中共合肥市经贸旅游学校委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年11月4日至12月31日，市委第三巡察组对合肥市经贸旅游学校党委进行了巡察。2025年4月2日，市委第三巡察组向合肥市经贸旅游学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治自觉，压实主体责任，有序有力推进整改

学校党委书记切实担负起巡察整改主体责任，严格履行“第一责任人”职责，高度重视巡察反馈意见，迅速行动，周密部署，扎实推进整改落实工作。

（一）强化思想引领，迅速动员部署

第一时间召开专题会议，原原本本传达巡察反馈意见及上级要求，统一班子思想，明确整改方向、原则和要求，强调将巡察整改作为严肃政治任务抓紧抓实。

（二）科学制定方案，压实整改责任

主要负责人牵头制定整改方案，明确措施、责任人和完成时限，经党委会审议后实施。每周督办进度，牵头召开多次整改推进会、调度会。

（三）领导带头攻坚，凝成整改合力

主要负责人履行“第一责任人”职责，亲自部署、协调、督办；班子成员落实“一岗双责”，推动分管领域整改，及时破解整改难题，保障整改工作高质量推进。

（四）严抓组织生活，深化问题剖析

6月27日召开巡察整改专题民主生活会。紧扣巡察反馈问题，党委班子会前深入学习、广泛征求意见并开展谈心谈话；会上，班子成员逐一对照检查，认领问题、剖析根源，开展批评与自我批评，明确后续整改思路和方向。

二、紧盯问题清单，强化跟踪督办，从严从实抓好整改

（一）深入学习贯彻习近平总书记对职业教育工作重要指示精神，落实立德树人根本任务方面

1. 强化理论武装，规范学习机制。一是校党委严格落实“第一议题”制度，印发第一议题制度，规范学习程序，制定年度学习计划，形成学习与检查清单，并将学习任务细化至各党支部、党小组，实现党员全覆盖。二是围绕职教改革、思政教育等重点内容开展专题研讨，党委班子成员深入教学一线调研，形成调研报告3份，推动学习成果有效转化为实际工作举措。

2. 加强政治引领，严明纪律规矩。一是深入学习贯彻党的建设及党风廉政建设相关精神，制定年度党建和党风廉政建设责任清单，压实各级责任。二是规范工会福利发放，加强财经纪律教育。三是开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动，组织专题辅导、谈心谈话，强化纪律意识，不断巩固风清气正的政治生态。四是积极配合市教育局开展学校固定资产和津补贴专项审计。

3. 优化专业布局，建强教师队伍。一是完成专业资质清查，停招部分小专业，压缩普通中专招生计划，试点综合高中班。二是积极推进中高职衔接，修订6个专业人才培养方案，推动直播电商专业备案招生。三是加强师资队伍建设，开展“双师型”教师申报指导与培养，2025年暑期招聘7名公共基础课教师，持续优化师资结构。

4．规范议事决策，严肃党内生活。一是修订“三重一大”党委会决策清单，并于2025年5月印发实施细则，严格规范决策流程。二是党委会、校长办公会会前准备详细议题材料，由分管领导及书记、校长审核，专人详实记录。三是规范召开专题民主生活会。会前组织学习民主生活会相关材料，会上班子成员认真开展批评与自我批评，逐一表态并详细记录，增强党内政治生活的规范性和严肃性。

5. 强化思政引领，优化队伍结构。一是落实校领导听思

政课、讲思政课制度，组织教师参加各类思政培训与集体备课。二是制定《将思政元素融入课程教学的实施指导意见》和《关于加强思政课教师队伍建设与管理的实施意见》，推动思政教育提质增效，不断优化思政教师队伍结构。

6. 筑牢师德底线，健全长效机制。一是常态化开展师德

师风教育与警示教育，落实“三单一案”制度，严格师德考核与“一票否决”。二是设置监督渠道，建立师德师风建设任务清单，落实书记、校长、系部主任接待日安排。三是通过典型案例剖析、师德宣誓、签订承诺书等方式，强化教师职业操守和责任意识，营造良好育人环境。

7．推进五育并举，促进全面发展。一是学校严格执行教育部课程标准，全面落实体育、美育、劳动教育教学计划。二是积极组织开展校园文化艺术节、经典诵读、社团展演、运动会等系列活动，丰富学生文体生活。三是加强体育训练，增设专项实训室，定期组织学生锻炼，提升学生体质和健康水平。四是制定美育工作实施方案，聘请专业艺术指导教师，提升美育教学质量。五是按规定开设劳动教育课程，制定劳动清单，结合爱国卫生月开展校园劳动实践，强化学生劳动意识与技能培养。

8．构建关爱体系，守护学生成长。一是学校持续完善学生关爱机制，定期开展防欺凌摸排与宣传教育，落实每月谈心谈话制度。二是加强法治教育与心理辅导，邀请法律顾问、法治副校长开展专题讲座，修订学生违纪处理细则，优化教育矫正流程。三是强化心理健康工作，开展心理团辅、教师培训及家校共育活动，实现对“七类学生”关爱全覆盖，促进学生身心健康发展。

9．优化文化阵地，提升服务效能。一是学校积极推进图书馆建设，2024年底新增图书2000余册并全部上架，已申报2026年图书采购计划，持续充实馆藏资源。二是严格落实图书内容审查，开展专项清理，净化校园阅读环境。三是增设图书馆工作人员，延长图书馆开放时间，增强服务能力，提升文化阵地服务效能。

10. 压实安全责任，强化全程监管。一是学校严格落实食品安全管理制度，坚持校领导陪餐、日管控周排查月调度等机制。二是完善膳食委员会职能，成立家长监督委员会，定期开展满意度测评并畅通投诉渠道。三是优化超市经营管理，完善相关手续，确保服务规范有序。

11. 消除消防隐患，规范日常管理。一是学校完成消防管网改造，消除安全隐患。二是完善值班与巡查制度，加强人防、物防、技防措施。三是规范消控室管理，落实双人值班制度，健全消防维保考核机制，全面提升消防安全管理水平。

12．筑牢安全防线，提升防护意识。一是学校常态化开展安全宣传教育，通过安全提示、应急演练、家长学校、主题班会等形式，增强学生防诈骗、防溺水、交通等安全意识。二是完善传染病防控制度，加强健康教育与疫情监测，保障师生健康安全。

(二)整治群众身边不正之风和腐败问题，纪律约束和制度执行方面

13. 压实主体责任，强化风险防控。一是学校党委制定全面从严治党主体责任清单，明确“三级责任”体系，推动责任落实到位。二是加强领导干部个人有关事项报告管理，强化填报责任意识。三是聚焦关键岗位开展廉政风险排查，通过专题学习、警示教育等方式增强干部纪律意识。四是将师德师风建设纳入常态化管理，开展典型案例警示教育，组织全体教师签订师德承诺书，筑牢思想防线。

14．健全监督机制，从严执纪问责。一是学校加强纪检力量建设，完善监督体系。二是严格规范物业费用支付，完成超付费用追缴。三是全面梳理干部及关键岗位人员出国（境）证照，加强因私出国（境）管理。四是修订师德失范行为处理规定，对违规教师进行岗位调整。五是校党委班子深入开展自我批评，强化监督执纪问责。

15．厉行勤俭节约，规范支出管理。一是学校严格落实“过紧日子”要求，经多方联系，已修复现有全部电子班牌并正常使用。二是遵循教育教学急需优先原则，合理规划校园文化建设项目。三是组织学习市公务用车管理办法，完善校内公务用车管理制度，规范公务出行审批。四是健全工作餐管理制度，明确工作餐范围，进一步规范工作餐管理。

16. 清理遗留问题，规范资产管理。一是学校全面清理往来款项，完成资金清缴工作。二是开展资产清查，补录资产信息，追回借用设备。三是严格财务报销管理，规范发票使用和差旅审批，完成违规报销款项清退。四是修订报销指南，完善内控制度。

17．完善采购流程，严格项目监管。一是学校制定维修、货物及服务类项目管理办法，明确各环节责任，形成管理闭环。二是加强项目负责人培训，严格执行采购规定。三是完善耗材采购管理，建立“自查-互查-抽查”多层级的监督检查机制并常态化执行。

18．规范项目支付，加强履约监管。一是学校优化合同款支付流程，确保资金支付合规。二是完善服务外包单位考核机制，提升后勤服务质量。三是完善项目支付方式，加强履约过程监督。

(三）党组织建设和干部选拔任用方面

19. 规范组织建设，夯实支部基础。一是学校于8月开展了党务工作培训，提升支部工作规范化水平。二是组织开展党员发展材料自查互查，建立“一人一档”整改台账，完成全部问题整改。三是规范发展对象备案表填写和用印管理，印发用印管理制度，严格审批流程，提升党务工作质量。

20. 严格资格审核，规范选任程序。一是组织选人用人相关文件的专题学习。二是开展中层干部档案全面摸排，梳理存在问题并推进专项整改，确保干部选拔符合规定、程序严谨。

21．完善选拔机制，确保过程严谨。一是学校制定干部选拔任用流程及材料清单，明确全程纪实要求。二是组织工作人员专题培训，建立“一人一档”选拔材料审核机制，实行三级审核制度，确保选拔过程规范、材料真实完整。三是对相关责任人进行教育培训，强化责任意识。

22．严格发文管理，提升公文质量。一是学校于今年暑期在全体中层干部中开展了公文写作规范培训，印发发文审核制度，明确文件起草、审核、签发流程。二是重新规范干部任命文件，对历年任命文件开展自查整改，提升公文处理的规范性和严肃性。

23．推动轮岗交流，优化干部配置。一是学校制定中层干部队伍建设规划及轮岗交流实施办法，摸排干部任职年限情况及轮岗意向。二是9月底前干部交流轮岗落实到位，共调整干部13位，提拔优秀年轻干部3位，优化干部资源配置，激发队伍活力。

（四）压实巡察整改责任、抓好成果运用方面

24．压实整改责任，强化全程包保。一是学校党委坚决扛起整改主体责任，建立“一把手”负总责、领导班子成员分工包保的责任体系。二是通过专题培训、定期调度等方式层层压实责任，制定整改包保实施办法，明确职责分工。三是实行整改台账动态管理，建立周调度工作机制，确保各项整改任务扎实推进、取得实效。

25．根治反弹问题，健全长效机制。一是学校着力构建长效机制，严格规范食堂等服务单位管理，完成新一轮招标并加强日常监管，设立“你呼我应”机制及时响应师生反馈。二是统筹整合2025年招生宣传等项目，确保采购程序合规。三是完善校内支付管理，全面推行一卡通消费。

26．深化结果运用，巩固整改成效。一是学校召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，制定整改措施清单。二是完善思政课建设、师德师风建设等工作机制，强化整改成果转化运用。三是本轮巡察整改共修订完善内控制度29项，通过制度建设固化整改成效，提升治理效能。

三、注重持续发力，健全长效机制，巩固深化整改成效

（一）强化思想认识，筑牢整改责任意识

组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，通过党委理论学习中心组学习等形式，深刻领会巡察整改的政治意义和实践要求，切实增强做好巡察整改的思想自觉和行动自觉。严格落实“一岗双责”，压实领导班子成员和部门负责人整改责任，将整改工作纳入干部考核评价体系，以责任倒逼推动整改落实。

（二）健全完善整改工作机制，确保整改落实到位

建立健全整改台账动态管理机制，对巡察反馈问题实行清单化管理，明确整改措施、责任主体和完成时限，定期对整改情况进行梳理盘点，实时更新整改进展。强化整改过程监督，成立专项督查组，通过实地检查、查阅资料、约谈提醒等方式，对整改工作进行跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责。定期召开会议研究解决整改过程中遇到的难点问题，加强部门间沟通协作，形成整改工作合力。

（三）举一反三、标本兼治，深化整改成果运用

以巡察反馈问题为切入点，开展全面自查自纠，深入排查类似问题和潜在风险，做到发现一个问题、解决一类问题。针对巡察中暴露的制度漏洞和管理短板，及时修订完善相关规章制度，建立健全长效管理机制，推动整改成果转化为治理效能。注重将巡察整改与中心工作相结合，把整改成效体现到推动业务发展、提升服务质量、加强队伍建设等工作中，以整改促发展，切实发挥巡察整改的“利剑”作用 。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话65972830；邮政信箱：合肥市大众路1309号合肥市经贸旅游学校（邮编：230011）；电子邮箱：hjmbgs@126.com。

中共合肥市经贸旅游学校委员会

2025年9月29日