驻市中院纪检监察组：加强派驻单位选人用人工作监督

为切实履行监督职责，强化被监督单位党组在选人用人方面的责任意识和纪律规矩意识，把好“选人用人”廉政关，确保干部调整风清气正，驻市中级人民法院纪检监察组从四个方面着力加强监督。

监督选人用人导向是否正确清晰。督促市中院党组在选拔任用干部必须把政治标准放在首位，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，做到公道正派、注重实绩，将德才兼备、群众公认的优秀人才选配到合适的岗位上。

监督干部选拔程序是否完备合规。全流程、全链条、全方位监督动议、推荐、考察、会议研究、公示等各环节。要求在干部考察工作开展前，由单位主要领导或组织人事工作分管领导与派驻纪检监察组组长沟通拟选用情况，并征得一致意见。考察时，纪检组将对考察对象政治表现、廉洁自律及违纪违法情况等内容进行审核把关，并出具是否同意提拔使用意见。

监督人事调整过程是否风清气正。查摆调整过程中是否存在拉票、串联、助选等违纪违规行为，是否存在有拉票意图的吃请行为，是否存在为本人或他人跑官要官、说情打招呼等行为。

监督干部评先评优是否公开透明。参加市中院年度述职述廉会议和民主测评活动，全程监督优秀公务员、先进单位推荐申报开展情况，对拟申报的人员、单位名单提出廉政监督意见。