从严治警打造优良特警队伍

公安特警部门作为政府职能部门，担负着巡逻盘查、维稳处突，处置暴力恐怖犯罪的重要职责，他们的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象。因此，在新时期加强正规化建设，从严治警，全面提升特警队伍管理水平，是摆在我们面前得一项严肃而认真的政治任务。

近年来，在市局的领导下，特警在队伍建设上采取了一系列措施，通过开展大走访、大宣传、大排查、大提升、大整改结合群众路线、驻社联村等活动，实施民警日常精细化管理考核，推进苦练基本功活动，加强队伍正规化建设等系列严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律的大动作，取得了显著的成效，公安特警队伍素质在不断增强，战斗力在不断提升，队伍的主流也是好的，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。然而在社会管理新形势、新任务下，党和人民的期望越来越高的大环境下，就是这样一支公正、严明的队伍中也不可避免一些特警宗旨观念不强、执法不严、不公、办人情案、油水案，极少数特警甚至执法犯法，贪赃枉法，影响了特警的公信力，甚至影响了维稳处突任务的完成，。

虽然只是略有苗头或是极少数人员，但若放任之，不理之，治警不严，失之于宽，失之于软。从严治警，打造一支高效率、高素质、高水平的特警队伍的任务迫在眉睫。所谓从严治警，是指公安机关依据现行的法规警纪，对公安队伍实行严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律、严肃查处队伍中违法违纪问题的一项治警为民的基本方略。从严治警既是队伍管理基本要求，也是队伍建设的价值取向，其目的是提升队伍的政治素质和业务素质，增强凝聚力、战斗力和执行力，提升公安机关的公信力和人民群众的满意度。

抓好队伍制度建设，是把握从严治警的关键。制度建设是落实从严治警的核心。从各类违禁违纪案件来看，都暴露出了制度建设不全面、落实不到位的问题。特警应坚持以制管警，以制管事，以制度规范干部行为，以制度推动队伍建设的长效工作机制，充分发挥制度的教育、预防和制约作用。除了健全制度外，还要坚持齐抓共管，落实全方位的监督制度，在充分发挥内部纪检监督职能作用的基础上，拓宽舆论监督、社会监督、民警家属监督的渠道，前移监督关口，增强监督实效，力争把问题消除在萌芽状态、初始阶段。加强重点人、重点岗位的管理，落实重点教育民警的帮教措施制度。强化民警8小时外监督，定期谈心谈话，随时掌握民警思想动态，班子领导要做到心中有底。

落实考评机制，是健全从严治警的保障。结合精细化考评办法奖优惩劣，通过推优树典，引导民警开展争先创优，增强民警的荣誉感和价值存在感，加大宣传力度，弘扬队伍正气。并积极争取政策和领导的支持，强化从优待警措施，不断激发队伍活力。同时，加大对苗头人员的监督和实现严格管理。严格管理是从严治警的主旨所在。公安特警队伍建设要落实从严治警，关键是要落实严格管理的核心思想，把从严治警当做队伍建设的一项基础工程来抓，重点加强思想教育、制度建设、纪律作风、执法能力、领导班子等五个方面的管理，构建公安特警系统从严治警的长效管理体系。

抓思想教育，是打牢从严治警的基础。只有严格教育，才能不断提高民警的政治素质，才能从思想上筑牢防线，打牢从严治警的思想基础。特警与群众联系最紧密，要扎实组织开展业务知识和规范执法等方面的培训，积极倡导和建立“以教育塑造人、以文化陶冶人、以学习提升人”的理念，通过开展岗位练兵与集中强化训练，进一步加强民警政治思想教育，提升队伍规范执法能力，提升特警队伍的现代化水平，提升特警做群众工作的能力。在培训教育的过程中，注重通过通报队伍中违法乱纪行为等手段时刻敲响警钟，努力打造一支人民信得过、靠得住、能放心的优良特警队伍。