合肥市建投集团纪委：以学促干锻造纪检监察尖兵

日前，合肥市建投集团纪委作为市属国有企业纪检监察第四协作区驻点单位，牵头组织协作区人员、集团专职纪检干部30余人，共同举办季度“清风课堂”培训。培训课程邀请一线办案能手，紧扣市属国有企业违纪违法典型案例，围绕受贿罪认定讲授审查调查实务。

“以前办理违纪案件较多，对受贿罪等职务犯罪案件接触少，通过此次培训，对受贿罪的构成要件、证据标准以及国有企业监察对象的认定有了更加清晰的认识。”一名参加培训的纪检监察干部表示。

近年来，合肥市建投集团纪委聚力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，坚持问题导向和需求导向，瞄准国有企业当前反腐败工作新形势、新任务，常态化、分层级、分领域开展专业培训。集团纪委每季度开展1期“清风课堂”，邀请集团内部业务骨干讲授基金投资、项目融资、招标采购等重点领域应知应会常识，或邀请上级纪委监委办案能手讲授案件查办、谈话突破技巧等实务进行专题授课；每年举办1期集中培训，实行点单服务，根据年度工作中暴露出的短板弱项，精心编制培训课程，系统深化理论储备、纪法素养和实践本领。同时，以三级联动监督体系为抓手，督促专职纪检员以分散开课、小班教学等模式，构建“一对一、一对多、多对一”的传帮带体系，带动各级纪检监察干部加快成长成才。

深化纪检监察干部培训教育，最终目的是用以推动工作。合肥市建投集团纪委注重学以致用、学用结合，有计划地安排干部到市委巡察、监督检查、审查调查等一线“硬脊梁、铁肩膀、真本事”，今年以来已组织7名人员参加 “以干代训”，近三年年均参与办理专案10余人次。此外，还积极动员纪检监察干部从听课人转变为授课者，为所在单位开展纪法宣讲，推动安居集团专职纪检员运用国资国企典型案例以案明纪、以案释纪，蓝科公司纪检监察干部开展《国有企业管理人员处分条例》解读，持续筑牢国有企业人员廉洁从业堤坝。

“今年我们将围绕‘三化’建设年行动进一步深化分级培训和全员轮训，提升传递知识、帮助成长、带出骨干的成效，不断增强干部队伍履职尽责能力水平。”合肥市建投集团纪委有关负责同志表示。