合肥文旅博览集团： 为“三新”人员系好“廉洁第一扣”

近日，合肥文旅博览集团组织召开2026年春节前廉洁警示教育会，以“精准滴灌+全周期管理”的创新模式，为2025年以来新提拔干部、新引进人才以及梅山饭店、矾山文旅新划转单位中层（含）以上人员送上“廉洁必修课”。会议通过“警示+倡议+学习+部署”四步联动，既敲响节日“廉洁警钟”，更构建起从“开端”到“全程”的廉洁教育闭环，成为文旅博览集团推动“全周期管理”的生动实践。

一、“廉洁承诺+沉浸警示”筑牢思想防线

会议伊始，全体参会人员在《廉洁倡议书》上郑重签名，以“我承诺、我践行”的主动姿态立下廉洁誓言，将“要我廉”变为“我要廉”。随后集中观看警示教育片，影片通过真实案例揭示了年轻干部成长的廉洁风险，也昭示了“贪腐毁人生”的深刻教训，让在场“新兵”深受震撼。“看到同龄人因小利失大节，更觉廉洁是职业生命的底线。”一名新提拔的招商运营副经理感慨到。

二、“专业授课+靶向指导”直击风险痛点

集团纪委副书记的警示教育课成为精彩环节。课程针对“新提拔”“新引进”“新划转单位”的“三新”人员特点，以真实案例为镜、纪法知识为尺，把“围猎”套路、纪律红线讲得透彻清晰。案例触目惊心，解读发人深省，既敲响了“莫伸手”的警钟，更划清了“不能腐”的边界，为大家守牢廉洁底线上了生动一课！“通过这堂课的学习，我进一步明确了岗位上的风险盲区，帮助我更加谨慎、负责地做好今后的各项工作，避免违规违纪行为。”梅山饭店一位部门负责人表示。

三、“全周期管理”护航集团发展新征程

此次会议是文旅博览集团探索“全周期管理”的重要一步。2025年，集团规模扩大、新划转单位增多，“三新”人员数量不断攀升，集团纪委提出“入职必谈、提拔必教、节前必警”机制，将廉洁教育嵌入干部成长全链条。从签署《廉洁倡议书》到节前廉洁谈话，从日常监督到专项警示，形成“教育—监督—整改”闭环，为文旅博览集团高质量发展注入“廉动力”。

下一步，合肥文旅博览集团将不断创新廉洁警示形式，用好“线上+线下”教育平台，让廉洁意识入脑入心，为文旅博览集团打好“十五五”开局战保驾护航！