庐阳：多维发力筑牢年轻干部作风防线

“作为年轻干部，要充分认清，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，只能紧、不能松，必须永远吹冲锋号，以作风建设新成效服务全区经济社会新发展。”日前，在庐阳区2025年度年轻干部专业化能力提升培训班（周末课堂）上，庐阳区纪委监委主要负责同志为全区年轻干部作专题辅导报告。

此次辅导报告围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过理论讲解、案例剖析，帮助年轻干部深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，增强年轻干部参加学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉。参训学员纷纷表示受益匪浅，要把作风建设内化于心、外化于行。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，为帮助年轻干部成长成才，涵养优良作风，庐阳区纪委监委不断创新教育载体，丰富教育形式，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，聚焦由风及腐等警示教育内容，该区纪委监委精心挑选年轻干部典型案例，在青干班、年轻干部培训班等班次中为年轻干部授课。将年轻干部典型案例纳入《庐阳区查处违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例汇编》，拍摄警示教育片，组织年轻干部旁听庭审，教育引导年轻干部切实把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，增强警示教育的感染力和震慑力。

做实做细年轻干部教育管理监督，既要严管也要厚爱。该区纪委监委紧盯年轻干部入职、入党、提拔等成长关键节点，对其开展廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，切实用第一种形态管住大多数。对受处分处理的年轻干部，积极开展关爱回访工作，帮助打消顾虑、解开心结，引导其从“有错”向“有为”转变。

此外，根据年轻干部特点，多部门联合，策划形式多样的教育活动。辖区三孝口街道举办“建功三孝口  勤廉述青春”主题演讲比赛，区委组织部制定年轻干部“青英计划”，统筹安排新入职公务员在一线实践中提升能力、锤炼作风。团区委举办“清廉课堂”，组织青马班学员走读老城，找寻红廉文化之根......

“年轻干部处于人生和事业发展的关键期，必须推动筑牢廉洁从政的根基。”庐阳区纪委监委有关负责同志表示，今后将进一步健全年轻干部教育管理监督工作机制，把握关键节点，精选教育内容，以有力监督助力年轻干部行稳致远。