高新区：多措并举 强化“清廉城管”建设

近年来，高新区城市管理行政执法大队持续加强党风廉政建设，深化“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，扎实开展“四小四大”“四域四化”专项整治，以群众身边“可视”“有感”的作风问题为小切口，切实转变工作作风，用制度严明纪律，用真心服务人民。

涵养廉洁文化。制定党风廉政知识学习制度，结合大队每周工作例会，定期开展党风廉政教育，持续释放执纪必严的强烈信号，切实筑牢全体干部职工廉政思想防线。建立效能建设责任追究制度，引导全体党员干部带头改进工作作风。2023年，城管大队共召开4次支部大会、4次党风廉政建设专题会议，利用例会开展廉政学习15次；传达学习市纪委通报的发生在群众身边腐败和不正之风典型案例11例，以及区纪监工委关于党员干部酒驾醉驾问题教训警示的通报，真正用身边事教育身边人。

厚植廉政底蕴。围绕少数工作人员群众观念不强、服务群众不到位的问题，城管大队从教育入手，引导全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，用心用力帮助群众解决实际困难和问题。上线招牌设置线上审批系统，“让数据多跑路、群众少跑腿”；兼顾民生和市容环境，开放并规范设置70处西瓜销售点，让瓜农们不再“东奔西走”；广泛征求市民建议，利用边角地块，打造“一园一主题，一园一特色”的精品小游园。同时，在违法建设治理、弃土规范化管理、垃圾分类等方面持续发力，坚持统筹协调、强化主动服务、夯实科技支撑、落实精细管城，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

擦亮清廉底色。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的基本组织生活制度。深入开展“四域四化”专项整治工作，查找廉政风险点，结合排查出的廉政风险点，对重点领域重点人重点事项进行谈心谈话，共提醒谈话10人次，自查自纠问题和不足12个，出台、完善相关制度9项。今年以来出台了《合肥高新区绿化导则》《合肥高新区城管大队自行采购询价管理办法》，修订了《合肥高新区城管大队建设项目招标管理办法》等，狠抓制度落实，规范工作流程，促进廉洁自律，有效约束“微权力”、治理“微腐败”。（高新区纪工委）