中共合肥市科学技术局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年11月10日至12月31日，市委第五巡察组对市科技局党组进行了巡察。2023年3月14日，市委第五巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚持强化政治担当，坚决扛起巡察整改主体责任

局党组始终坚持将抓好市委巡察整改作为当前和今后一个时期内的重大政治任务，坚持把落实巡察整改各项任务作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，以不诿过、不放过、不贰过的坚定态度，全力推进整改工作有力有效、落细落实。

（一）强化思想认识，提高政治站位。局党组坚持把抓实巡察整改工作作为重大政治任务、重要政治责任，作为推动科技创新高质量发展的重要契机，第一时间召开党组会，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述和市委巡察反馈意见，对巡察整改工作进行动员部署；召开局党组巡察整改专题民主生活会，党组班子主动认领分管领域问题，严肃客观开展批评和自我批评，增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（二）强化组织领导，层层压实责任。成立由局党组书记、局长担任组长，局党组副书记担任常务副组长，其他局领导班子成员为副组长，其他副县级以上领导干部和机关处室、直属事业单位主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，由机关党委承担日常工作，各处室及局属事业单位根据职责分工，全面落实整改举措，确保整改任务件件落实、整改措施桩桩落地。

（三）强化问题导向，推进整改落实。全面对照巡察反馈的问题和不足，深入剖析问题根源，逐项查摆症结原因，提出具体整改措施。按照立行立改、限期完成、长期坚持等类别，明确责任领导、牵头部门和工作时限等要求，及时进行提醒、催办，做到问题不解决不罢休、整改不到位不收兵。坚持把巡察整改融入科技创新业务工作、融入全面从严治党、融入干部队伍建设，统筹考虑、一体推进。

（四）强化标本兼治，注重建章立制。坚持将解决具体问题与共性问题、当前问题与长远问题结合起来，针对巡察反馈的倾向性问题和提出的意见建议，注重靶向治疗、精准发力，找准“病灶”、深挖“病根”，努力实现问题见底清零，切实做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，充分运用巡察成果，积极构建长效机制，把巡察整改的“问题清单”转化为履职尽责的“成果清单”。

二、狠抓整改举措落实，扎实完成巡察整改工作任务

（一）贯彻落实党中央决策部署及省市委工作要求有差距，把方向抓大局促发展不到位方面。

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神不深入问题。

（1）主动性不够。

整改情况:一是丰富学习形式。坚持集体学习研讨、组织专题报告和开展现地教学等方式相结合。二是提高学习心得撰写质量。全体党员围绕学习党的二十大精神，认真撰写心得体会，经支部、机关党委审核后，在党务公开栏中予以公示，接收党员群众监督，常态化深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新工作的相关指示要求。三是注重学用结合。举办“科技创新驱动高质量发展”专题培训班，自主开展全市科技系统“科技微讲堂”，聚焦二十大对科技创新工作提出的目标要求，深入学习了解了加速科技成果转化的方法、高质量高新技术企业的培育模式、以及产业高质量发展的路径，提升干部职工能力本领。

（2）规范性不足。

整改情况:一是修订完善《中共合肥市科学技术局党组理论学习中心组学习制度》。二是制定《中共合肥市科学技术局党组理论学习中心组2023年度学习计划》。三是编印中心组学习资料汇编，中心组成员均配发理论学习笔记本，同时围绕个人工作领域撰写党建理论文章，积极向《合肥日报》《合肥工作》《安徽科技》等刊物投稿。

（3）针对性不强。

整改情况:一是加大党组理论学习中心组议题和研讨材料审核力度。认真对照《党组理论学习中心组2023年度学习计划》，将“深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述”和“重温习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神”等列入党组理论学习中心组进行专题学习研讨。二是系统筹划年度工作。统筹谋划2023年度科技创新重点工作，出台《2023年合肥市科技创新工作要点》，制订2023年县（市、区）开发区科技行动措施表，并针对县区薄弱环节确定重点专项行动。三是加大调研走访力度。2023年以来，局主要负责人和班子成员围绕科技成果转化、新型研发机构建设、创新型城市建设等主题，广泛开展走访调研。

2.关于奖补资金决策有漏洞问题。

（4）政策制定不严谨。

整改情况:一是及时修订完善技术合同认定登记奖补政策，确保政策资金实现激励企业强化科技创新工作的初衷。二是2023年政策奖励门槛由500万提高至1000万，比例统一按照技术交易额的1%进行奖补，确保在完成目标任务的同时，提高财政资金的使用效率。

（5）决策主体有偏差。

整改情况:一是严格执行制度规定，涉及我市科技创新政策兑现、市科技重大专项等大额奖补资金兑现工作，均按程序提请局长办公会、局党组会集体审议。二是完善内控制度体系，充分吸收巡察反馈意见和有关审计报告文件精神，对局内控制度进行针对性修订，目前已形成初稿。三是加强财务人员队伍建设，对接专业会计师事务所，开展全局财务、资产管理工作教育培训。

（6）决策监管有不足。

整改情况:一是严格执行局长办公会议事规则，涉及项目评审立项类议题，均将专家评审结果作为决策依据。二是规范项目立项审批程序，按照榜单征集、榜单发布、揭榜项目申报、专家评审、局长办公会审议、联审公示、局党组会审议并报请市政府审批等程序规范组织市科技重大专项、市关键共性技术研发项目立项工作。三是开展廉政风险点排查防控，明确风险类别和防控措施、责任人员，持续完善权力运行和监督制约机制。四是机关纪委强化日常监督和工作提醒，并加强与市纪委监委驻市经信局纪检监察组对接协调，切实强化决策监督。

3.关于推进科技创新工作有不足问题。

（7）统筹谋划不足。

整改情况:一是坚持统筹推进，推动各县（市、区）全部成立科创委，完善组织体系，组建科技成果转化专班，人员由市县科技部门、平台公司和孵化载体组成，推动县区科技招商与成果转化。二是一体推动工作，市科技局带领县区科技部门先后赴多地科研院所开展对接，积极推动市内外高校院所科技成果在肥转化。三是强化系统布局，谋划推进科技创新9大行动计划，制订2023年县（市、区）开发区科技行动措施表，针对县区薄弱环节确定重点专项行动。

（8）激励措施不够。

整改情况:一是梳理长三角先发城市高企培育政策，全面查摆我市在到期复评企业、外地招引高企等方面的政策差距。二是撰写《培育和发展高新技术企业情况报告》并报请市政府常务会议审议通过，提出“对复审高企、外地招引高企和‘两清零’企业等强化政策支持”表述已获会议原则同意，积极推动有关政策条款在年度政策修订中被采纳。

（9）推进改革不力。

整改情况:一是落实全市大兴调查研究工作部署，局领导班子围绕全市科技创新工作编制调研选题，开展调查研究工作持续加强对科技创新工作的研究。二是修改市科技重大专项、市关键共性技术研发项目实施方案，制定市科技招商前置支持项目实施方案，协调市财政局完善市科技创新政策实施细则，明确将科技攻关项目结合科技招商进行前置支持，以尽调环节代替评审环节，同时市自然科学基金项目、中试基地建设等与市种子基金、天使基金形成联动支持。实施细则将于近期与财政局联合发布。三是完成科创大脑平台“揭榜挂帅”项目需求征集、榜单发布、揭榜对接模块的开发上线，积极对接省科技厅，开展我市进口替代产品和关键核心技术梳理。

4.关于抓落实促发展有差距问题。

（10）助力合肥高质量发展有短板。

整改情况:一是牢固树立“科技即产业”的理念，大力抓好高新技术企业培育和发展工作，广泛开展高企动员培育培训。2023年以来，已累计开展高企培育培训会36场，培训人数3290余人。组织3041户企业申报2023年度高新技术企业。二是局属某事业单位积极与市属投资机构对接，筹划设立合肥市科技招商基金，盘活存量资金。三是局属某事业单位已启动对园区内公共设施修缮维护，完善园区综合配套设施，提升园区创新创业环境。

（11）践行以人民为中心的发展思想有差距。

整改情况:一是强化工作部署。组织专题学习《习近平总书记在中央农村工作会议上重要讲话精神》《省委、省政府“加快建设农业强省全面推进乡村振兴工作”会议精神》等文件精神；局党组会、局长办公会常态化调度乡村振兴工作。二是助力乡村振兴。选派一名副县级干部担任驻村指导员，一名正科级业务骨干担任驻村第一书记。支持一批科技强农专项立项。三是加强全市科技特派员管理。新认定一批市级科技特派员工作站，不断增强对全市行政村全覆盖的科技服务能力。

（12）聚焦主责主业有偏差。

整改情况:市科技局牢固树立“科技即产业”理念，彻底扭转“统指标、评项目、兑政策”工作局面，统筹推进全市科创工作，努力构建“大科技”格局，2022年5月以来，先后多次受到市委市政府及省委省政府领导肯定性批示。

（二）贯彻落实全面从严治党不够有力，履行“两个责任”不够到位方面。

5.关于全面从严治党主体责任扛的不牢问题。

（13）“严”的基调坚持不力。

整改情况:一是局党组主要领导主持召开党风廉政专题会，审议市科技局2023年度党风廉政建设工作要点，部署全面从严治党和党风廉政建设重点工作，组织党员干部专题学习纪检部门关于违反中央八项规定精神有关通报文件。二是结合工作实际制定2023年度从严治党责任清单，对照部门职责，开展廉政风险点排查防控工作，强化权力运行的制约和监督。三是严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央组织部关于领导干部及时报告个人有关事项的通知》等文件精神，填报前组织集中学习培训，推送“电子营业执照”微信小程序、国家企业信用信息公示系统级相关查询APP辅助查询，确保不误报、漏报、瞒报。

（14）“一岗双责”落实不到位。

整改情况:一是认真学习中共安徽省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等文件精神，增强履行“一岗双责”的使命感和责任感。二是领导班子成员与分管处室和局属单位干部职工开展谈心谈话，加强教育引导。三是严格落实党组每半年专题研究党风廉政建设，调度部署全局党风廉政建设工作，严格落实与市纪委监委驻市经信局纪检监察组的党风廉政建设定期会商等规定动作。四是扎实开展警示教育学习培训，组织机关党员干部40余人赴安徽省党风廉政教育馆开展2023年度上半年党风廉政专题教育，落实春节、端午、中秋等节假日期间的党风廉政教育各项监督管理工作，加强对重点处室、关键岗位人员的教育管理。

（15）风险防控意识不强。

整改情况:一是开展廉政风险点排查防控，明确风险类别和防控措施、责任人员，持续完善权力运行和监督制约机制。二是组织新提拔晋级干部任前谈话，由分管人事工作的局党组副书记对新提拔晋级干部集中谈心谈话，组织人事处做好谈话记录。

（16）对局属单位管理不到位。

整改情况:一是及时对相关问题进行调查，局分管领导到局属单位现场督促问题处理，并对相关人员进行了严肃批评。二是局属某单位进一步规范人员聘用制度，有关人员聘用必须按程序报经市科技局批准后方可实施，及时与超龄人员终止劳务合同，解除劳务关系，启动物业管理第三方服务公开招投标前期筹备工作；三是局属某单位针对2020年审计提出存在违规返聘退休人员的问题，已于2021年1月解除与返聘人员的聘用关系。

6.关于监督责任落实不力问题。

（17）日常监督缺位。

整改情况:一是加大项目评审工作监督力度，市纪委监委驻市经信局纪检监察组派员参加市科技局重大项目评审现场监督，明确纪律要求，规范项目申报评审工作。二是加强对机关纪委的业务培训和指导，市纪委监委驻市经信局纪检监察组举办专题业务培训会，推动市科技局机关纪委提升工作质效。三是机关纪委主动作为，全面排查梳理廉政风险点，加强日常廉政风险防控工作。

（18）发现问题线索能力有待提升。

整改情况:一是市纪委监委驻市经信局纪检监察组深入推进纪检监察干部队伍教育整顿与下半年主题教育，切实提高纪检监察干部队伍政治站位。根据《市纪委监委驻市经信局纪检监察组2023年工作要点》，要求市科技局党组坚定不移深入推进全面从严治党，“一把手”牢牢扛起全面从严治党第一责任人责任，领导班子成员切实履行好“一岗双责”。二是结合“四域四化”专项整治、巡察工作，督促市科技局党组深入开展自查自纠，拓展问题线索发现渠道。通过发送工作提示单等方式，督促市科技局党组切实加强廉政风险防控工作。

（19）警示教育不到位。

整改情况:一是督促市科技局加强对党员干部的日常教育监督管理。二是通过发送工作提示单的方式，督促市科技局党组开展“身边事教育身边人”警示教育活动。

（20）执纪问责宽松软。

整改情况:一是深入推进纪检监察干部队伍教育整顿与下半年主题教育，加强业务培训与实践锻炼，提高依规依纪依法履职能力。二是严格问题线索核查，严肃执纪问责。

7.关于落实“一改两为”要求有差距问题。

（21）贯彻落实有落差。

整改情况:一是继续推动《合肥市科技局进一步改变工作作风攻坚年行动方案》文件精神走深走实，坚持不懈抓作风建设工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是强化统筹调度，通过周工作例会及各基层党组织“三会一课”等方式及时传达学习2023年省市“一改两为”会议精神，研究部署落实工作，健全重点工作督办机制，提升为企服务工作效能。三是持续做好“为企服务平台”企业诉求办理与答复工作，将“一改两为”会议精神落到实处。

（22）为民服务有温差。

整改情况:一是持续改进工作作风，树牢为民服务宗旨，针对群众咨询较多的问题，在局门户网站醒目位置发布新能源汽车政策申报须知。二是新能源汽车产业管理工作已于2022年4月整体划转至市经信局，为便于群众及时了解政策申报情况，及时在门户网站发布《职能调整公告》。三是主动作为，针对科技成果转化项目团队融资需求，会同高校院所、新型研发机构、县区等单位联合举办路演活动，推动科技成果转化获得种子基金支持，制定《合肥市新技术新产品新模式认定及推广实施方案（试行）》（合科创委办〔2022〕16号），开展“三新”“三首”产品推广暨双需对接系列活动。

（23）为企服务有偏差。

整改情况:一是牢固树立为企服务意识，落实包保联系制度，及时更新企业联系人信息和包保责任人，每周推送惠企政策，做好为企服务工作。二是组织开展科技型企业“双需”对接活动，收集企业的技术需求和应用场景需求，帮助解决企业的需求难题。三是及时对有关人员进行追责问责，并进一步强化人员管理和业务培训。

8.关于“四小四大”问题比较突出问题。

（24）专项整治工作不深入。

整改情况:一是继续对照“四小四大”专项整治工作清单，紧盯重点事项、重点处室，持续做好教育引导，监督权力规范有序运行。二是全面开展廉政风险点排查，明确风险类别和防控措施、责任人员，持续完善权力运行和监督制约机制。三是按照要求开展“四域四化”专项整治工作，进一步巩固“四小四大”专项整治成果。

（25）存在“科室小权力大”问题。

整改情况:一是组织有关处室深入学习《市科技局三定方案》和《权责清单》，明晰岗位职责和服务事项。二是按章办事，排除人为干扰。严格按照规定程序办事，加强工作统筹谋划，确保工作严谨有序。三是深入开展廉政风险点排查防控，并形成处室《廉政风险防控清单》报局机关纪委汇总备案。加强处室工作人员教育培训，公开业务咨询电话和局纪检监督电话，自觉接受外部监督。

（26）存在“年纪小欲望大”问题。

整改情况:一是持续改进工作作风，精简业务办理程序，部分材料采取承诺制、容缺受理，减少业务人员自由裁量权。二是加强政策宣讲和业务培训，组织开展专题业务培训，同时加强对处室工作人员教育监督，提升服务意识，增强业务能力。三是开展问题调查处理，由局机关纪委牵头赴有关单位现场核查问题，并及时对相关人员进行诫勉谈话、岗位调整。

（27）存在“干部小胆子大”问题。

整改情况:一是筑牢党风廉政建设制度体系，局党组坚持每半年专题研究党风廉政建设情况，每半年开展一次党风廉政专题教育，并做好与市纪委监委驻市经信局纪检监察组的党风廉政建设定期会商等工作。二是严肃组织纪律，市纪委监委驻市经信局纪检监察组牵头对有关同志进行了追责问责。三是严格执行制度规定，2022年度受到组织处理的同志按要求在年度组织生活会上做情况说明，切实增强全局干部法纪意识。

9.关于财经制度执行不严格问题。

（28）年度预算不精准。

整改情况:一是在全局范围内组织开展预算编制知识专题学习，密切对接财政部门，统筹谋划年度重点工作和预算支出，增强预算编制前瞻性和精准性。二是完善内控制度体系，充分吸收巡察反馈意见和有关审计报告文件精神，对局内控制度进行针对性修订，加强内部风险防控。三是加强财务人员队伍建设，对接专业会计师事务所，开展全局财务、资产管理工作教育培训，规范会计核算工作。

（29）公务接待费未一事一结。

整改情况:

2022年已按照审计要求，严格执行公务接待报销要求，由接待处室经分管办公室局领导审批后，按照标准执行公务接待，并由局办公室按照五单（公务接待审批单、公务接待清单、公函、发票、菜单）合一进行财务报销，一事一结算。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线有短板，干部人才队伍建设统筹不够方面。

10.关于党建主体责任压的不实问题。

（30）主体责任不到位。

整改情况:一是2023年以来先后召开党组会专题研究年度机关党建工作和党风廉政建设工作，研究部署机关党建工作，审议年度党建活动经费预算。二是通过党组会、周工作例会等方式，加强机关党建工作调度推进，落实机关党委牵头负责全局重点工作事项督办机制，强化党建业务同频共振。三是细化党组成员讲党课有关工作安排，充分结合主题教育、学习宣传贯彻党的二十大精神以及清廉机关建设等工作要求，制定局党组成员讲党课有关工作安排，进一步加强党组成员对基层党支部的联系指导。

（31）机关党委履职不力。

整改情况:一是全面对照市直机关党建工作常规任务清单，坚持补短板强弱项，2022年度党建工作在全市考核中获得“好”等次，实现较大提升。二是加强基层党支部建设，对党员人数较多的机关支部予以调整，新成立机关一支部、二支部，选优配齐支部班子，筑牢基层战斗堡垒。三是健全机关党委调度考核机制，通过机关党委会定期听取汇报、开展季度督查考核、印发工作提示等方式，强化对基层党支部的协调指导。

（32）基层党支部主体责任缺位。

整改情况:一是2023年6月初对局属各支部专兼职党务干部和部分党员开展专题业务培训，提升党务干部工作能力，并按要求组织党务干部参加市直机关工委2023年6月举办的市直机关党务业务专题培训系列讲座。二是开展支部台账记录检查，严格执行季度督查考核制度，及时通报督查情况，规范基层党支部会议记录，提高党建工作档案记录的规范化水平。三是开展基层党支部书记抓党建工作述职评议，树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，针对支部日常工作下发专题工作提示，压紧压实支部主体责任。

11.关于三重一大”制度执行不严格问题。

（33）研究不规范。

整改情况:一是局领导班子深入学习《中国共产党组织工作条例》《合肥市科技局局长办公会议事制度》等文件，增强理论武装和制度意识。二是修订完善《中共合肥市科学技术局党组工作规则》，结合科技创新工作实际，补充完善党组议事目录和研究事项，规范党组工作。

（34）研究不充分。

整改情况:2023年，市科技局按规范流程召开局长办公会，各项议题均严格执行议事规则，由承办处室汇报议题内容，分管领导补充汇报，各列席处室、局领导发表意见和建议后，局长末位表态。同时规范会议记录，按照发言顺序依次记录与会人员意见。

（35）政策制定不科学。

整改情况:立足工作实际，修订完善《合肥市科技局专家库管理办法》，对有关条款均作出明确表述，文件目前已通过合法性审查。

12.关于党建工作开展不够扎实问题。

（36）党内政治生活不严肃。

整改情况:一是扎实召开巡察整改专题民主生活会。对照巡察反馈的问题深刻剖析原因，明确整改措施。党组成员逐一对照检查、检视剖析，认真开展批评和自我批评，主动认领分管领域整改责任，形成整改清单。二是加大检查指导力度。党组领导班子成员在民主生活会前开展民主集中制专题学习，局党组主要领导亲自把关审核班子和党组成员的对照检查材料，会议材料明确专人记录整理，并经每名党组成员确认后留存备查。

（37）谈心谈话不经常。

整改情况:一是开展中层领导干部谈心谈话。由局分管领导牵头，对局机关处长、副处长等中层领导干部开展谈心谈话，掌握思想动态，增强工作内动力。二是制定《领导干部谈心谈话安排表》，落实局领导班子成员与分管处室干部常态化长效化谈心谈话工作机制。2023年上半年，局领导班子成员已分别与分管处室干部开展一轮谈心谈话，填写谈心谈话表。三是加强提示监督，印发具体工作提示，发放《市科技局干部职工谈心谈话记录表》，增强谈心谈话规范性和执行力。四是开展与基层锻炼选调生谈心谈话，局分管领导对在基层锻炼的选调生开展集中谈心谈话，五是局主要负责人通过电话慰问的方式，与老干部支部书记以及部分退休老干部等开展谈心谈话，积极关心关爱老干部退休后生活。六是党支部委员与普通党员开展谈心谈话。局属各党支部书记、组织委员、宣传委员分别与普通党员开展谈心谈话。

（38）发展党员程序执行不严格。

整改情况:一是机关党委于2023年4月牵头对近年来发展入党人员档案材料进行规范性排查，发现问题及时纠正。二是按要求组织符合条件人员参加2023年上半年市直机关党员发展对象培训，完成培训任务。三是将发展党员工作作为季度党建督查考核及全局党务干部业务培训重点内容，提升发展党员工作标准化、规范化水平。四是建立市科技局发展党员工作操作流程及责任清单，明确有关时间节点、人员职责及材料归档等具体要求。

13.关于干部队伍建设存在不足问题。

（39）干部教育培训力度不够。

整改情况:一是制定印发《市科技局2023年度干部教育培训计划》，机关党委指导各党支部结合业务工作开展延伸学，做到真学真用。二是扎实组织技术经纪人（初级）培训班。举办第二批安徽省技术经纪人（初级）培训班（合肥科技成果转化专班专场），市科技成果转化专班实现了全员“持证上岗”。三是持续组织“科技微讲堂”讲座，重点围绕合肥产业前沿知识，邀请行业领域专家进行授课辅导，拓宽干部视野。四是开办专业能力培训班，围绕科技招商、科技成果转化、平台建设等主责主业，由各分管领导牵头，以授课辅导、研讨交流、案例分析、尽调组织等方式组织干部职工进行专业能力提升培训。

（40）干部能上能下导向不明显。

整改情况:一是修订完善《市科技局公务员平时考核工作方案》，将考核指标区分工作实绩、素质能力、专项评价、加减分项和领导综合评价5项内容分别赋分，更能体现全面考核、精准量化。二是加大选拔任用优秀年轻干部的力度。2023年以来，先后提拔3名“85后”年轻干部担任处室主要负责人、选拔2名“90后”年轻干部主持处室工作。三是加强谈心谈话工作，对可能存在“躺平”心态、干事热情有所减退的干部由局分管领导约谈，并对谈心谈话执行情况进行跟踪督查。

（41）局属单位干部激励机制不完善。

整改情况:一是加强与市委编办等部门加强对接协调，补充局属事业单位编制内名额5人，已通过市直事业单位笔试、面试，经体检考察合格后正式任用，增加局属事业单位编外用人计划6人，已于2023年5月全部到位。二是指导局属事业单位制定平时考核工作方案，加大平时考核奖惩力度，提高干部干事创业工作热情。三是压实分管领导责任，明确按照“一岗双责”，局属事业单位的整改工作由局分管领导全程指导、全权负责，对于工作动力不足，整改效果不明显的人员，适时考虑运用监督执纪“四种形态”第一种形态。

（四）对巡察、审计等监督发现问题整改质效差方面。

14.关于巡察整改边改边犯问题。

（42）上轮巡察指出的部分问题依然存在。

整改情况:一是加强组织领导。成立巡察整改专项领导小组，明确党组书记、局长为组长，党组副书记为常务副组长，其他领导班子成员、总工程师为副组长，机关各处室、局属事业单位负责人为组员。二是专题研究部署。召开党组会专题研究部署巡察整改工作，班子成员按照“一岗双责”带头履行整改，加强整改工作督导调度，压紧压实整改责任。三是组织专业培训。全面吸收巡察反馈意见和审计报告等文件精神，积极对接专业会计师事务所，开展财务人员专题业务培训。四是扎实做好问题整改，坚持以巡察和审计中发现的问题为鉴，立查立改，查缺补漏。五是做好党员教育管理，加强日常监督检查，全面落实从严治党和党风廉政建设各项要求。

15.关于审计发现问题整改不到位问题。

（43）审计发现同类问题反复出现。

整改情况:一是完善内控制度体系，充分吸收巡察反馈意见和有关审计报告文件精神，对局内控制度进行针对性修订，目前已形成初稿。二是加强财务人员队伍建设，积极对接专业会计师事务所，开展全局财务、资产管理工作教育培训。三是扎实做好问题整改，积极配合审计组高质量完成审计工作，对照巡察反馈意见和审计报告，逐条落实整改举措。

三、巩固巡察整改成果，深化整改推动工作提质增效

经过一个时期的集中整改，市科技局整改工作取得了阶段性成效，但整改工作尚未全面完成，部分工作还需要一抓到底久久为功。下一步，局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以更高政治站位、更实工作举措、更强责任担当做好巡察整改“后半篇文章”，以我市科技创新事业高质量发展成果检验巡察整改工作实际成效。

一是在巩固整改工作成效上持续用力。坚持标准不变、要求不降、力度不减，对已完成的事项，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，严防问题反弹反复；对个别尚未整改到位的事项，健全督办机制，按照既定目标和工作计划，加强跟踪问效，直至落地见效。

二是在强化全面从严治党上持续用力。坚决扛牢管党治党主体责任，始终坚持“严”的主基调不动摇，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，驰而不息加强党风廉政建设，深入开展“四域四化”专项整治和清廉机关建设，健全廉政风险防控工作机制，营造风清气正良好政治生态，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

三是在加强职工队伍建设上持续用力。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的创新理论武装，坚持正确选人用人导向，激励党员干部干事创业、担当作为，着力构建高素质干部队伍，为争创享誉全球的科创名城作出积极贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0551-63538658；邮政信箱：合肥市政务区东流路100号B座0616室；电子邮箱：hfkjjdw@126.com。