合肥公交集团纪委：多措并举 提升履职能力

为深入贯彻落实全面从严治党要求，合肥公交集团纪委创新构建“理论教育+案例研讨+实战练兵+数字监督”四维培养体系。通过系统性强化纪法教育、专业化提升办案能力、实战化锤炼干部队伍、智能化赋能精准监督，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为“清廉公交”建设提供坚强纪律保障。

理论筑基，筑牢纪法防线。合肥公交集团纪委围绕政治理论、党纪法规、业务技能3大核心模块，开发公交特色课程，形成系统化培训内容库。围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》，邀请专家授课解读，累计培训120人次。每月组织观看警示教育片，通过系统性教育培训，切实提升纪检干部的政治素养和业务能力，为打造忠诚干净担当的纪检铁军奠定坚实基础。

案例研讨，破解业务难点。针对基层纪检干部经验不足问题，合肥公交集团纪委选取近年来公交系统内的典型案例，聚焦线索处置、证据收集等关键环节让大家深入剖析，展开讨论。同时建立案例资源库，定期“回头看”总结经验，进一步提高纪检干部对复杂问题的分析和判断能力。

实战练兵，淬炼办案尖兵。合肥公交集团纪委深入实施“实战大练兵”计划，今年以来，已选派4名业务骨干赴市纪委跟班学习，系统学习问题线索处置、审查调查等核心业务技能。创新建立“1+1+N”导师帮带机制，由1名办案能手结对指导1名新进干部，通过参与内部督查、案例评析等实践环节，帮助新入职干部快速掌握工作要领，队伍整体执纪能力得到有效提升。

数字赋能，科技助力强监督。合肥公交集团纪委着力构建智慧监督体系：对综合办公平台15项业务流程进行规范，招投标平台监督使用至今，共实现招投标项目330余个，集团纪委累计发出提醒274次。运用智能考勤系统动态掌握干部在岗情况，公务车监管实现无任务出行“清零”，智能分析系统推动网监稽查效率提升50%，通过大数据赋能，推动监督工作精准高效开展。

下一步，合肥公交集团纪委将持续深化“四维一体”培养体系，以数字化转型为契机，推动纪检监察工作高质量发展。通过打造学习型、专业型、创新型纪检铁军，切实把制度优势转化为治理效能，为合肥公交事业行稳致远保驾护航，在新时代新征程上展现国企纪检新作为。