驻市政府办公室纪检监察组： 监督推动市机关事务管理局党风廉政建设走深走实

2026年以来，驻市政府办公室纪检监察组立足监督首要职责，紧盯市机关事务管理局日常工作薄弱环节，通过列席会议监督、清单化台账监督、专题会商、专项检查、发放工作提示单等多种方式，精准发力、靶向监督，进一步压实局党组全面从严治党主体责任，推动市机关事务管理局管党治党常态长效。

紧盯思想防线，督促分层分类警示教育入脑入心。针对“关键少数”，督促局党组发挥领学促学作用，举办专题读书班，召开案例剖析思想交流会，组织党风廉政建设专题学习，以上率下筑牢思想防线。针对中层干部，组织召开党风廉政建设工作部署会，集中学习机关事务领域典型案例，赴义城监狱开展实地廉政教育，以直观体验强化敬畏之心。针对普通党员，督促通过党支部将廉政教育融入“三会一课”常态化学习，坚持每季度选取一个典型案例进行专题学习，以案为鉴、以案促改。今年以来，机关事务管理局召开警示教育大会2次，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把纪律规矩刻印在心。

紧盯权力运行，不断推动廉政风险防控落地见效。督促全面开展廉政风险点排查，年初各处室及直属事业单位对照职责定位和权力运行流程，梳理风险点32条，逐一评定风险等级，明确责任人和防控措施；年中对各项防控措施落实情况逐条自查、对账销号，初步构建起事前预防、事中监控、事后处置的全链条防控体系。督促认真落实省管局“公务餐改革”部署，联合市机关事务管理局开展“公务就餐码”监督检查，明确市域范围内公务活动一律不安排工作餐，从源头压缩廉政风险空间。督促严格项目招采，针对采购项目多且零散的特点，创新推行反向竞价机制，通过供应商竞争性报价有效降低采购成本，2026年在采购高温慰问品时，运用反向竞价方式组织采购，采购价格同比下降20%以上。

紧盯机制弱项，持续扎紧权力运行制度笼子。针对巡察反馈问题和日常管理薄弱环节，纪检组与市机关事务管理局通过召开会商会、跟进具体问题整改情况等形式，督促重新梳理《局制度及流程汇编》，新增制度3项、废除制度4项、较大修订制度10项，推动内部管理更加规范有序。在全市层面，修订印发《合肥市党政机关国内公务接待管理实施办法》，联合市财政局、市投促局等部门，配套出台招商引资接待、费用收交、外出报备等系列制度文件，形成“1+N”公务接待制度体系；加快推进《合肥市公务用车管理办法》修订工作，着力补齐制度短板，力求从源头上防范廉政风险，为机关事务各项工作行稳致远提供坚实制度保障。