驻市中院纪检监察组：强化驻点监督制度 提升派驻监督实效

“对重点岗位人员的管理还存在重使用而管理监督不到位的现象，在发现、处理苗头性倾向性问题方面还不够细致和精准……”近日，在h合肥高新技术开发区法院驻点监督反馈会上，驻市中院纪检监察组向院党组反馈了问题整改清单，督促限期整改。

今年以来，驻市中院纪检监察组积极探索派驻监督新模式，强化驻点监督制度，以解决派驻监督中存在的日常联系不紧密、监督触角难以延伸到末梢等难题。

坚持谋定后动，做实准备工作。驻点监督启动前，驻市中院纪检监察组与驻点单位充分沟通，在不影响驻点单位正常工作的前提下，从制度建设、信访举报、党组会议情况、基层党支部建设等方面收集相关信息，紧密结合驻点单位工作实际“量身定制”驻点监督工作方案，明确驻点监督方向和思路。

强化问题导向，把握监督重点。驻点监督期间，驻市中院纪检监察组聚焦执法司法领域群众反映强烈的急难愁盼问题开展监督检查。通过查阅资料、列席会议、听取汇报、个别谈话、明察暗访等多种方式，紧盯驻点单位日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，开展靶向监督，确保驻点监督精准有序、高质高效。今年上半年，驻市中院纪检监察组共开展驻点监督5场次，约谈“关键少数”13人，发现涉及“司法作风、人员管理”等五个方面问题12个。

督促纠治并举，抓好问题整改。督促整改落实是做好驻点监督“后半篇文章”的重点。驻点监督结束后，驻市中院纪检监察组对驻点单位存在的苗头性、倾向性问题进行梳理汇总，对应当关注的重点人群、重要事项和重大问题进行分析研判，形成监督检查问题清单，适时向驻点单位党组反馈，提出意见建议，并督促限期整改，通过全周期闭环管理推动反馈问题整改到位。

下一步，驻市中院纪检监察组将持续探索运用驻点监督工作方式，健全完善驻点监督全过程工作链条，不断擦亮派驻监督“探头”，进一步展现“驻”的优势、“派”的权威，推动派驻监督工作高质量发展。（驻市中院纪检监察组）