合肥城改集团：以纪检监督护航改革攻坚

为优化国有资本布局、提升资源配置效率，去年9月，合肥城改集团启动所属企业“关停并转”专项改革，历经6个月攻坚，于今年3月底顺利完成人员分流，5月底完成档案整理归档。集团纪委立足监督首责，紧扣改革核心任务，将纪检监督嵌入改革全流程，以铁的纪律直面老企业转型痛点，全力保障7家涉改企业改革工作平稳落地，57名被分流人员安置工作规范高效完成，为集团深化改革、提质增效提供了坚实的纪律保障。

提高站位，把牢改革“方向关”

集团纪委将“关停并转”专项改革监督作为一项重大政治任务，督促工作专班坚持“讲政治、顾大局、守纪律”，在推进企业关停并转的同时，切实保障职工合法权益。改革推进过程中，纪检人员提前介入、全程跟进，建立“纪检全程监督、专班履职尽责”工作机制，对改革决策过程开展嵌入式监督，确保各项决策部署合规合法、公正透明，以严明纪律保障改革方向不偏移、任务落实不走样。

精准破局，协同攻克“老大难”

此次涉改企业普遍成立时间长、业务单一、人员年龄偏大，职工思想波动大、岗位匹配难度大、历史遗留问题交织叠加，堵点难点集中。对此，集团纪委坚持问题导向，推动专班化解难题，监督力量同步发力：一是深研政策筑基础。督促制定细化安置方案，推动建立跨部门协同机制，纪检对方案流程同步审核把关；二是多元渠道强匹配。推动打破单一安置模式，开展岗位双选，提供内部退养、自谋职业等多元化渠道，实现“一人一策”，纪检人员全程参与双选现场监督；三是人文关怀解心结。推动通过座谈、走访等方式化解员工“怕失业、怕降薪”顾虑，纪检跟进监督政策解读是否清晰到位；四是严明纪律防风险。纪检人员紧盯薪酬补偿、资产处置等关键环节，实施全流程监督，严防暗箱操作、优亲厚友等问题，确保各项工作公开公平公正。

成效显著，监督护航激发“新活力”

在纪检全程护航下，7家涉改企业资产处置、业务清算有序推进，未发生资产流失与违规违纪问题。57名分流人员全部得到妥善安置，实现“人人有去向、个个有保障”，未引发信访纠纷、网络舆情、群体性事件。职工对改革的认同感显著提升，为集团后续产业整合营造了稳定和谐的发展环境。

此次改革是合肥城改集团深化国企改革的重要实践，纪检监督的深度融入，不仅为攻坚克难提供了坚强纪律保障，更以有力监督助力国有资本在优化布局中轻装前行。