中共合肥工业学校委员会关于巡察整改进展情况的通报

2024年11月18日至12月31日，市委第四巡察组对合肥工业学校党委进行了巡察。2025年4月1日，市委第四巡察组向合肥工业学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位。市委第四巡察组反馈巡察意见后，学校第一时间召开党委会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，深刻领会十二届市委第九轮巡察整改工作业务培训会议精神。学校党委切实提高政治站位，对巡察反馈问题认真反思，剖析问题根源，为扎实做好巡察“后半篇文章”奠定了坚实的思想基础。

（二）强化组织领导。市委巡察意见反馈后，党委主要负责同志第一时间安排，成立由党委书记任组长，党委副书记、校长，市纪委监委派驻学校第二纪检监察组组长为副组长，各党委委员、副校长，各处室、各学部主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，对巡察整改反馈问题进行任务分解，进一步明确责任领导、责任部门及责任人，为整改工作奠定坚实基础。学校党委以党内文件印发了《市委巡察中共合肥工业学校委员会反馈意见整改方案》。2025年6月24日，学校党委按照上级要求，召开巡察整改专题民主生活会。

（三）全力推进整改。学校党委书记、校长带头领办重点难点问题，领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，定期检查督导推进整改任务落实。4月7日起，党委会先后14次研究巡察整改工作，审定整改方案，细化整改措施，每周党委会调度推动整改工作。同时由分管领导牵头，办公室具体负责，对各部门整改落实情况进行跟踪督导，做到真改、实改、彻改。党委书记牵头整改5个问题，已完成整改2个，基本完成持续推进3个。

二、整改进展情况

（一）认真贯彻落实党中央决策部署和省委市委工作要求

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要指示批示精神。一是提高政治站位，强化思想自觉，贯彻落实中央、省市委各项工作要求，严格执行“第一议题”学习制度；二是深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要讲话精神，第一时间跟进学习总书记在全国教育大会上的讲话精神、关于加快建设教育强国的重要讲话精神，确保及时学、应学尽学；三是坚持学用结合，用理论学习成果指导学校发展，探索职普融通育人路径，在校企合作、产教融合、五育并举、三全育人、校园文化建设等领域落地落实。

（2）服务地方经济和教育发展需求。一是根据《学校专业论证报告和专业建设规划（2024-2026）》，逐步淘汰社会适应性不强的专业；二是加强新兴产业专业建设，服务市域新一代信息技术、人工智能、低空经济（无人机）、文化创意等产业布局，建成无人机装调检修设备等6个项目，申报人工智能等5个实训项目；根据前期调研和论证，新开设智能网联汽车技术专业并完成招生；三是按照市级统一部署，举办综合高中试点班，畅通职普融通渠道，助力高中学段学位供给。

（3）紧盯目标抓落实。一是成立学校发展规划编制工作专班，对前期规划中未完成任务点情况逐条梳理；二是谋划学校“十五五”规划前期调研工作，将8个因政策调整或条件限制没有完成的任务调整到“十五五”规划中。

2.践行“为党育人”初心

（4）深化新时代学校思想政治建设。一是制定学校思政课建设实施意见，鼓励优秀年轻思政课教师积极向党组织靠拢；二是积极参与大中小学思政课一体化建设，常态化参加集体备课、教学研讨等活动，思政课教师团队在2025年安徽省教学能力大赛中获三等奖；三是组织开展课程思政教学设计比赛，将课程思政融入日常教学和专项检查；《“银龄服装”三适实践：适体 适情 适需》典型课程思政案例荣获全国2025年文化艺术职业教育课程思政展示活动入选案例。

（5）培育德智体美劳全面发展的技术技能型人才。一是推进传统文化普及教育。面向全体学生推送《走进经典》电子版早读素材，选播重点篇章；组织开展“中华传统文化”知识普及有奖竞猜，邀请学校历史学博士开展传统文化专题讲座，举办第六届校园文化艺术节，以舞蹈、歌曲、武术等艺术表现形式传播中华传统文化；将传统文化融入课程教学落实情况纳入期末教学检查，将传统文化融入学部毕业生作品设计；二是重视体育教育。强化体育课教学，制定体能课课练教学模板，落实学生体能训练；举办第二届体育节，扩大学生参与面，将体测纳入运动会，注重体测结果运用；发挥家庭教育作用，通过家长督促学生加强体能锻炼，提高身体素质；三是落实劳动教育。加强对研学游活动的谋划设计，制定《学校2025年研学游工作计划》，组织开展企业研学、劳动教育类研学、生态研学等活动，700余名学生参与活动。

（6）构建全方位综合育人体系。一是强化学习，提高德育工作科学性、针对性；二是完善沟通协调机制，制定《学生管理例会制度》，组织召开学生工作例会、宿管员会、班主任例会，定期研判工作形势，分享工作经验。“双线”畅通家校沟通渠道，线上推送家庭教育知识，线下召开家长会、邀请家长代表参与学校活动，全面了解学生在校学习生活状况；三是发挥活动育人作用，先后开展十佳社团评比、社团静态展及乐淘会、第八届文明礼貌月活动、文化艺术节展演、“525”心理健康教育周等活动，组织团员代表参加社区雷锋月活动、“无偿献血”志愿服务社会实践等活动，不断提高活动育人成效。

3．履行“为国育才”使命

（7）“三教”改革显成效。一是依托教师业务能力竞赛、课题研究等，助力教师专业成长，在2025年安徽省教师教学能力大赛、安徽省优质课现场课比赛、合肥市三优比赛中获奖项57个，1个省级课题立项；二是开发优质教材、课例。3本教材入选全国第二批“十四五”规划教材，2个课程思政典型案例参加2025年全国文化艺术职业教育课程思政展示活动；三是推进教法改革。借助AI赋能教学改革，组织4名教师参加专项研修，200名教师在市、校两级公开课中采用智慧课堂教学，中职数学数智化课堂教学实践研究通过市级课题立项，市级信息化课题结题获良好等次，轨道、英语智慧课程教学比赛双双获省级一等奖；四是改进教风学风。修订完善日常教学管理制度，全面开展视频巡课，强化结果运用，教学状况明显改观；组织开展国家奖学金评选，选树一批优秀学生代表，发挥榜样作用，营造见贤思齐优良学风。

（8）强化产教融合。一是统筹谋划产教融合工作。制定产教融合年度工作计划，落实国家、省市关于职业院校产教融合工作要求，邀请6家企业来校开展专业技能提升指导，开展企业生产实践项目，开展企业考察调研5次，组织4批学生赴企业开展认知实践；二是跟进项目进度，组织召开“无人机现场工程师、新一代信息技术产业双链长”项目实施工作推进会议，拟订项目建设规划，“江淮工匠英才”项目完成验收；三是加强现代学徒制班级管理，强化人才培养。

（9）深化校企合作。一是拓展合作领域，组织270余名学生参与企业项目实践，42名教师赴企业进行暑期实践，校企共同完成6个专业人才培养方案修订和财经商贸类校企合作教材编写；二是扩展合作规模，新增合肥综合性国家科学中心数据空间研究院等6家合作企业，在专业建设、大赛指导、课题研究等方面，推动各学部与企业建立深度稳定合作关系。

4.构建实践教学体系

（10）保障实训教学。一是畅通企业兼职导师渠道，编制《企业兼职导师引入管理办法》，聘请企业兼职导师、产业教授；二是整合校内实训资源，制定学校实训基地规划和《实训室管理员管理办法》，优化整合实训室功能，使用率提升至50%以上；三是推进项目建设，陆续完成2025年中央财政、市级财政项目立项、建设，分批推进更新实训电脑、专业实训平台和50间教室多媒体设备。

（11）融通赛证促学。一是完善比赛机制，修订《学校技能大赛管理办法》，扩充比赛类型；组织开展2025年校级技能竞赛月活动，2500余名学生报名参赛，在世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中获1金1银3铜；将大赛奖励机制纳入教科研奖补办法，鼓励教师积极参与；二是调研编制《职业技能等级证书考证管理暂行办法》，组织开展2025-2026年度考证计划申报，考证类别、人数规模保持稳定。

（12）落实实习管理。一是健全学生实习管理制度机制，落实教育部八部门关于职业院校学生实习管理规定要求，制定《合肥工业学校实习管理规定》，严格实习过程监管；二是加强实习教育宣传引导，邀请5家企业举行学生岗位实习校企对接会，印发学生实习家长知情书，消除家长和学生顾虑，普通中专学籍学生岗位实习率达100%。

5.筑牢校园安全防线

（13）紧盯食品安全。一是严格落实校园餐食品安全工作要求，落实校领导陪餐制度，膳食家委会定期开展食品安全督查，家校企共护舌尖上的安全；二是严格落实进货查验制度、索证索票制度，做到票证齐全，日进日清；三是严格落实“日管控周排查月调度”制度，每日开展食品安全风险管控排查，并将食材验收、索证索票、农残检测、食品留样等列入日管控范围，每周分析研判食品安全形势，书记、校长每月召开食堂管理现场办公会，定期调度食品安全工作；四是开展专项整治排查，组织完成校园食品安全和膳食经费管理专项自查，责成食堂经营企业进行内部管理专项整顿，提升管理能力和水平。

（14）关注心理健康。一是摸清底数，分类分级干预。配备专兼职心理健康教师，邀请心理健康教育特聘团队进行一对一心理咨询和特色团辅活动，与合肥市第四人民医院建立合作关系，邀请医院专家来校开展心理健康知识专题讲座，畅通转介通道；二是发挥信息化手段作用，综合运用心理健康普测、AI大数据监测系统、心理辅导中心线上预约微信小程序等，有效提高风险预警，点对点关爱包联；三是定期推送心理健康系列视频课程，开展“525”心理健康教育周活动。

（15）规范日常言行。一是加强日常教育，开展德育大讲堂、文明礼貌月活动，在学生中评选先进典型，强化正面引导；开展校园防欺凌等宣传教育，开展主题升旗仪式、主题班会、宿舍晚点名专题教育，全体学生签署防欺凌倡议书；二是建立法治副校长制度，聘请安徽省检察院副检察长、高教基地派出所干警分别担任法治副校长，举办法治教育讲座；开展矛盾风险、安全稳定风险隐患排查、复盘，每日开展“清风行动”校园巡查，及时发现问题、化解矛盾；三是提升学生工作队伍矛盾风险化解能力，邀请合肥四院专家、学校法律顾问开展专题培训。

（16）守牢消防底线。一是强化组织领导，成立学校消防安全工作领导小组，全面负责学校消防安全工作；二是加强日常监管，强化对消防维保单位日常考评、期末考核，邀请辖区消防部门来校指导，组织消防专项培训，提升应对处置能力；三是规范工作程序，对涉及消防工作事项严格按照议事规则和招标文件合同执行，确保决策科学合规、执行规范。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署，推动形成“严”的氛围

6.履行主体责任

（17）抓实教职工日常管理。严格请销假制度，细化学校考勤管理要求，按月整理归档考勤资料，定期梳理上报信息。

（18）维护学生权益。一是加强政策学习，组织业务处室工作人员学习学生证使用管理相关要求，制定并实施《学校学生证管理规定》；二是为全校学生办理学生证，协助学生申请火车票优惠。

7.落实监督责任

（19）排查廉政风险。一是完善廉政风险排查机制，学校各部门、教师、行政、班主任岗位等均纳入排查范围；邀请派驻学校第二纪检监察组对学校“三重一大”事项进行监督；二是发挥学校纪检组作用，对年度考核、岗位晋级、评优评先等进行严格审查。完善师德考核评分细则，贯彻落实新时代中小学教师职业行为十项准则。

8.规范招投标

（20）完善招投标工作机制。一是强化组织领导，成立招投标领导小组，制定《招标采购内控制度》，设置招标办公室，专门负责校内招标工作；二是开展专项培训，邀请安徽合肥公共资源交易中心专家对学校招标工作相关人员开展业务培训，提升专业能力；三是严格履行招标信息发布“三审制”，规范设置招标条件，进行必要性审核；四是学校纪检组履行监督责任，对招标、评标进行过程监督。

9.“四域四化”整治有力

（21）有序推进信息化项目。一是梳理数字化校园项目建设过程性材料，编制情况报告；二是制定《教学实训类项目建设管理办法》，对项目资金支付严格按照议事规则执行；三是修复办公OA、学工和资源平台，积极协调申请信息化项目变更、终验。

（22）有效管理绿化项目。一是严格审核校园环境整治项目申报材料，建立项目资料台账，对过程性材料进行整理归档；二是制定《绿化管理养护制度》，加强校园绿化日常巡查，对养护过程、合同履约进行监管。

10.规范固定资产管理。

（23）盘活闲置资产。一是加强学习培训，安排资产会计参加市级固定资产管理专项培训；二是制定资产清查方案，组织资产管理校内清查，依托第三方会计师事务所对建校以来固定资产进行抽查，配合完成市局专项整治工作；三是对自查、抽查中发现的闲置资产进行盘活，纳入日常教学使用。

（24）规范资产处置。一是修订《学校固定资产管理制度》，将第三方评估纳入制度内容；二是调整固定资产管理领导小组，设立监督工作组，参与处置全过程监督。

（25）合理报废资产。强化学校固定资产管理工作统筹，对到期尚能使用资产进行校内调剂，对没有使用价值的，严格按资产报废处置流程办理处置。

11.重点领域风险防范

（26）优化浴室经营管理。严格按照合同约定和财经制度执行，加强成本核算，让利学生，降低学生生活成本，对学生受益情况进行分析研判，形成分析报告。

（27）严格食堂资金管理。一是加强食堂资金管理，制定《学校一卡通充值资金管理办法》，并在校园官网、一卡通充卡室等场所进行公示，确保知晓率；二是每周安排学校出纳人员与食堂充卡室人员核对现金金额，无误后立即缴存银行。

12.厉行勤俭节约

（28）提升应急车使用效能。一是修订完善《应急车使用管理规定》，细化调度、使用流程；二是加强宣传培训，利用每日值班会议进行针对性提醒，完成应急车服务单位人员培训；三是为应急车加装车内视频监控，配备医疗急救箱，不定时调阅转诊记录及行车轨迹，确保使用过程全程可控、合规可溯。

（29）按需适配教学设备。一是优化资源配置，对闲置钢琴进行全面检测与调音，并将其调配至专业班级教室、实训室等教学一线场所，保障学生上课与训练使用需求；二是规范项目管理，制定《教学实训类项目建设管理办法》，明确项目申报、论证与实施流程，建立分级管理责任制。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强基层党组织和干部人才队伍建设

13.加强领导班子能力建设

（30）提高科学决策能力。一是成立学校项目招投标领导小组及办公室，统筹推进校内项目建设，加快当年项目建设，同步启动次年项目储备，实现项目滚动谋划与有序衔接；二是主动对接上级主管部门，多渠道协调落实中央与市级财政资金，推动各类采购项目按期实施、加快落地，保障项目建设进度与质量；三是提高商品优惠率，增设进货渠道约束条款，建立健全商品溯源制度，每月开展实地市场比价，切实保障让利于师生。

（31）规范议事执行程序。严格执行“三重一大”事项会议研究决策制度，通过行政例会组织中层干部学习内控制度及“三重一大”议事规则相关内容，明确工作要求，涉及“三重一大”项目资金支付时，职能处室严格审核把关。

（32）坚持民主集中制。一是组织领导班子深入学习贯彻习近平总书记关于民主集中制的重要论述；二是对执行民主集中制情况，书记、校长分别在巡察整改专题民主生活会上进行专题说明；三是强化“三重一大”事项决策监督，邀请派驻学校纪检监察组列席学校党委会。

14.夯实基层党建基础

（33）织密党群工作网。一是对群工组织换届工作进行部署，召开工会会员代表大会，选举产生新一届工会；二是启动教代会换届工作，制订合肥工业学校教代会换届工作方案，组织第三届教代会代表推荐选举。

（34）严肃组织生活。组织各支部对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等文件进行学习，严格落实组织生活会个人事项报告制度。

15.抓好队伍建设

（35）配强干部队伍。一是专题组织学习《推进领导干部能上能下规定》《合肥市市属学校中层干部选拔任用管理办法》，制定《学校干部轮岗交流管理办法》，建立常态化工作机制；二是坚持“德才兼备”用人导向，严格落实“凡提四必”，完成新一轮干部选拔任用；三是畅通拓宽监督渠道，发挥派驻学校纪检监察组监督作用。

（36）充实人才队伍。一是通过“校长直通车”、市局整改专班督导等渠道，积极争取上级支持，完成2025年编外教师招聘；二是多渠道拓宽进口，聘请企业兼职导师、产业教授，缓解师资紧张。

（37）优化师资结构。一是严格落实教师资格准入制度，对新进教师严格资格审核；二是与安徽师范大学继续教育学院等院校签订教师学历提升战略合作协议，44位教师参加在职研究生学习。

（38）规范出国（境）管理。一是完善信息备案和事前审批，全体中层干部、重点岗位工作人员信息在出入境管理局备案，所有备案人员证件集中管理；二是组织全体中层干部线上学习《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》等政策文件，假期前发布出国境报备工作提醒；三是做好出入境证件常态化管理。建立工作台账，实时登记，安排相关部门负责人参加全市组工干部业务培训，提高业务工作水平。

（四）狠抓整改落实，做实做细“后半篇文章”

16.持续落实整改

（39）确保整改质量。一是扛牢整改主体责任，党委书记带头领办重难点问题，班子成员主动认领，建立周通报、月调度、阶段汇报工作机制，持续跟进整改进度；二是对专业建设服务地方经济、产教融合、师资队伍建设等久久为功的问题，逐项落实，持续推进，确保取得阶段性成效。

三、坚持常态长效，不断巩固拓展整改成效

学校党委将持续强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，切实运用和巩固市委巡察成果，以整改为契机，深入推进党的建设和学校教育教学各项事业再上新台阶。

（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）严格落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，用党纪政纪规范和约束言行举止，强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”要求，落实全面从严治党的各项决策部署。坚持不懈改作风，促进作风建设常态化长效化。

（三）建立健全长效机制。把握巡察整改与推动职业教育高质量发展的结合点，以巡察整改推动理念创新、推动事业发展、推动改进作风，实现巡察整改成果的最大化。把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，做到治标又治本，为推动学校“转型升级、做大做强”提供政治保障、思想保障、组织保障、作风保障、纪律保障和制度保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：65505111，邮政信箱地址：合肥市新站高新区学林路99号（邮编：230041）；电子邮箱：hgxjjz2021@126.com。

中共合肥工业学校委员会

2025年10月20日