中共合肥市统计局党组关于巡察整改进展情况的报告

根据市委统一部署，2024年5月11日至7月10日，市委第三巡察组对市统计局党组进行了巡察。10月25日，市委第三巡察组向市统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

市委巡察反馈意见既充分肯定了我局近年来的工作，又严肃指出了4个方面的主要问题，提出了整改意见建议。对照市委巡察反馈意见，市统计局党组认真梳理出4大类14个具体问题37个子项问题，明确125项整改任务，整改工作取得重要成效。

一、党组履行巡察整改主体责任情况

市统计局党组始终将抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的首要政治任务，坚持问题导向，深刻剖根析源，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣完成各项整改任务。

（一）筑牢思想根基。局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学懂弄通做实习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神贯穿巡察整改全过程，切实从学习抓起、从思想改起。市委巡察组向市统计局反馈意见后，局党组立即召开党组会议、理论学习中心组学习会议，深入学习贯彻中共中央政治局审议《关于二十届中央第三轮巡视情况的综合报告》的会议精神；习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述以及省委、市委关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。

（二）强化组织领导。坚持以上率下抓整改，成立以局党组主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，对整改工作直接领导、全程推动，下设办公室负责整改各项具体任务落实。多次召开党组会、整改推进会，研究制定整改方案及其台账，建立问题、任务、责任三个清单，细化分解整改措施，明确整改目标、思路和要求，推动政治巡察和两个专项检查190余项整改措施落地见效，做到领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎。

（三）压紧严实责任。局党组书记履行整改工作第一责任人责任，牵头统筹谋划制定整改方案，定期听取、调度工作进展。党组成员压实“一岗双责”，牵头领办重点问题，突出整改时限、措施、责任、成效等要素，实行 “清单化” 动态管理，坚持真改实改。各处室按照责任分工，从问题处理、追责问责、举一反三、建章立制“四维度”，进行靶向整改、逐项销号。局整改领导小组办公室阶段性组织各责任单位对整改任务进展情况进行梳理，分管领导逐项把关，将质量要求贯穿全程、各环节。

（四）坚持以改促提。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将巡察整改与贯彻落实党中央决策部署及省市委工作要求结合起来，与巩固党纪学习教育成果结合起来，与国家统计第二轮常规统计督察整改结合起来，与强化统计监督提高数据质量、深化统计服务防范化解经济领域风险等统计重点工作结合起来，与打造忠诚干净担当统计队伍结合起来，一体部署、融合推进，注重解决共性和深层次问题，有针对性地堵塞制度漏洞，建立健全内控管理、舆情处置、选人用人等方面长效机制，切实防止问题反弹，以巡察整改为契机，把握职能定位，聚焦主责主业，提高行政治理能力，推进统计事业高质量发展。

集中整改过程中，驻市发展改革委员会纪检组切实履行政治监督责任，对巡察整改方案制定、重点问题推进、整改进展情况报告审议等都给予有力监督指导，共同落实好市委巡察整改重点任务。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求方面

1.深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神

（1）增强统计监督意识。一是畅通举报渠道，公开举报电话和举报邮箱，定人定时定岗收集举报信息。二是落实领导学法，推动市委常委会、市政府常务会议深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，传达学习国家统计局关于统计造假典型案例通报和新修改《中华人民共和国统计法》，研究部署贯彻落实工作；局党组会、党组理论中心组学习会议及时通报学习统计违法违纪案例。三是建立常态机制，印发常态化防治统计造假工作方案，量化本级党委政府、各级统计部门每年学习习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神、统计法律法规及相关统计文件频次。

（2）压实统计督察整改责任。一是强化组织领导，成立由市委常委、市政府常务副市长任组长的国家常规统计督察反馈意见整改工作专班，市统计局牵头完成全市整改工作。二是制定整改方案，督察整改期间，紧密结合我市实际，科学制定整改任务，体现与省整改方案的区分度，避免上下一般组，据实据细开展整改。三是建立常态机制，制定并实施相关方案，推进市直有关单位、各县（市）区统计局、开发区统计机构常态化开展防治统计造假工作。

2.推进统计现代化改革和服务高质量发展

（3）提高决策参考质量。一是开展专题研究。充分利用五经普结果，组织研究《全市重点产业链价值分析》等五经普课题19个，客观反映近五年合肥经济发展成果，涉及经济发展重点领域的多篇分析获市领导批示。二是完善考核机制。印发《合肥市统计局信息和分析工作考核办法》，对横向比较分析提出明确量化标准，同比提高占比率。三是进行专题培训。举办全市统计分析信息写作培训班，分期举办全市统计系统干部职工“统计小讲堂”系列讲座，讲解统计业务知识、专业素能知识。四是强化统计监测，对高技术服务业核心产业、生产性服务业等新产业新业态新商业模式跟进统计监测，深入开展相关统计分析。

（4）严把数据质量关。一是持续加大统计执法力度。联合相关职能部门对县区开展“双随机”统计执法检查，全年全市统计执法检查300余家。二是持续夯实统计基层基础。选定新站区开展电子台账试点工作，为推广提供经验。举办全市乡镇（街道）统计员培训班，近200人参训。三是优化数据质量管控机制。学习贯彻《国家统计调查全流程质量管理办法（试行）》，实施落实工业、投资、商贸、服务业等领域的全流程质量管理方法。完善《合肥市工业数据质量红黄绿风险等级评定及数据评估方案》等数据质量管控机制，数据质量持续提升。

（5）规范开展统计执法。一是增强执法力量。调整持证且有丰富执法经验人员到执法监督局岗位，增强统计执法力量。全市统计系统通过紧缺公务员招考增加3名人员，充实执法力量。二是开展执法培训。联合市委组织部在市委党校举办依法统计专题培训班，重点解读新修改《统计法》，加强全市领导干部对统计法律法规知识的学习。三是扩展执法覆盖面。市统计局和所辖9个县（市）区统计机构均开展“双随机”执法检查，做到“双随机”执法全覆盖。四是贯通协同监督机制。市统计局先后与市纪委监委、市委巡察办、市审计局建立贯通协同机制，与驻在纪检组联合开展执法检查。

（6）加强信息化应用。一是完成历年《合肥统计年鉴》电子化工作，并挂接在市统计局门户网站，满足社会数据查询需求。二是充分利用政务数据共享平台，按月上传常用统计数据，提供对外共享服务，同时结合统计工作需求，由局技术部门牵头下载共享其他部门数据。三是充分利用长三角及省会城市统计数据交流平台，进行数据共享交流，定期发布长三角及省会城市统计数据。四是推动各县区、局内各专业全面接入使用统计云平台，并开展统计云平台培训，对系统功能和操作进行详细讲解，做到县区、专业、新增企业全覆盖。

3.严格贯彻落实《中华人民共和国统计法》

（7）强化审批监管。一是专题培训。及时对市直部门分管领导进行统计法律法规培训，专设部门统计调查审批内容，提高部门依法开展统计调查意识和能力。二是完善机制。把“统计发现问题处理情况”“依法依规开展部门统计工作”等纳入市委综合考核体系，在评先评优、人事任免等实施统计造假“一票否决”机制。三是专项排查。针对首轮国家统计督察反馈的问题，及时责令相关部门停止开展年度软件产业摸排调查，确因工作需要须严格按照部门统计工作规范，履行审核报批程序，依法依规进行。四是专项清理。组织相关部门开展依法统计调查自查清理工作，未发现违规调查情况。

（8）着力发挥监督效用。一是及时提醒。依据《中华人民共和国统计法实施条例》第三十条，对所涉县政府相关工作进行提示提醒。二是法律培训。联合市委组织部、市委党校举办依法统计专题培训班，重点解读新修改《统计法》，加强全市领导干部对统计法律法规知识的学习。举办全市乡镇（街道）统计员培训班，邀请专家对新修改统计法进行解读。三是合力监督。聚焦源头数据质量，常态化开展数据核查，对日常专业数据核查发现并移交的问题线索开展重点执法检查，发现统计违法行为予以严肃处理。严格按照中央有关文件、统计法律法规以及党纪政务有关规定，对责任人员提出处分处理建议，依法依规依纪追究相关人员责任，依法对统计违法企业作出行政处罚、信息公示。把坚定不移防治统计造假列入全市统计系统2025年重点工作，统筹推进、强化监督。

（9）加强基层基础建设。一是提高能力。举办乡镇（街道）统计员培训班，培训普查员更好掌握入户访问技巧，提升普查员业务能力。二是提升素养。组织统计专业技术资格考试，全市乡镇首席统计员取得资格比率同比上升。三是稳定队伍。截至2025年3月底，全市乡镇首席统计员任职满两年及以上的占比超六成，同比大幅提高。四是广泛宣传。针对性的对小微企业开展五经普宣传工作，在企业聚集区布置桁架、灯杆旗、海报，定点推送朋友圈，并发放告知书、一封信等，营造浓厚的普查氛围。

（10）规范保密工作。一是做好学刊用刊工作，及时为机关干部发放《保密工作》《保密科学技术》《保密法实施条例》读本等刊物，供日常学习；举办全市统计系统保密工作培训班，邀请市委保密办开展专题辅导培训，提升保密意识和工作水平。二是编制国家秘密解密审查表，按程序完成解密审查手续。三是局党组听取保密工作开展情况汇报，部署全局保密工作。四是开展常态化保密监督检查，加强提醒提示，防范和化解保密工作存在的隐患和漏洞。

4.严格落实意识形态工作责任制

（11）压实领导责任。一是强化监督。局党组召开会议专题学习、分析研判意识形态工作形势，研究意识形态工作。在年度民主生活会和年度市委综合考核中，班子和班子成员均对意识形态工作责任制落实情况进行对照检查和如实报告。二是常态化教育。利用“三会一课”、青年理论学习小组定期开展党员干部意识形态学习教育。三是专题学习。召开党组会深入学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》和《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件精神，研究我局责任落实工作。

（12）加强阵地建设。一是建设党建阵地。严格按照党建阵地“六有标准”，建设制作党员活动室党建墙，悬挂党旗及入党誓词，张贴相关的党建制度和规定，营造良好氛围。二是完善管理机制。制定党员活动室管理制度，明确管理单位和管理人员职责。三是管好新媒体。组织开展新媒体账号摸排工作，及时关停五经普相关微信公众号。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

5.严格落实全面从严治党主体责任

（13）强化压力传导。一是召开党组会暨机关党建工作领导小组会议，对党纪学习教育进行全面总结，研究贯彻《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，把纪律教育融入日常、抓在经常。二是落实全面从严治党主体责任清单，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育、诫勉谈话。与驻在纪检组召开巡察反馈整改工作会商会，明确巡察整改要求，推动巡察整改举措落地见效。适时召开党风廉政工作会议，对全面从严治党和党风廉政工作进行总结和部署。三是深化廉政风险防控，对廉政风险点进行“再排查”，梳理潜在廉政风险点，明确防范措施。四是扎实开展警示教育，组织近三年来新入职、新提拔的党员干部集中观看反腐倡廉大型黄梅戏《不越雷池》。组织全局党员干部观看《以案促改促治》警示教育片，驻在纪检组分别在全局党风廉政建设会、深入贯彻中央八项规定学习教育专题辅导会上进行警示教育，进一步树牢增强防治统计造假的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（14）压实“一岗双责”。一是落实谈心谈话机制。班子成员同分管处室负责人及有关人员围绕全面从严治党和重点领域风险防控常态化开展谈心谈话，掌握分管领域人员思想动态，把全面从严治党要求贯穿各项日常工作始终。二是开展宪法党纪党规知识测试，督促党员干部强识强记，教育其知敬畏、存戒惧、守底线。三是组织开展风险排查，扎实开展廉政风险防控工作，明确防范措施。

（15）严格干部教育管理。一是加强干部监督，对党员干部在企业、社团违规兼职（任职）取酬情况进行细致摸排，相关情况已报市委组织部。二是落实谈心谈话制度，结合实际及时开展“谈心谈话”，及时掌握平时的思想情况，进一步加强对党员、干部“八小时以外”的监督管理。

6.落实派驻监督要求

（16）积极发挥监督作用。一是加强统计业务学习。驻在纪检组及时补学新修改统计法精神解读及警示教育内容，学习专业统计实务制度。驻在纪检组参加全市服务业统计年度报表制度布置暨业务培训会，学习统计业务知识。二是与局党组加强会商。派驻组与市统计局党组召开定期会商会，围绕监督检查发现问题充分交换意见，剖析问题原因，研究改进措施。在日常工作中，结合监督掌握的问题，及时与党组主要负责人和班子其他成员专题会商，强化针对性，增强实效性。三是加强监督检查工作。派驻组联合市统计局深入“五经普”入户登记一线，对企业开展调研督导。针对十一届省委第四轮巡视反馈问题，派驻组与市统计局成立联合调查组，配合市统计局对相关企业依法立案。按照有关规定，对市统计局党组落实政治监督责任、贯彻落实中央八项规定精神情况和全面从严治党开展专项监督检查，发现相关问题，督促整改到位。严格依规依纪依法办理相关问题线索。

（17）堵塞线索处理漏洞。一是深化学习提高认识。通过组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等文件，强化派驻组内同志对全面从严治党重要意义思想认识。召开组务会，对在办问题线索件的细致分析和研判，强化对线索处置工作的严肃性、规范性和重要性的深刻认识。二是规范线索查办程序。针对巡察的问题，在对相关人员作出处理的基础上，补充完善相关审批手续。督促组内同志以此为诫，对问题线索逐件登记，集体分析研判，提出处置意见，履行审批手续，对于谈话函询、初步核实或立案的问题线索件，严格履行报告和审批程序，并做好线索查办处置归档工作。三是加强监督闭环管理。按照有关规定，对局党组落实政治监督责任、贯彻落实中央八项规定精神情况和全面从严治党开展专项监督检查，健全完善机制，督促问题整改。对涉嫌违规违纪人员按照监督执纪“四种形态”问责处理，督促健全完善财务制度。

7.常抓不懈加强作风建设

（18）尽心服务群众。一是定期梳理常用数据、重点工作以及关注度咨询量高的问题，予以显著“置顶发布”。截止目前，统计公报栏目的《2024年合肥市经济运行情况》，浏览量3100余次。二是依照群众建议，按现在通用PDF电子格式发布1998年-2024年的统计年鉴，方便社会公众浏览及下载使用。三是2024年12月开始定期梳理关注热点，加强对12345接线和直通车办理人员统计常识、常用数据、重点工作了解和熟知，规范解答。截止4月底，12345热线咨询和投诉量比去年同期减少11件。

（19）切实为企减负。一是根据《第五次全国经济普查方案》对普查数据的检查、审核和验收工作的规定，制定《合肥市第五次全国经济普查全流程数据质量控制办法》，工业、服务业、能源、劳动工资、能源、商贸、投资、投入产出等专业均对数据监测、审核、汇总作出细化安排，避免向同一企业多头重复下发查询，切实减轻企业负担。二是落实为基层减负要求，清理微信、QQ等工作群2个。开展的1%人口抽样调查中，统筹整合数据查询修订工作，做到“一口出、一口进”，切实减轻基层负担。

（20）严格执行内部管理制度。一是强意识。做好学刊用刊工作，进一步加强档案工作业务学习，举办全市统计系统保密工作培训，提升安全意识。二是严管理。对档案库房管理人和使用人进行批评教育，提出要求。三是查隐患。开展档案室安全隐患排查，调整置换档案库房，落实安全要求，完成档案室及毗邻杂物间大清理，做到规范、整洁放置；对机要室进行升级改造，实现了独立设置和监控全覆盖。四是建机制。进一步完善档案管理制度，编制《档案工作简明手册》，做到档案员人手一份，随时学查。

8.严格执行财务制度

（21）严格报销审核程序。一是加强学习宣传教育。督促财会人员加强财经纪律和业务学习，做好《财务与会计》期刊学习使用；举办全市统计系统财经纪律专题培训班；印发《机关经费使用指南（2024版）》，进一步规范财务报销程序、手续和“账单”。二是规范体检工作。针对具体问题，认真开展自查，对相关人员进行批评教育。严格按体检标准和报批程序全部在定点医院进行。三是加强培训，提升能力。组织财会人员参加市财政局各类培训和局里举办的财务培训，督促财会人员学习掌握我市财经纪律相关制度和规范。四是严格执行制度。对2024年全局培训费报销情况进行全面的自查自纠。严格财务支出审核，坚持财务报销集中复核制度，确保财务支出依法依规。

（22）合规合法支出费用。一是强化业务能力。举办全市统计系统财经纪律专题培训班，编印《机关经费使用指南（2024版）》，强化业务指导。二是强化追责问责。就具体问题合理划分责任，局领导对相关人员进行诫勉谈话、批评教育。三是举一反三排查。对2024年度全局培训费报销情况进行全面排查，做到自查自纠。四是强化审核把关。坚持大额资金上会集体研究和财务报销集中复核制度，确保财务支出合法合规合程序。

（23）严肃执行专款专用。一是自查自纠，严守制度。严格专项经费支出的审批制度，对2024年专项经费使用情况进行复核，确保会计核算准确。按照“举一反三，引以为戒”的要求，分管领导对相关人员进行谈话教育。二是加强学习，提升能力。督促财会人员加强财经纪律和业务学习；举办全市统计系统财经纪律专题培训班，制发《机关经费使用指南（2024版）》，随身可带、随时可查，提升全局干部职工明纪、知纪、守纪的意识和能力。

（三）基层党组织建设方面

9.扎实做好党建基础工作

（24）完善党建资料。一是建立纪实机制，督导各支部及时记录党建活动信息，每月进行一次整理、归纳，按照一定顺序进行整理装订，分盒分类储存，同步留存电子版。二是明确专人整理党建资料，做到分门别类、规范存放。开展党建资料检查互查，建立问题清单，督促各支部落实整改。三是制定党建资料档案管理制度，建立“每月记录—季度检查—年底移交”闭环流程，每季度进行一次党建资料检查，纸质材料年底移交封存，电子版各支部留存。四是举一反三，梳理排查党建资料。同时责令相关责任人在机关党委（扩大）会议上做自我批评。

（25）补全党员档案。一是加强业务学习。邀请市直工委组织处对党务干部进行培训授课，重点对基层党建工作实务、党支部“三会一课”、党员发展流程以及会议记录规范等进行重点培训。二是规范资料管理。指定专人负责整理党建基础档案，定期开展党建资料检查互查，建立问题清单，督促各支部整改落实。三是建立工作机制。制定党建资料管理制度和党员发展纪实表，机关党委每季度进行一次检查。四是开展清查排查。对照问题，认真清查党建资料完整性，及时查缺补漏。

（26）规范发展党员。一是强化业务培训。加大对党务干部培训力度，请专家上门授课、派干部参加各类党务培训。二是制定党员发展纪实表，严格党员发展程序和审批流程，稳妥发展党员。三是责令相关责任人在机关党委（扩大）会议上做自我批评，以示警戒。

10.落实组织生活制度

（27）领导班子成员落实双重组织生活制度。一是强化意识，民主生活会前认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关文件，领导班子成员对双重组织生活的重要性认识得到提升。二是强化责任，局内公示张贴领导班子成员划入党小组提示单，动态监测领导“双重组织生活”情况，督促、提示领导班子成员参加各党支部和党小组活动，落实签到制度。三是强化落实，严格执行组织生活制度，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，开展批评与自我批评。

（28）规范落实“三会一课”制度。一是各支部、党小组认真落实“三会一课”制度，如实记录活动开展情况。二是定期开展党建资料检查互查，建立问题清单，督促各支部按时整改。三是针对性举办专题培训班，提高党务工作者和党员落实“三会一课”制度的规范性。

11.科学规范做好选人用人工作

（29）加强岗位管理。一是设立人事处。根据新修订的“三定方案”，将机关党委（组织人事处）调整为机关党委和人事处，人事机构运行机制得以完善。二是配强工作力量。科学划定岗位职责，对于人岗不符的岗位进行调整，把原负责办公室事务的人事处处长调整为机关党委专职副书记，人事和党建一把抓，确定专人专门从事人事具体工作，并动议提拔配置人事处副处长。三是强化业务培训。重视组工干部的培养使用，加强多岗位历练，完成全市机构编制系统干部素质能力提升专题培训班、全市组工干部业务培训班等各类选学调学任务，提升组工干部综合素能、一岗多能。

（30）加大干部调配统筹力度。一是加强学习提水平，局党组专题学习习近平总书记关于干部人事工作的重要论述以及《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《公务员职务与职级并行规定》等内容，进一步提升局党组选人用人工作的系统性、规范性。二是加强调配使用，依据干部综合信息库，建立年轻干部数据库，加大年轻干部职级晋升力度。强化统筹调配，按照人岗相适、人事相宜的原则，对在同一岗位任职时间较长的、人岗不符的、缺乏多岗位历练的处室负责人进行交流轮岗，激发干部活力。

（31）规范管理因私出国（境）。一是完善因私出国（境）管理方法，建立登记台账，动态更新管理。二是全面摸排局内持有因私出国（境）证件情况，集中保管因私出国（境）证件5本，向市出入境管理处登记备案23人。三是落实干部因私出国（境）审批制度，明确由专人进行负责，对巡察以来2人因私出国（境）按照规范程序进行管理。四是持续加强对具体经办人教育培训，提高管理水平。

（四）落实上轮巡察问题整改方面

12.持续加力整改

（32）扎实整改举措。一是强化业务培训。举办全市统计系统财经纪律专题培训班，做好学刊用刊工作，督促办公室人员加强财务、档案等业务知识学习。二是完善相关制度。印发《机关经费使用指南（2024版）》，做到全局人员人手一份；编印《档案工作规范手册》，局领导和专兼职档案员人手一份，随时对照学习；修订档案安全管理制度和服务外包安全管理工作暂行办法，推进档案管理规范化。三是加强日常管理。严格按照财务和档案管理有关制度、规范、办法，强化常规管理。对2024年培训费、专项经费使用情况进行全面复核。按照档案库房“九防”要求，开展安全隐患排查，及时更换灭火器等过期防品，完成档案室及毗邻杂物间大清理，做到规范、整洁放置；对机要室升级红外报警和视频监控系统，进行物理隔断，实现了独立设置和监控全覆盖。四是履行统计监督职责。把坚定不移防治统计造假列入年度重点工作计划。先后举办全市依法统计专题培训班、全市乡镇（街道）统计员培训班，重点解读新修改《统计法》，提高统计监督意识和能力。制定常态化防治统计造假工作方案，聚焦源头数据质量，常态化开展数据核查，对日常专业数据核查发现并移交的问题线索开展重点执法检查，全年统计执法检查300余家，实现“双随机”检查县区全覆盖。

（33）严格管理整改台账。一是成立巡察整改工作小组，下设办公室，指定专人负责收集管理巡察整改材料。二是重新收集梳理汇总上轮巡察整改材料。三是建立本轮整改材料台账档案，落实专人定期更新台账内容。

13.压紧压实整改责任

（34）持续跟踪问效。一是召开巡察整改工作部署会议，成立以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，认真学习习近平总书记和中央关于巡视巡察工作的重要讲话精神，把巡查整改作为推进高质量发展和履行全面从严治党责任的有力抓手。二是及时召开党组会和整改推进会，及时把握调度工作进展，领导牵头协调解决具体问题和整改难题。三是多次召开整改工作领导小组会、党组会，听取巡察整改工作进展情况汇报，逐项推进整改工作落实。

（35）加大压力传导。一是成立巡察反馈意见整改工作领导小组和办公室，制定整改清单，明确责任领导和处室，按照问题清单和工作职能实现责任处室全覆盖。二是整改工作推进会据实听取各责任处室整改进度，局党组专题听取全局整改进度汇报，层层压实责任、各负其责，有序推动整改工作。三是及时组织学习巡视巡察相关文件和讲话精神，重点学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，确保方向正确。

14.建立整改长效机制

（36）落实“四个融入”。一是组建巡察整改工作小组，局党组牵头制定方案及台账。二是建立“双会推进”机制，召开整改调度会，同步建立党组协商机制，动态研判进展。三是启动市县执法证考培工作，通过定向培养+考核激励壮大统计执法队伍。

（37）充分运用整改成果。一是强化制度执行意识。组织领导班子成员认真学习《中国共产党党组工作条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，及时学习局内“党组会议”等制度，不断提高决策的规范性和科学性。二是提高财务工作能力，督促财会人员做好《财务与会计》等刊物学刊用刊工作，并加强“财务内部控制规范”相关制度学习。2024年12月26日举办了全市统计系统财经纪律专题培训班，邀请市财政局财政监督处授课，加强财政监督内容学习。三是加强财经纪律执行，印发《机关经费使用指南（2024版）》，做到全局人员人手一份，随时随地学习使用、规范报销。四是构建“钉钉子”整改长效机制，建立“政治监督+专项检查+制度约束”三位一体机制。

三、立足长效机制，巩固深化巡察整改工作成效

总体来看，我局整改工作取得了明显成效。但局党组清醒认识到，成效巩固还需持续发力、个别问题还需持续整改、长效机制还需持续健全，必须常抓不懈，久久为功。

下一步，市统计局党组将坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，把巡察整改作为新起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，不断巩固转化巡察整改成果，有力推进统计系统各项事业持续健康发展。

一是坚持理论武装，强化思想筑基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深化中央八项规定精神学习教育，严格执行“第一议题”，做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容，确保学习跟进、认识跟进、行动跟进。

二是坚持管党治党，强化制度执行。坚持和加强党的全面领导，将巡察整改与深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推进统计现代化改革结合起来，全面加强对局机关以及全市统计系统干部职工的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。对已经完成的整改任务“回头看”，坚决防止问题反弹，将巡察整改工作落细落实落长远。

三是坚持统筹推进，强化整改实效。坚持真改实改，逐项解决具体问题，举一反三，在“实”字上下功夫，对巡察反馈的问题再聚焦、再反思，对措施再完善、再优化，对成效再提升、再转化。将巡察整改工作贯彻到统计工作全流程、各环节，贯通到党的建设的全领域、各方面，以高质量统计数据服务全市高质量发展。

四是坚持常态长效，强化转化运用。对于需要长期坚持的事项，通过建立健全长效机制，将整改工作融入日常管理，常抓不懈，久久为功，跟踪问效，确保所有问题整改见到实实在在的效果，实现从“治标”到“治本”的转变，真正使整改的过程成为提高统计干部队伍作风转变的过程，为中国式现代化合肥实践提供坚强统计保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-63538927；邮政信箱：安徽省合肥市东流路100号政务办公大楼一区B座合肥市统计局，邮编230071；电子邮箱：hftjjgdw@163.com。

中共合肥市统计局党组

2025年4月25日