庐江：年轻干部“上讲台”以讲促学“强内功”

为进一步提高年轻纪检监察干部业务水平，提升业务能力、激发创新思维，促进知识共享、经验互鉴，12月4日下午，庐江县纪委监委举办第一期“年轻干部业务大讲堂”活动。县委常委、县纪委书记、县监委代主任马戈参加活动，县纪委监委领导班子成员，各派驻（出）纪检监察机构、委机关各室（部）全体人员聆听了讲课。

大讲堂上，委机关党风政风监督室主任鲍大宝和第四纪检监察室主任张亚朋分别以《作风建设有关政策规定》《问题线索及信访件核查的注意事项》为主题，进行深入浅出讲解。授课内容既有工作中的先进做法、具体的规范要求，也有授课人心得体会，内容丰富、内涵深刻。授课结束后，与会人员还认真填写了《培训测评表》，对授课人理论水平、实践运用、临场发挥等方面表现进行了测评。

据悉，“年轻干部业务大讲堂”活动是庐江县纪委监委面向机关35周岁以下年轻干部开展，按照每月1次、每次2人的频率轮流上台授课，围绕自身工作实际，谈观点、谈举措、谈成效。活动通过台上授课、台下互动，共同学习、同频共振的方式，督促年轻纪检监察干部锤炼过硬本领，做到勤思善想补短板，自觉对照新要求新标准，把工作的法律依据、政策规定、流程规范学深、弄懂、用活，争当业务领域的“行家里手”。

近年来，庐江县纪委监委狠抓干部队伍建设，以开展纪检监察系统能力素质大提升“1+9+N”活动为抓手，抓实全员办案、组组共建等能力提升行动，多措并举提升履职本领。打造全员办案“一盘棋”，分期分批组织10余名综合科室人员全程参与案件查办，助推纪检监察干部从“单面手”向“多面手”转变。坚持以案代训，以新进人员、年轻干部为重点，分批安排到机关监督检查、审查调查、信访接待等一线部门加强实践锻炼。今年以来，累计抽调20余人次参与一线实战。

“举办这次活动，是适应新形势新任务的迫切需要，是提升干部队伍素质的重要途径。我们将以此次活动为契机，督促全体纪检监察干部特别是年轻干部进一步提高思想认识，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，真正将学习成果转化为推动工作落实的新动力，推进纪检监察工作高质量发展。”庐江县纪委监委相关负责人表示。（庐江县纪委监委）