合肥热电集团：解锁廉洁教育新形式 激活清风文化新动能

“以前总觉得廉洁风险离自己很远，参加这次培训后才发现，隐患其实就潜藏在日常岗位的细微之处。”在合肥热电集团廉洁风险防控行动学习工作坊培训现场，一名年轻干部感慨道。

近日，合肥热电集团纪委联合热电学院，紧盯工程建设、物资采购、招投标等廉洁高风险领域，依托沉浸式、互动式、实战化的学习研讨形式，创新开设廉洁风险防控行动学习工作坊，为参训人员带来了一场形式新颖、内容务实的廉洁教育活动。该活动既是集团公司今年“清风文化月”的重点创新举措，也是集团纪委丰富廉洁教育形式、提升教育实效的一次积极探索。

本次工作坊以廉洁关键词“速拼趣味赛”拉开序幕，参训人员分组协作，快速拉近彼此距离、活跃现场氛围。集团纪委结合行业特性与企业经营实际，梳理编制典型违纪案例作为研讨素材，引导参训人员以案为镜，直面岗位履职、流程管理中的廉洁风险隐患，精准排查风险点，让大家实现从“被动接受教育”向“主动排查风险”转变。工作坊还运用“世界咖啡”等行动学习模式，组织参训人员跨岗位、跨条线交流研讨，打造了一场全员参与、聚焦实战、精准施策的特色廉洁课堂。

自启动“清风文化月”系列活动以来，集团纪委统筹谋划、精心部署，坚持“走出去”与“请进来”相结合，一方面组织人员走进安徽省义城监狱开展警示教育，以现实案例敲响廉洁警钟；另一方面创新推出廉洁风险防控行动学习工作坊，以互动研讨深化风险认知。同时，引导各基层党支部积极响应、主动作为，先后组织党员干部前往安徽省党风廉政教育馆、安徽法治宣传基地等阵地开展实景教学，形成上下联动、全域推进的廉洁教育格局。本次“清风文化月”活动累计覆盖党员干部及家属500余人次，在集团内部营造出人人思廉、全员崇廉、自觉守廉的良好氛围。

“清风文化月”作为合肥热电集团深耕多年的特色品牌活动，已成为企业廉洁文化建设的重要抓手。下一步，集团纪委将持续探索廉洁教育新形式，拓展活动载体，深挖文化内涵，激活清风动能，推动廉洁文化建设与企业发展深度融合，不断涵养风清气正的干事创业环境，以严明纪律、优良作风为集团高质量发展保驾护航。