市二院：建设“红廉”文化 涵养清风正气

为深入贯彻落实市委《关于加强新时代廉洁文化建设打造清廉合肥的通知》精神，合肥市二院以弘扬志愿军医院光荣传统为底色，出台了《“医路红廉扬清风”清廉二院建设实施方案》，积极推进“红廉”文化建设，不断引导干部职工树牢廉洁干事意识。

一是传承红色文化。坚持把传承志愿军医院光荣传统贯穿清廉二院建设始终，建设党建文化长廊，展示老前辈们取得的成绩、获得的荣誉，以及工作物品和资料，教育引导干部职工学习老前辈们优秀品质，认真践行崇高职业精神，把以患者为中心的服务理念落实到处，不断提升患者就医体验。

二是倡导廉洁文化。坚持把廉洁要求作为评先评优、职称评聘、选拔任用、进修深造等前置审核条件。积极宣扬廉洁文化，通过推进廉政格言警句进机关进诊室进病区，召开“学纪律、守规矩、干事业”“红廉二院、清风伴我”等主题座谈会，签订个人廉洁从业承诺书，不断营造廉洁氛围。

三是鲜明进取文化。鼓励和支持爱院敬业、德技并修的优秀医务人员进修深造，提高学历、攻读学位，立足临床创新创造。对在医疗、教学、科研和管理等工作中作出积极贡献、取得突出业绩的，大张旗鼓给予表扬奖励，充分调动干部职工服务患者、建设医院的积极性、主动性、创造性。

四是建设大爱文化。立足医院现有条件，积极引进优质医疗资源，优化就医流程，打造医疗“一条街”，深化“一站式”服务，让患者就医更便捷。设立疾病管理中心，将随访服务延伸至患者家庭。组建医疗服务小分队，开展“乡音送诊”服务基层行动，把服务送到家门口。推进“六心”服务理念、“五个一”服务要求，努力提升患者满意度。

五是丰富关怀文化。浓厚严的氛围，注重抓早抓小，保护干部职工健康成长。关心职工身心健康，组建 10个文体社团，开展更多更贴近职工需求的文娱活动，定期组织健康体检。完善医院党委联系专家制度，每年召开高层次人才座谈会，听取意见建议，进一步激发干部职工热爱医院、建设医院的责任感和使命感。（市二院纪检监察室）