合肥热电集团有限公司纪委：多举措强化年轻干部廉洁教育

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。合肥热电集团有限公司纪委将培养廉洁担当的年轻干部队伍作为企业发展关键，持续创新推进廉洁教育工作。

一对一谈话，敲响廉洁警钟。合肥热电集团有限公司纪委主要负责人发挥“头雁效应”，与年轻干部开展一对一、面对面廉洁谈话，结合年轻干部的岗位特性和职业规划，分析潜在廉政风险点，以“零距离”交流彰显严管厚爱，促使年轻干部保持警醒。

内外部联动，强化警示效果。该公司充分挖掘内外部资源，实现了廉洁教育的常态化、长效化。于内，组织参观公司廉政教育展厅，用廉洁文化和案例警示年轻干部；于外，带领年轻干部前往渡江战役纪念馆、包公故里文化园等教育基地，借助红色精神力量与廉洁文化资源，让年轻干部在沉浸式体验中感受廉洁教育的感染力与穿透力，增强责任感、使命感。

创新形式，加深廉洁认知。“自己参与拍摄廉洁视频，每一个环节都让我对廉洁有了更深刻的理解。”在合肥热电集团有限公司纪委组织的短视频大赛中，基层党支部动员年轻干部、后备干部参与。年轻干部在创作传播中，加深了对廉洁的认知，也影响和带动更多同事共同营造风清气正的企业环境，实现了廉洁教育从“被动接受”到“主动传播”的转变。​

多样化活动，筑牢廉洁防线。组织干部走进监狱，通过聆听服刑人员忏悔、参观监狱的生活环境，让年轻干部直观感受违纪违法后果；邀请专家和纪检干部讲授廉洁党课，以丰富的理论知识、翔实的案例分析，帮助年轻干部筑牢思想防线；举办廉洁主题演讲比赛、知识竞赛等活动，助力年轻干部在参与中学习、在学习中提升，进一步强化廉洁自律意识。

合肥热电集团有限公司纪委通过“多维联动”，提升年轻干部廉洁从业意识与拒腐防变能力，为企业发展注入廉洁动力。下一步，该公司纪委将不断探索创新年轻干部廉洁教育形式、丰富教育内容，为年轻干部的成长成才保驾护航，让廉洁之花在企业发展的沃土上盛放。