驻市教育局纪检监察组：三举措推动会商会开出实效

近日，市教育局对市属学校选派帮扶外地市学校的管理干部、骨干教师，派出期间的伙食、交通、住宿等经费报销方案做出明确。

在此前召开的市教育局党委与驻局纪检监察组全面从严治党专题会商会上，驻局纪检监察组指出，合肥市属学校按照省委省政府要求，选派管理干部和骨干教师帮扶外地市学校，工作、生活待遇标准未统一尺度，容易产生廉政风险，建议局党委拿出相关举措，划清规矩红线。局党委对此高度重视，要求相关业务处室在充分调研的基础上，进行深入研判，拿出切实改进举措。

近年来，驻局纪检监察组坚持每半年召开一次与驻在部门党委（党组）全面从严治党专题会商会，推动驻在部门出台家委会管理规范、教育系统工程建设项目招投标和建管使用机制、进一步加强校园食堂和校外供餐管理等多项规章制度，实现“两个责任”同向发力。

会前议题“找得准”。体现“驻”的优势，结合日常监督掌握情况，找准驻在部门党委（党组）近期重难点工作关键环节，提出具体建议。发挥“探头”作用，结合线索处置、案件查办，聚焦“隐藏款”痛点难点“揭盖子”，亮出问题找对策。经过组务会集体讨论、反复酝酿，提炼会商议题，纪检监察组组长提前与驻在部门党委（党组）主要负责人充分沟通、形成共识。

会上明确“怎么干”。结合会商议题，确定参会范围，不仅包括驻在部门党委（党组）班子成员，还扩大到相关处室负责人、具体经办人员。经过交流研商，会上形成一致意见明确“怎么干”，并将每项议题拆解为若干条具体举措，面对面确定牵头领导、责任处室，任务布置不推诿不扯皮。

会后跟进“主动帮”。纪检监察组会后主动联系业务处室，跟进了解工作进展，持续做好督导。从纪律保障角度，结合相关线索案件查办情况，帮助把关具体工作细节，力求工作措施更精准有效，督促进一步建立长效机制，避免“一商了之”。