中共合肥市现代职业教育公共实训中心支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年10月31日至12月31日，市委第三巡察组对市现代职业教育公共实训中心（以下简称公共实训中心）党支部进行了巡察。2025年4月2日，市委第三巡察组向公共实训中心党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，统筹推进巡察整改落地见效

（一）深化思想认识，凝聚整改共识

巡察反馈意见下达当日，公共实训中心党支部第一时间召开支委会，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面传达市委巡察反馈会议精神，深刻把握巡察整改的政治属性与工作要求，推动思想和行动向巡察整改部署主动对标。整改推进过程中，依托理论学习中心组学习机制，持续吃透市委关于巡察整改的系列文件要求，以理论武装强化思想自觉，以统一认识夯实整改根基，确保整改工作始终沿着正确方向推进。

（二）健全责任体系，压实整改责任

为确保整改工作有序、有力、有效推进，党支部成立以主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组，构建“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、部门负责人抓落实”的三级责任链条。领导小组坚持每周召开整改工作调度会，动态跟踪整改进度，及时研判解决整改过程中的堵点、难点问题，确保整改任务不悬空、不拖延、不落空。

（三）细化整改方案，提高整改实效

党支部在深入研判巡察反馈意见、精准结合工作实际的基础上，制定覆盖全面、举措具体的巡察整改实施方案。方案对反馈问题逐一拆解，深入剖析背后根源症结，针对性制定整改措施，明确每项措施的责任领导、责任部门、完成时限及预期目标，形成“问题－原因－措施－责任－时限”“五位一体”的整改路径图。整改后期，通过召开巡察整改专题民主生活会，系统梳理整改成效，全面总结整改经验与不足，切实将巡察整改成果转化为推动职业教育实训工作高质量发展的实际效能。

二、坚持问题导向，全面推进反馈问题真改实改

（一）关于“学习贯彻习近平总书记对职业教育工作重要指示精神，将实训工作高质量融入职教改革发展”方面

1.强化理论武装，落实教育方针。一是制定2025年理论学习中心组学习计划并严格实施。二是创新学习形式，围绕《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话等开展专题讲座。三是综合运用个人自学、廉政基地现场学习、网络学习、校本培训等形式，围绕主责主业开展专题研讨。四是制定领导班子调研计划，班子成员先后赴市域内企业、杭州、余姚、无锡等地公共实训基地考察学习，积极将调研成果转化为工作质效。

2.主动对接需求，融入职教改革。一是赴九江参加新一代信息技术驱动产业发展与赋能教育变革研讨会，加入合肥新型显示与集成电路行业产教融合共同体等，积极融入职教改革。二是编制完成《公共实训中心三年发展规划（2025-2027）》。三是学习《合肥市职业教育年度质量报告（2024年）》，主动到企业、院校、科创中心等地调研。四是对接来访企业院校100多次，并与多家企业集中签订校企合作协议。

3.锚定主导产业，提升服务能力。一是成立产教融合办公室，专门负责校企合作统筹协调。二是结合合肥6大主导产业集群、16条重点产业链需求，经专家论证建立项目库。三是与多家契合产业方向的企业共建实训室（涵盖集成电路、低空经济、智能制造、新一代信息技术等领域）。四是2025年以来，与6家企业、17所院校共同拟定实训计划，开展了集成电路、低空经济、网络安全和企业岗前等各类培训，切实提升实训项目与产业发展的契合度。

4.对标先进典型，扩大实训规模。一是选派干部参与市教育局组织的赴沪苏浙跟岗学习，组织班子成员赴杭州、无锡等公共实训基地考察调研，学习先进经验做法。二是带领专业课教师参与调研院校、企业等，充分调动了教职工尤其是专业课教师的参与度。三是对管理员工作量化考核办法进行修改，将实训室使用量纳入工作考核。四是截至2025年9月，实训接待量已达三万多人次，服务院校35所，企业15家。

5.创新运营模式，共建协同育人中心。一是领导班子成员到先进地市公共实训基地、企业考察学习，与4家企业共建创新协同育人中心。二是制定《创新协同育人实训室共建实施方案（试行）》，主动对接优质企业，采取共建专业实训室、建立协同育人中心等模式推进校企合作，减少对政府投资的依赖。三是论证理化生实验室建设方案报市教育局，力求解决合肥市经贸旅游学校、合肥工业学校首批综合高中班学生实验课需求的问题。

6.拓展服务群体，发挥辐射作用。一是开展多层次、多期次培训。面向企业职工、院校教师开展培训5期；承接市总工会的数控铣和无人机职工竞赛工作；承办全国汽车行指委组织的职教活动周活动；与北京FANUC机电有限公司联合举办为期一周的职业培训，来自4个地市6所院校、13家企业共计25名学员参加。二是建成4个创新协同育人中心，陆续开展培训工作；与合肥维信诺联合对450名新员工开展为期八天的岗前培训，截至9月底，企业已完成11期培训，合计4280人次。三是对徽商职业学院18名退役军人学员开展了无人机技术培训。

7.激活认证功能，提升服务层次。一是建立公共实训中心实训评价机制，启动CAXA认证工程师、FANUC工程师等行业证书认证；在本年度三万多参训人次中，通过考核，为231名优秀学员颁发证书。二是多措并举拓展服务面。经请示为“合肥都市圈职业教育联盟”地市开展服务，已批复同意；当选为全国虚拟现实行业产教融合共同体副理事长单位；承办工匠学院技能竞赛；拟定于10月中旬开展无人机测绘建模技术培训、11月中旬开展网络安全攻防技术及MASTERCAM三期师资培训。

8.升级管理系统，规范第三方监管。一是在现有虚拟仿真实训平台预约模块基础上，拓展覆盖所有实训项目的预约功能；在耗材管理中，利用信息化工具提高管理的准确性和时效性。二是信息化系统涵盖的事件管理模块、报表管理模块均在正常使用中。三是制订设备维护与保养单位考核标准，对照考核量表对维保单位进行考核，所有第三方单位未经考核评价或结果不合格，不得支付费用、续签合同。

9.筑牢安全防线，整改消防隐患。一是根据实训流程表，对所有进场学员进行安全培训、考核，签订安全承诺书；组织实训管理员、维保人员开展既往案例情况分析，定期学习警示教育及专题学习，进一步提升安全意识和责任意识。二是校园内消防管网目前已能正常保障消防用水，水压正常。三是面向住宿学员开展了后勤楼消防疏散专项演练；组织了第一批10名教职员工开展消防设施设备使用培训，消防设施设备使用竞赛；结合第24个全国“安全生产月”面向全体教职工组织安全工作专题学习；开展防震演练专题培训，组织全体师生参与防空应急疏散演练及消防器材使用培训。

（二）关于“落实全面从严治党主体责任，防控廉洁风险”方面

10.扛牢主体责任，深学党纪规定。一是结合学习教育，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，通过理论学习、典型案例学习、现场教学、心得交流等形式，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。二是制定公共实训中心全面从严治党责任清单，进一步明确了班子成员“一岗双责”责任。三是召开全面从严治党专题会议，听取支部半年全面从严治党暨党风廉政建设工作汇报，谋划下阶段工作。

11.加强监督管理，筑牢廉洁防线。一是通过理论学习中心组集中学习，纪检干部个人自学等方式，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等制度。二是开展各种形式监督，组织全体党员、干部、入党积极分子和发展对象赴安徽省党风廉政教育基地学习。结合学习教育，开展典型案例警示教育3次。在办公群组发送警示信息9次。三是结合学习教育，对新提拔干部和关键岗位干部开展廉政风险排查；对中层干部、责任督学和工会主席，建立领导干部廉政档案。

12.健全专责机制，完善管理体系。一是修订完善《公共实训中心固定资产管理制度》，制定班子成员履行固定资产管理“一岗双责”责任清单。二是后勤保障楼一层烹饪操作间使用情况已向市教育局请示，并获同意。三是组织学习《公共实训中心固定资产管理制度》，分解细化，各处室资产管理工作定人定责。四是财务室牵头，按照资产管理的制度要求，制作资产标签，对固定资产标签进行更新和更换，完善信息。五是7月26日—8月8日，市教育局组织第三方机构对公共实训中心开展固定资产专项审计工作，完善资产管理。

13.细化资产管理，杜绝闲置浪费。一是对2019年以来所有采购的配件进行盘查，分析闲置原因，已按需投入使用。二是统计实训室使用情况，结合使用率有重点地联系对口院校、企业，主动做好推介，目前，前厅、套房、中餐摆台等闲置的实训室已投入使用。

（三）关于“基层党组织和干部队伍建设”方面

14.压实党建责任，提升组织效能。一是组织学习，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》。二是明确班子成员责任分工，明确工作目标和工作职责，推动党建工作的落地和实施。逐条对照五星党支部创评条件找差距，提出具体举措，有针对性开展创评工作。三是打造中心“党建+”特色品牌。设置党员示范岗，为参训师生做好服务；与安徽芒课教育党支部开展“匠心育人、产教同行”合作共建活动；组建由全体党员参加的公共实训中心党员志愿服务队，在假期及重大活动节点，带头做好各项志愿服务工作。

15.规范党员发展，提升业务能力。一是组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，梳理党员发展流程。二是排查2020年以来新发展党员及入党申请人材料，建立问题台账。三是选派党务干部参加市委组织部、市教育局党委专题培训，考核合格后返岗带动业务提升，确保发展党员程序严谨规范。

16.严格干部选任，完善纪实管理。一是组织学习《干部选拔任用条例》及2025年全国、省市组织工作会议精神，制定《公共实训中心中层干部选拔任用办法》，明确任职资格、选拔程序及管理要求。二是排查2022年以来3名新提拔干部的动议、考察、公示等材料，建立问题台账，主动整改，规范工作开展。

（四）关于“抓巡察问题整改不弃微末、久久为功的定力和担当”方面

17.强化责任担当，深化整改认识。一是组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《被巡察党组织“一把手”和班子成员巡察整治责任清单》等文件，深刻领会巡察整改的政治性、严肃性。二是成立巡察整改工作领导小组并每周调度，确保整改落地。三是在巡察整改专题民主生活会上专题通报整改情况，保障干部职工知情权。

18.深化校企合作，补齐标准短板。一是专题学习《中国共产党巡视工作条例》《市委巡察整改检查评估实施办法》等，充分统一思想，明确责任。二是梳理2019年以来合作企业，终止3家合作、保留15家并新增9家，2025年已开展校企合作活动12场次，将师资培训列入计划，杜绝“以协议代替合作”。三是以实训室标准化建设为核心，建章立制，推动标准化管理落实落细。四是开发中学生职业体验项目课程12项，编写实训课活页培训包13项，对进场单位实训计划审核把关，提升课程质量；升级信息化管理系统，完善实训预约、耗材管理功能，补齐信息化短板。

三、坚持常态长效，持续巩固巡察整改成果

公共实训中心党支部将以此次巡察整改为契机，持续强化政治引领，健全长效机制，深化成果运用，推动职业教育实训工作高质量发展。

（一）强化政治意识，筑牢思想根基

加强政治忠诚教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合主题党日活动开展政治纪律和政治规矩专题教育，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态，确保整改工作始终与党中央、省委、市委决策部署同频共振。

（二）健全长效机制，巩固整改成效

坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的任务，建立动态跟踪机制，持续压实责任。进一步完善制度体系，强化制度执行监督，对违反制度的行为严肃问责，确保制度刚性约束。

（三）深化成果运用，推动事业发展

将巡察整改与贯彻落实职业教育法、推动合肥现代职业教育高质量发展结合起来，围绕《公共实训中心三年发展规划（2025-2027）》，深化校企合作、产教融合，创新实训教学模式，提升服务产业发展、培养技能人才的能力。优化内部管理流程，提高工作效率，努力将公共实训中心打造为合肥职业教育实训示范平台，为合肥打造“智造名城”、安徽建设“三地一区”贡献更多力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-65871605；邮政信箱：合肥市新站区高教中心关井路与烈山路交口合肥市现代职业教育公共实训中心（邮编：230001）；电子邮箱：hfggsxzx@126.com。

中共合肥市现代职业教育

公共实训中心支部委员会

2025年9月30日