驻市应急管理局纪检监察组：集体廉政谈话扣好年轻干部“第一粒扣子”

为进一步增强年轻干部履行党风廉政建设“一岗双责”和廉洁自律意识，结合“四小四大”专项整治工作，8月5日，驻市应急管理局纪检监察组对驻在单位5位新提拔使用、4位职级晋升的年轻干部开展集体廉政谈话。

会议指出，开展集体廉政谈话既是干部提拔任用的重要程序，也是加强党内监督的重要制度，体现了组织对干部的关心关爱。通过集体廉政谈话提高年轻干部对党风廉政建设重要性的认识，持续增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，让每一位年轻干部在新的人生舞台上开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正道，做一名让组织放心、让群众满意的人民服务员。

会议强调，年轻干部将提拔与晋升作为新起点，建立新标杆，精准有效履职。要进一步加强党性修养，始终胸怀“国之大者”，把人民放在心中最高位置，努力修好党性这门“心学”，做到在任何时候任何情况下都站得稳、靠得住。要进一步提高理论水平，把理论学习作为一种政治责任、一种生活方式，舍得花精力读原著、学原文、悟原理，坚定的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步主动担当作为，坚定履行好“一岗双责”，充分发挥年轻干部的奋斗底色，勤于钻研，勇于创新，坚持实字为先，克服浮躁之气，拿出“干就干好，勇争一流”的决心，以团结共进之心带好团队，持续推动工作提质增效。要进一步带头自律自省，持续加强自我修炼，珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象、珍视自己的前途，带头学习法纪、模范遵守法纪、严格执行法纪，把纪律的外在约束力转化为内在的自制力。

会后，年轻干部纷纷表示，行动是青年最有效的磨砺，将在新的岗位上牢记初心使命，坚定理想信念，时刻绷紧廉洁自律这根弦，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。（驻市应急管理局纪检监察组）