深入调研需求。多次召开教师座谈会，全面了解教学诉求与质量现状，为制度修订提供依据。

（25）加强生活老师队伍建设，提升宿舍管理规范化水平。一是优化队伍结构配置。完成宿管人员招聘，新聘人员平均年龄46岁，本科学历占比35.3%，结构明显优化。二是强化日常管理与培训。2025年以来，定期召开德育例会、月度总结会及每周宿管晨会，持续加强人员管理和业务指导。三是完善考核评价机制。印发《合肥三十五中宿舍管理员考核细则》，推动管理工作的制度化、规范化。

12.持续增强基层党组织凝聚力

（26）强化党建引领，夯实组织基础。一是系统谋划部署。印发《中共合肥市第三十五中学2025年工作计划》，召开党建工作专题会议，听取3个支部工作汇报，提出工作要求。二是压实基层责任。开展支部书记抓党建述职评议，有效传导压力、激发动力。三是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展专项检查并督促整改，增强组织生活严肃性。四是创新教育形式。开展党风廉政及党史学习现场教学，2025年春学期开展专题学习14场，覆盖295人次，强化党性修养。五是发挥榜样作用。开展“两优一先”评选，召开“七一”表彰大会，树立先进典型，营造创先争优氛围。六是严格党员发展流程，确保发展质量。

（四）全面推进巡察整改工作，确保各项整改措施落地见效

（27）切实发挥巡察整改“体检”作用。一是持续加强政治建设。全面推进党组织领导的校长负责制，全面落实“三重一大”事项决策和校党委会议事制度。二是全面落实主体责任。2025年4月以来，将巡察整改作为党委会固定议题，探索周工作安排、月度工作调度等形式，全力推进巡察整改工作。三是建章立制规范运行。2025年以来，制定实施配套制度28个，强化管理，依法治校。

三、聚焦成果转化，注重标本兼治，推动巡察整改常态长效

（一）践行初心使命。巡察整改是践行初心使命、检验为民服务宗旨的重要标尺，要把巡察整改作为推动发展的重要动力、服务群众的实际行动，以严肃认真的态度确保整改落地见效。

（二）压实整改责任。落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，建立校领导包保责任制，对重点整改任务实行“一对一”包保督导。实行清单化管理，定期组织召开整改推进会，对照任务清单逐项梳理进度，强化责任传导，形成上下联动、齐抓共管的整改合力。

（三）强化工作推进。制定巡察整改工作进度表，细化任务分解。建立周调度、月通报制度，对巡察整改工作进度、质量进行动态跟踪，及时发现并解决推进过程中的卡点、难点。

（四）做好统筹结合。将巡察整改与学校发展有机融合，做到举一反三、标本兼治。强化部门协同联动，将整改任务与政策落实、日常监管等工作同部署、同推进。通过系统施策，实现巡察整改工作与学校发展互促共进，提升整体工作质效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-5389675；邮政信箱：合肥市蜀山区合六路110号合肥市第三十五中学（邮编：230031）；电子邮箱：hf35bgs@163.com。

中共合肥市第三十五中学委员会

2025年10月11日