驻市人社局纪检监察组：以“小清单”构建监督大格局 助力日常监督提质增效

为有效破解监督难题，做实做细日常监督，今年以来，驻市人社局纪检监察组创新监督手段，充分利用派驻监督近距离、常态化、全覆盖的特点和优势，积极探索日常监督有效途径，制定《重点监督事项清单》将监督任务项目化、清单化、具体化，进一步明确监督内容，提升监督精准性，做实做细监督第一职责、基本职责。

围绕“强化对公权力的监督制约”，驻局纪检监察组聚焦驻在部门（含综合监督单位）就业创业、培训资金、重大项目招投标等重点领域和权力运行关键环节，结合派驻监督实际，探索建立《重点监督事项清单》，列出15项监督重点，分类细化重点业务管理流程及风险点，让监督重点更明晰，监督对象更有针对性，监督过程更具操作性。

同时，紧盯“关键少数”、重要岗位、重点人员，聚焦涉及人、财、物的风险点，立足“监督的再监督”职责定位，结合《派驻机构工作规则》，明确列席会议、谈心谈话、专项监督、实地调研、制发工作提示函、提出纪律检查建议和监察建议等11种监督方式，通过点问题、搭平台、提建议、建机制，切实做到“中心工作不缺位，业务工作不越位，日常监督不错位”。

为进一步提高纪检监察干部的综合素质和业务能力，驻局纪检监察组组织全员参与《重点监督事项清单》编制工作，引导组员深入学习研究招投标、法律、财务等不同领域知识和业务流程，结合工作实际，提升权力运行规范化水平。

下一步，驻局纪检监察组将继续紧盯群众反映问题强烈的行业和领域，紧扣人、财、物权力集中的重点岗位和关键环节，坚持“权力延伸到哪里，监督检查就跟进到哪里”，推动各项政策部署落实落细。（驻市人社局纪检监察组）