驻市委办公室纪检监察组：谈心谈话全覆盖 凝聚共识促发展

近日，驻市委办公室纪检监察组开展综合监督单位全员谈心谈话工作，增强人员了解，听取意见建议，进行风险提醒，促进“两个责任”同向发力。

为保障谈心谈话工作不流于形式，驻市委办公室纪检监察组认真研究制定工作方案，根据岗位职责分析研判处室廉政风险，根据谈话对象情况精心拟定谈话提纲，除共性必谈事项外，找准切入点，确保谈心谈话具有针对性、实效性、可操作性。

同时，结合当前开展的大兴调查研究工作，采取“逐个面谈，全面覆盖”的方式，重点围绕干部个人基本情况、岗位职责及廉政风险、机关制度建设、巡察问题整改、对领导班子主体责任、“一岗双责”落实以及对纪检监察组工作意见建议等方面开展谈心谈话。截至目前，已累计谈话60余人次，梳理意见建议30余条。

驻市委办公室纪检监察组紧盯重点岗位，关注新进、新提拔晋级人员及年轻干部人员，同步开展廉政教育，进行风险提醒，督促干部履行岗位职责，加强理论学习，严格自我要求，维护党办形象，切实做到把真实情况、存在问题了解到位，把个人诉求、意见建议收集到位，把纪律要求、廉政风险提醒到位。

“谈心谈话是了解干部的‘窍门’，用好谈心谈话，能让纪检监察组能够更全面地了解被监督单位，让纪检监察组与综合监督单位共同朝着更好的方向发展。”驻市委办公室纪检监察组负责人表示。（驻市委办公室纪检监察组）