中共合肥市第九中学委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年10月25日至12月31日，市委第三巡察组对合肥九中党委进行了巡察。2025年4月1日，市委第三巡察组向合肥九中党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛起整改政治责任

（一）强化思想认识，把牢整改要求。召开部署会，进一步学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达中央和省委、市委关于巡视巡察整改会议精神，增强整改政治自觉、思想自觉和行动自觉。高度重视、严肃对待，坚持把落实巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓，坚决扛起整改主体责任。全盘接受、全力整改，严格遵循“坚持问题导向，深挖症结、剖析根源，始终忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动整改工作落地见效。

（二）加强组织领导，压实整改责任。成立学校党委落实巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立办公室，负责巡察整改具体落实。主要负责同志切实履行第一责任人职责，主动靠前指挥，带头研究制定整改方案，带头认领整改任务，分管负责同志牵头抓好分管领域整改工作，对反馈的问题逐项分析研判，建立巡察整改问题、任务、责任、时限“四清单”，逐条研究整改措施，明确责任领导、责任部门、整改举措和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位，全面压实整改主体责任。

（三）坚持问题导向，提升整改实效。坚持边巡边改，能立即整改的及时整改，需要长期坚持的注重久久为功推进整改。坚持治标与治本相结合，既大力整改已经发现的具体问题，又注重加强建章立制，举一反三、引以为鉴。坚持将上一轮巡察整改不到位问题一并纳入整改，一体推进问题销号和常态长效机制建设，不断巩固拓展巡察整改工作成效。

二、坚持问题导向，全力推进整改落地见效

（一）进一步加强习近平总书记关于教育的重要论述及重要讲话精神学习贯彻方面

1.进一步深化政治理论学习。一是强化理论学习，制定党委理论学习中心组年度学习计划，严格落实学习要求并组织研讨交流；二是制定工程特色办学实施方案并上报，目前工程特色建设成效初步显现，1名学生斩获2项国家级专项奖（全市仅2人），拟被授予市第二十一届青少年科技创新市长奖；三是在射击特色项目上，建设高规格射击场馆，投入资金用于新器材的购置；四是与高校合作共建“励耕园”劳动教育基地，增报音乐、舞蹈、科技、民乐等特色项目。

2.进一步强化抓班子带队伍。一是制定上报机构设置及干部配备方案；二是行政例会安排学习环节。举办干部表达能力提升大赛，中层干部参加，评选文字表达、口语表达等分类奖项，强化干部素质培养；三是分批分类选派干部教师外出轮训：赴长沙参加教育评价改革年会学习；参加赴长三角跟岗学习，赴兄弟学校学习特色课程等；四是行政例会例行风险提示，定期开展警示教育。

3.进一步强化思政课建设。一是落实思政课建设要求。召开学校思政工作专题会议，制定工作方案，成立领导小组，下设办公室，明确统筹部门为学校党委办公室；二是作为省、市大中小思政一体化共同体成员单位，积极参加、承办共同体活动；三是组织参加专题培训；邀请专家到校作专题培训；四是制定完善教案检查方案，明确教学目标中需体现学科核心素养（含课程思政元素）要求，单列思政融合维度作为教案检查项，有较高比例教师获得优秀等次。五是学校教师在思政方面大批获奖：市首届基础教育课程思政比赛一等奖；3篇论文在市级评比中全部获奖，群团组织开展系列学生思政活动，开播横渠晚音高雅音乐展播活动，其中中国传统音乐8期，显著增强思政工作意识，成果丰富。

4.进一步落实“五育并举”。一是完善管理制度，开展主题校会；利用重要节点开展专题教育，引导学生树立积极向上的世界观和价值观；二是建设“励耕园”劳动教育实践基地，并开展“春种节”活动暨“励耕园”揭牌仪式，各班级责任田已结出果实；三是完善设施，申报争取到新增音乐教室、美术教室等项目建设，继续申报新增功能教室。四牌楼校区增设标准化美术教室；新站校区改造舞蹈教室，保障能力提升显著；四是推进书香校园建设。申报四牌楼校区图书采购项目等，2025年秋季开放借阅。新站校区开展“书香满校园”活动,设立阅读月，举办分享会；建立阅读奖励机制,授予年度借阅量靠前学生“阅读之星”，人均月借阅量提升。

5.进一步优化课程设置。一是成立校领导牵头，部门和学科教研组长组成的课程规划小组，梳理课程设置。科学分配各学科课时，美术、音乐、开足高考反向学科课程学时；二是已完成美术、音乐学科教师招聘，已完成新增美术教师和舞蹈教师的招聘和上岗工作；2025年增建音乐教室、美术教室，已进入专班采购阶段，申报继续增建功能教室，持续改善教学条件；三是开展校本课程课件编写工作，建立校本课程评价体系，并于学期末完成评价工作，评选优秀校本课程并表彰，持续优校本课程化。

6.进一步提升教学科研能力。一是优化教师培训体系，制定了分层分类培训计划。线上线下相结合，培训参与度高，新增模块；二是细化年度考核细则，将教科研成果作为年度考核重要加分项，对教科研获奖教师给予充分表彰。三是积极参与课题申报，以课题为引，带动教师在教学与科研领域协同发展；四是制定教案、听课笔记检查方案，明确教案需体现学生主体地位的教学设计要求。进行期中教学检查，教案规范书写有进步，课堂教学中学生参与度有提高，在分科评教的问卷调查中，多数教师在良好以上；五是开展多种形式的教学评价。举行系列学生活动等。

7.持续筑牢校园食品安全防线。一是完善食品安全管理人员等制度，并形成汇编。进一步按制度落实监管责任，做到监管常态化；二是规范开展原材料检验。实行膳食管理小组排班制。确保原材料源头可查可控，品质可靠；三是优化食品安全问题处理流程，强化风险控制管理；四是持续强化“日管控、周排查、月调度”机制。坚持学校与食堂日管控员检查，行政干部每周定时召集例会食品安全工作全面检查协调。学校主要领导月统筹协调；五是对食材全覆盖检测，建立报告台账。

8.持续扛牢消防安全责任。一是四牌楼校区原堆放厨房设备已经全部移走。新站校区个别损坏消防柜锁扣全部完成采购更换。完成新站校区全部消防箱消防柜的全覆盖检查更换，并留有更换位置记录；二是四牌楼校区完成项目改造，完成消防维保进场，维保方派驻专业操作人员负责消防设施设备月检和维修检测。完成楼宇消防疏散指示、消防控制室主机设备等排查检测，确保正常使用；三是开展消防隐患摸底排查。两个校区开展消防隐患全面排查，建立台账，明确整改责任人，限期整改销号，形成闭环；四是加强组织领导，设立校区消防安全责任人和专职管理人，落实消防安全责任人和管理人的职责，定期汇报消防安全开展工作具体情况。

9.进一步强化校门口安全管理。一是定期召开安保工作会，开展培训及演练。要求门岗保安落实穿戴八大件防暴器具要求，均规范执勤。对执勤进行监督，实行奖惩机制；二是明确门岗干部值守要求，行政例会周调度；三是修订值班考勤制度，履行护学岗职责并周通报。

10.切实提升后勤服务品质。一是制定2026年生活教师招聘标准，确保生活教师整体素质和能力水平，明确分工与工作职责；二是学校已建立生活德育微论坛制度，优秀生活老师进行经验交流，加强对生活教师工作管理方法指导培训；三是面向全体住宿学生开展生活教师管理调查问卷，开展高三年级住宿学生座谈会，了解学生对生活区管理的意见和需求，逐步提升生活区管理品质。

11.持续强化校园文化建设。一是加强校园文化建设，成立融媒体中心,《横渠新声》校报复刊、校园电台“横渠晚音”栏目播放优秀文化曲目、规划设计校史馆“横渠书院”；二是分年级召开青年教师座谈会，倾听意见，解决实际问题。部署工会开展青年教职工喜闻乐见的乒乓球、羽毛球等比赛活动，开展设施改造，便利教师生活，认同感显著增强，青年教师认可学校帮助成长。教科研和班主任赛事获奖取得进一步突破，2025年，获多项市级以上赛事大奖；三是学生和家长对学校管理团队成长进步表示认可，自发捐赠锦旗到校；四是校领导分别联系年级，指导级部帮助年轻班主任解决管理难题；举办主题班主任工作会议，破解家校共育难点；五是2025年春季问卷调查中，学生对班风学风和教师评分整体提高。

12.进一步抓实教师队伍建设。一是完善 “青蓝工程” 制度，建立分类培养机制，实施班主任及学科双导师制，督促导师完成跟岗听课等任务和记录。实施1年1聘，精准定位教师成长需求；举办“青蓝工程汇报课” 活动，开展汇报课，形成了良好展示与交流氛围；二是成长环境持续优化。青年教师积极参与丰富多样的特色赛事和交流活动，其中大量教师在信息化教学、思政融合教学等方面展现突出。青年教师在学校各种教学比赛活动参与度高，学生对教师教学能力和师德表现的满意度提升，高一高二学生对教师师德师风整体评价为A等级高达97%以上，多个班级为100%；三是开展全员校本培训、青年教师培训、新进教师培训、教科研工作培训、管理干部素养培训、信息化培训、命题培训等；四是积极参加课题论文撰写，提升教科研能力。多项课题申报成功，进步较大，多篇论文获奖；五是近几年许多青年教师正在加速成长，新增大批教师满足市“骨干教师”评选条件。

（二）进一步加强全面从严治党“两个责任”贯彻落实方面

13.进一步落实党委主体责任。一是召开党风廉政专题工作会议并制定主体责任清单；二是加强巡查统计，积极沟通协调，全力推进落实。多次主动与新校建设方沟通，寻求部分遗留问题解决方案，相关问题形成了问题清单，解决建设施工遗留问题。

14.进一步加强作风建设。一是加强管理纪律教育。开展学校管理纪律专题教育；二是明确发文流程，校内发文经校党委、校长室会议研究通过后由办公室统一制发，规范支委会记录；三是加强支部学习《发展党员工作细则》，严格执行党员发展程序；四是各处室及级部设立AB岗，严格执行学校《三定方案》明确的岗位职责。行政例会进一步明确级部和处室职责权限。

15.进一步增强监督执纪能力。一是上报请示成立纪律检查委员会，以增强学校监督执纪力量；二是制定年度培训计划，邀请相关领导到校授课；三是选派支部委员参加市局党务工作培训；四是成立学校纪检工作组，将分管领导、具体负责中层干部和党支部纪检委员纳入，进一步增强执纪监督力量。

16.进一步增强执纪刚性约束。一是加强管理纪律教育。开展学校管理纪律专题教育；二是严格履行执纪监督职责；三是要求相关部门干部加强项目招标监督学习；四是加强考勤周通报，规范请销假报备手续，完善通报制度，并将考勤结果与年度考核挂钩。

17.进一步强化招投标管理。一是每学期开展招投标工作培训，对项目负责人进行培训教育；三是公开遴选确定了校内招标采购代理机构，以确保程序合法合规；四是修订完成招标管理实施细则并实施；五是加强招标中标管理，招标中标结果经校领导审核批准发布。

18.进一步加强固定资产管理。一是持续优化固定资产入账流程。确保固定资产账实相符；二是强化固定资产管理。对固定资产进行了信息核对及盘点，对达到年限的资产申请报废处置；三是实行固定资产五级管理，确保管理、责任到人；四是加强巡查，强化机制，落实年度专业检测。同时，推进体育馆修缮施工。计划通过公开询价产生钢结构专业检测公司；五是四牌楼校区体育馆维修项目初步设计及财政支出事前绩效评估报告审查已获通过；六是未找到实物的固定资产现已找到绝大部分，个别找到残存零部件。

19.进一步严格财务管理。一是完善财务报销流程，实行五级审核制，强化审核机制；二是已对合同订立及约定条款进行认真研读核对审核，确保做到按合同约定条款开展业务，开展财经纪律宣传培训；三是规范采购流程，在报销支付环节提供相关的流程性附件材料，确保报销支付严谨细致；四是强化财务管理，严格审核把关，同时要求工作人员进行财务报销指南学习。

（三）进一步强化新时代党的建设总要求贯彻落实，深化基层党组织和队伍建设方面

20.不断增强党建工作重视程度。一是认真组织完成理论学习中心组集中学习、深入贯彻中央八项规定精神学习教育；二是召开党风廉政工作专题会议，研究制定工作计划；三是修订在职党支部党建工作规范，定期调度党支部工作开展情况；四是持续开展党员示范岗活动。认真落实安全护学岗要求；五是组织党支部书记、委员参加上级统一开展的线上线下党务工作者培训；六是党支部结合工作实际，制定工作计划；七是选拔党支部书记参加市教育系统基层党组织书记擂台赛，名列全市前列；八是开展支部品牌创建。

21.加强对党支部指导监督。一是认真开展支部书记述职评议工作，对支部党建工作开展进行集中评议；二是修订在职党支部党建工作规范等制度，督促各党支部严格落实，学校党委调度检查党支部工作开展情况，检查结果纳入年度评优评先；三是组织在职党支部书记、支部委员参加党务培训，提高党建工作水平。组织参加市教育系统基层党支部书记及党务工作者培训、中小学党组织书记网络培训班。四是党委班子成员分别联系一个支部，指导督促各党支部织生活、规范三会一课。第二党支部复评为五星级党组织。

22.进一步规范党员发展程序。一是各支部委员会在7月集中学习发展党员工作细则等文件；二是党委会研究了有关党员发展事项；三是部署党支部在支委会会议上开展案例学习，进一步增强规范意识。

23.进一步增强选人用人程序规范性。一是强化理论学习，进一步增强规矩意识和程序意识，坚持按规矩和程序办事；党委会组织学习相关文件，组织人事部门工作人员列席；二是严格执行上级要求，严肃组织人事纪律，规范干部选拔任用程序；在新提拔干部试用期满述职评议考核投票过程中，严格执行回避制度；三是党委会审议通过新提拔干部试用期满考核结果，并印发正式任职文件；四是认真做好会议记录，做到要素齐全，程序完整，自查自纠有据可查；五是要求组织人事干部加强学习。

24.强化重要招聘资料保管。一是已制定招聘资料管理制度，党委会研究审议通过；二是整理归档近年招聘相关材料；三是建立招聘过程性材料管理台账和交接登记手续；四是要求招聘资料保管员加强业务学习。

（四）进一步细化巡察审计等问题整改，形成长效机制方面

25.落实整改主体责任。一是严格执行专题研究和定期调度制度，已召开专题调度会议8次；二是巡察整改工作专题布置会明确部门级部整改责任，并定期组织巡察整改调度会，及时督促完成整改任务；三是坚持每周行政会通报整改进展情况，对整改过程中需要协调的问题进行沟通，定期通报整改进展。

26.抓实具体问题整改。一是召开党风廉政专题工作会议；二是制定学校党委全面从严治党主体责任清单；三是严格落实思政课建设要求。召开思政工作会议，制定思政课工作方案；四是严格干部试用期考核；五是成立学校党委整改工作领导小组，学校主要领导任组长，承担第一责任人责任，分管副校长具体督促各部门推进整改，学校党委办公室作为联络处室协调部门整改工作，各部门正职干部负责具体问题整改，严格落实巡察整改工作，压实整改责任。

27.确保问题整改彻底。一是通过代理机构辅助招标采购；二是完善财务管理和报销审核流程，实行五级审核制；已对合同订立及约定条款进行认真研读核对逐级审核；开展财经纪律宣传培训；三是明确发文流程，校内发文经校党委、校长室会议研究通过后由办公室统一拟发；四是要求相关部门增强规范性，发文须经学校审批和办公室备案。

三、健全长效机制，不断巩固扩大整改成果

下一步，学校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续深化整改后半篇文章，以持续有效整改举措促进学校教育事业高质量发展。

（一）强化政治引领，切实增强思想自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，提高党委理论学习中心组和党支部“三会一课”集体学习研讨质量效果，带动全校党员干部加强理论学习。把巡察整改工作作为重要政治任务，准确把握抓好持续整改工作的政治要求、重点任务和方法路径，增强整改思想和行动自觉。

（二）压实工作责任，不断推动整改落实。坚决扛牢巡察整改政治责任，牢固树立“抓好整改是尽职、不抓整改是渎职、整改不力是失职”的理念，对已经完成的整改任务，不断巩固整改成果，防止反弹复发；对正在推进整改或需要逐步解决的问题，列出时间表，紧盯整改进度；对需要长期坚持深入整改的，久久为功，逐个销号，确保整改到位。

（三）突出以改促建，持续完善制度体系。坚持“当下改”和“长久立”相结合，着力在举一反三、建章立制上下功夫，将整改过程中行之有效的工作措施和经验做法，及时转化为完善和规范相关工作的长效机制，加快形成系统管用、务实高效的治校制度体系，以巡察整改工作成效推动学校整体工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-62809808；邮政信箱：合肥市新站高新区临涣路558号合肥九中新站校区（邮编：230012）；电子邮箱：hfjzxfjb@163.com。

中共合肥市第九中学委员会

2025年9月25日