中共合肥市工程技术学校委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年10月30日至12月31日，市委第一巡察组对合肥市工程技术学校党委进行了巡察。2025年4月1日，市委第一巡察组向合肥市工程技术学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、深化认识，坚决扛牢整改政治责任

市委巡察反馈意见后，学校党委坚决扛起巡察整改政治责任，以“钉钉子”精神推动整改落地见效。

（一）提高政治站位，强化责任担当。校党委书记带头传达学习巡察反馈意见，将整改作为重大政治任务，成立巡察整改工作领导小组，召开整改动员大会，明确责任分工、整改要求和时间节点，层层传导压力，确保整改无死角、无遗漏。

（二）细化整改方案，压实整改举措。多次召开专题会议，对照巡察反馈问题逐条梳理，制定整改方案和台账，形成“时间表”“路线图”，对短期可解决的问题立行立改，对长期任务持续推进。对整改任务实行“销号制”管理，完成一项、销号一项，确保事事有回音、件件有着落。党委定期召开整改推进会，研究解决重点难点问题，确保整改按计划推进。

（三）深化标本兼治，巩固整改成效。对巡察反馈的问题，严格按照“四个维度”要求进行整改，坚持举一反三，深入查找问题存在的深层次原因，把巡察整改融入日常教育教学工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设中。

    二、强化举措，扎实推进整改落地见效

    （一）贯彻中央决策部署及省市委具体要求方面

1.严格执行“第一议题”制度。一是制定“第一议题”“首要内容”学习规定，建立理论学习定期梳理检查机制，在党委会、党委理论学习中心组学习中严格落实“第一议题”，每季度开展专项检查。二是组织工作人员通过安徽干部教育在线学习政治理论，班子成员结合中央八项规定精神学习教育结合自身岗位进行研讨。

2.及时开展政策宣传学习。一是在学校网站“党建办公” 专栏“学习园地”上传党的二十大及历次全会、中央教育工作会议精神等内容，实行校园网站栏目季度审核。二是图书馆、阅览室及时补充《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》《党的二十大报道辅导读本》等学习类图书。三是通过党委理论学习中心组学习等形式贯彻《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》。

3.推动思政教育落地见效。一是校党委书记以《弘扬五四精神 勇担青春使命》《铭记历史担使命 砥砺奋进谋新篇》为题、校长以《心有所畏，言有所戒，行有所止—从抗战胜利看规则的意义》为题，分别开展思政课教学。二是校领导走进课堂听思政课、参与评课，并召开思政课建设专题会议着力推进工作。三是开展春、秋季学期课程思政专项检查，各教研室课程思政覆盖率达100%；四是联合安徽开放大学开展教师课程思政能力培训，选派教师参加合肥市、巢湖市组织的思政课教师培训。

4.科学推进规划实施。一是成立“十五五”规划领导小组，规范规划编制流程，广泛征求师生、部门意见，以提高规划编制的科学性。二是全面梳理“十四五”规划未完成目标，分析原因并制定推进措施。与巢湖市政府对接，将居巢区职教中心移交学校使用，目前两校区总占地和在校学生接近A类学校标准；新建综合楼已列入2025年第2批专项债申报；对接合肥市教育局装备中心推进智慧校园二期项目；深化与合肥海尔滚筒洗衣机有限公司等企业合作，完善“校中厂”“厂中校”建设。

5.深化“三教”改革。一是选聘6名企业产业导师，覆盖机电技术应用、汽车运用与维修、电子商务等专业，持续推进其余专业产业导师选聘。二是机械、会计教研室完成《职业素养教育》《注塑机操作员培训教程》《网店客服项目化课程》3本校企合作实训教材编制。三是建成7个校内实训基地，与15家企业签订校外实训基地协议。

6.提升产教融合质量。一是2024年8月新增新能源汽车运用与维修、工业机器应用专业，10月完成招生。2025年对接安徽汽车职业技术学院进行“3+2”招生，目前，所有专业已完成五年制贯通式培养。二是2025年上半年新增中文速录、注塑模具模流分析及工艺调试两个考证项目。三是组织师生参加省级技能大赛并获奖，开展校内技能竞赛周活动，强化技能培养。

7.全面落实“五育”并举。一是修订各专业教学计划，按要求开足开齐体育、美术、音乐、劳动教育课程。二是制定教师招聘方案，2025年8月增聘体育、美术教师。三是每天安排不少于1小时课外活动，开设篮球、乒乓球、羽毛球等体育社团，每周开展2次社团活动，每学期举办篮球赛、拔河比赛等单项体育赛事，2025年10月将开展秋季运动会。四是开展“我为父母做一件事”等劳动活动，组织校园卫生维护、社区服务、工厂参观等社会实践劳动，将劳动教育与实习实训、社团活动和家校教育有机融合，每年举办校级技能展示活动。

8.完善心理健康工作。一是按要求开设“心理健康与职业生涯”课程，实现全覆盖。二是2025年2月开展心理委员培训，5月邀请专家为全体教职工开展心理健康讲座；三是完成心理咨询室改造并于2025年9月投入使用。四是制定《心理健康工作实施方案》，建立行政人员包保机制，暑期对特殊群体学生家访，班级增设心理委员并每月上报心理健康数据，完成全校学生心理普测并建立“一生一档”。

9.筑牢安全管理防线。一是自2025年4月起，要求消防维保单位按月排查消防设施，整治电动自行车“飞线”充电问题。二是建立食堂“每日检查+每周排查+每月联合检查”机制，将食材检测报告纳入检查内容。三是制定人车分流方案，设置限速标识与减速带，通过班会、教职工会议加强交通安全教育，对接交警部门维护校园周边交通秩序。四是邀请巢湖市检察院、公安局开展预防校园欺凌等法纪教育。

10.严格阵地管理。组织学习阵地管理相关规定，对报告会等严格审核，落实“三审三校”制度，督促部门更新网站信息，办公室按季度排查校园网内容。

（二）纠治腐败问题和不正之风方面

11.加强纪检工作保障。一是争取相关部门支持，积极解决财务专业人员岗位不合理问题。二是2025年1月、9月分别召开党风廉政建设专题会议，学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话及全会公报，观看廉洁教育视频，提升党委班子与纪委人员思想认识。三是纪委干部主动开展问题线索摸排，建立常态化机制。四是开展2024年、2025年各部门廉政风险点摸排，制定防控措施并明确责任与期限。

12.常态化开展警示教育。一是2025年5月召开贯彻中央八项规定精神学习教育暨师德师风建设专题会议，通报违反中央八项规定精神、酒驾醉驾、师德违规等典型案例，学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规。二是同月召开全校党员干部警示教育会，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，观看警示教育视频。

13.解决师生急难愁盼问题。一是为21名教师配备办公电脑。二是2025年6月完成所有教室空调的安装，改善学习环境。三是通过设立书记、校长信箱、举报箱、“你呼我应”平台等“线下+线上”的方式，畅通问题反馈渠道，及时收集、回应、解决师生诉求。

14.规范合同管理与履约。一是建立合同会审会签机制，制定审核流程，明确经办人、部门负责人、财务、法律顾问、学校负责人多环节审核职责，严格把关。二是组织学习采购与合同管理等相关规定，纪委跟踪监督采购全过程。三是分类开展项目考核并培训考核人员，确保公平公正。

15.严格执行集中采购。严格按照政府集中采购和主管部门意见履行采购程序。

16.整治招标代理违规问题。一是严格执行《关于做好合肥市中小学教育装备统一采购工作的通知》《巢湖市教体系统货物和服务类采购项目实施管理内控制度》。二是加强经办人员培训，熟悉招投标流程，提高业务水平。

17.规范收支管理。一是学习《合肥市发展改革委合肥市教育局关于加强我市中小学服务性收费和代收费管理的通知》，改造一卡通水电系统，实现学生宿舍水电免费供应。二是2021年底起取消“职业教育发展贡献奖”，制定《招生工作行为准则》，严格遵守安徽省教育厅《严肃中职招生纪律六项禁令》。

18.严格公务接待审核。一是修订内部控制制度，新增公务接待公函审核条款，建立“部门初审—财务复审—领导终审”机制。二是学习并严格执行上级接待规定，通过党委理论学习中心组学习、专题会议深化中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实。

19.规范公车租赁管理。一是明确用车申请单必填要素，建立“申请—审核—派车”三级流程，统一通过合肥市公务用车租赁平台申请使用，并加强监督管理。二是定期报销公务用车租赁使用费。

20.整改财务报销问题。一是督促财务人员严格执行财经纪律。二是安排财务人员参加会计类继续教育，对相关经办人员开展谈话提醒。三是加强耗材管理，严格规范报销流程和时限。

21.推进财政资金上缴。一是于2025年5月中旬聘请了会计事务所对往来账户长期结存的大额资金进行核查梳理。二是已出具审计报告初稿，召开党委会，对初稿有关内容进行了研究确认，并于2025年7月底出具审计报告报上级主管部门。三是已建立往来账款台账，根据财务制度定期梳理核销往来账款。

22.加快资产处置。根据资产处置相关规定，举一反三，对废旧资产进行排查，并对2023年更新的部分多媒体黑板、计算机、课桌椅进行评估审批并挂网作淘汰报废处置。

23.盘活闲置厂房。一是梳理原巢湖市电大校园东侧2栋闲置厂房现状，完成安全鉴定。二是对接主管部门依规处理。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

24.严格执行“一把手”末位表态制度。通过党委理论学习中心组学习新时代党的组织路线，严格落实“一把手”末位表态制度。

25.充分开展民主讨论。一是不断加强《中国共产党章程》等党纪党规的学习。二是进一步严格执行《合肥市工程技术学校党委会议议事规则（修订）》要求，班子成员加强调研，充分发表意见。

26.规范“三重一大”决策。按照“三重一大”事项监督管理细则，建立“议题申报—分管审核—党委会决策” 流程，确保所有重大事项均经党委会研究。

27.推动党员发展均衡。统筹推进各支部党员均衡发展，进一步加强文化课党支部党员发展指导，目前，文化课党支部已吸收一名中共预备党员。

28.规范“三会一课”开展。一是党委加强对各党支部“三会一课”落实情况的监督和指导。二是对党务工作者开展业务培训，提高政治能力和业务水平。三是定期开展党建工作检查，及时发现及时整改。

29.严肃组织生活会。一是2025年6月制定《党委成员联系党支部工作制度》，选派党务工作者参加上级培训。二是建立“定期自查+党委抽查”机制，每季度检查会议记录。

30.规范干部任职管理。一是召开选人用人专题会议，学习习近平总书记关于选人用人的重要论述。二是建立选人用人制度执行监督机制。三是已按规定任前审核报备。

31.严格因私出国（境）管理。一是已主动与巢湖市委组织部等相关部门对接协调，明确备案人员范围，对科级以上行政中层的证照进行备案。二是对全校教职工证照进行了全面摸排登记。三是建立审批备案台账，严格因私出国（境）管理。

32.规范兼职教师管理。一是招聘中引入校外专家担任评委。二是修订《兼职教师管理细则》与工作协议，提出相关管理要求。三是加强岗前培训，已开展2025年春、秋季学期岗前培训。四是2024年起实现兼职教师意外伤害险全覆盖。

33.严格干部档案管理。一是根据干部管理权限，将科级干部档案全部移交巢湖市委组织部统一管理。二是加强档案管理员业务培训，积极参加上级培训，提高业务水平。

（四）巡察审计整改落实方面

34.整改巡察“边改边犯”问题。一是对接主管部门，严格按照文件要求集中采购。二是严格按照《关于做好合肥市中小学教育装备统一采购工作的通知》和《巢湖市教体系统货物和服务类采购项目实施管理内控制度》执行项目采购。

35.推进审计整改未落实事项。一是已按照要求，完成2025年单位收支预算编制，并上报上级主管部门审批。二是已与合肥市教育局、合肥市财政局对接，积极推进。

三、久久为功，持续巩固拓展整改成果

（一）持续强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和上级决策部署在学校落地见效。

（二）建立健全长效机制。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，防止问题反弹；对正在整改的任务加快推进，确保按时完成；对长期任务持续跟踪，建立健全制度体系，推动整改常态化、长效化。

（三）推动学校高质量发展。总结整改经验，优化机制，聚焦办学质量提升，深化产教融合、校企合作，加强师资队伍建设，培养更多高素质技术技能人才，为地方发展贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-82363857；邮政信箱：巢湖市半汤路15号合肥市工程技术学校（邮编：238000）；电子邮箱：hfgcxx2018@163.com。

中共合肥市工程技术学校委员会

2025年9月28日