百大周谷堆纪委：紧盯“菜篮子” 护航“好日子”

“您好，我们是百大周谷堆纪委的工作人员，今天来主要是了解一下咱们交易区的收费情况，有没有遇到什么困难？”这样的场景，对百大周谷堆的商户来说并不陌生。今年以来，百大周谷堆纪委的监督检查频次明显增加，但商户们并不觉得“添了麻烦”——检查过后，收费更透明了、办事更顺畅了。这是百大周谷堆纪委以精准监督护航“两园一体”发展的一个缩影。

监督下沉盯重点，当好业务“护航员”。把“监督哨”设在商户身边，让群众感到监督就在眼前。菜市场里的小小收费窗口，一头连着商户的“钱袋子”，一头连着企业的“账本子”。围绕收费管理、节日保供、食品安全等商户和群众最关心的事，周谷堆纪委上半年开展专项监督49次，从“年货节”礼品发放流程到12345热线投诉办理，逐项盯、逐项查。线上开通“吃拿卡要”专项投诉平台，线下发放助廉联系卡、张贴投诉二维码，让商户“扫码就能反映问题”。一位经营户说：“现在反映问题方便多了，扫个码就能找到公司纪委，心里踏实。”

专项整治亮实招，堵住效益“流失口”。“跑冒滴漏”看似是“小问题”，实则是管理的“大漏洞”。公司纪委没有大水漫灌，而是联合财务、信息等部门，通过数据比对精准锁定风险点位，推动收费系统升级、岗位规范上墙、现场管理加强。制度、技术、管理三管齐下，整改水产肉食片区门禁收费收入16.92万元，增幅近30%，预计全年停车费可增收约40余万元，使成效实实在在落在了经营效益的提升上。“现在收费流程规范了，每笔账都清清楚楚。”周谷堆财务部门工作人员表示。从“堵漏洞”到“增效益”，监督的成果转化为看得见的经济回报。

教育在线重预防，筑牢思想“防火线”。把纪律讲在前、规矩立在先，让清风正气成为企业“软实力”。“这次警示教育大会让我深受触动，同样身处关键岗位，必须时刻守住底线。”一位参加完警示教育的重点岗位人员感慨道。在严管的同时，公司纪委也注重厚爱，通过集体廉洁谈话，及时咬耳扯袖、防微杜渐；向中层助理以上管理人员发放家庭助廉卡，把监督触角延伸到“八小时以外”；组织趣味廉洁知识竞答，让党纪知识不再“板着脸”。既有警示震慑的“力度”，又有组织关怀的“温度”，让廉洁意识真正走进干部心里、融入日常习惯。

建章立制管长远，扎紧制度“铁笼子”。监督发现问题的目的，最终要落到堵塞漏洞、完善制度上。公司纪委牵头推动制定对讲机使用管理规定、收费岗行为规范、轮岗交流方案等制度，从“人、岗、事”三个维度织密制度网络。“现在各项工作都有章可循，按制度办事，心里踏实。”一名中层干部说。制度的完善，不仅管住了风险，更提升了管理效能，为公司高质量发展提供了坚实保障。

从交易区的收费窗口，到节假日的保供一线，再到关键岗位的警示教育课堂，百大周谷堆纪委把监督融入日常、做在经常，用实实在在的行动让商户感受到“监督就在身边”、让干部感受到“纪律就在眼前”。下一步，公司纪委将继续以严的基调、实的举措，一以贯之强化正风肃纪，在护航“两园一体”高质量发展、守护民生“菜篮子”安全稳定中展现更强担当、更大作为。