【回眸2025】庐阳： 推进“三化”提质效 奋楫扬帆启新程

“为了推动纪律教育常态化、长效化，我们依托区委党校的红色教育资源和教学优势，在教学主阵地建成区一级的党纪教育展厅......”

新年伊始，万象更新。为持续加强纪检监察机关自身建设，以昂扬姿态开启新年新篇章，庐阳区纪委监委创新学习形式，将新年首次理论学习中心组（扩大）学习的会场“搬”至现场，组织全体纪检监察干部走进位于区委党校新近落成的党纪教育展厅，开展实地研学。

2025年，庐阳区纪委监委以深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为契机，在优化硬件基础、建强干部队伍、完善制度机制上持续用力，不断提升履职效能，努力书写全面从严治党与高质量发展同频共振的“庐阳答卷”。

强化基础保障 夯实履职根基

着力夯实硬件基础、优化功能布局，推动监督执纪执法保障能力系统提升。为畅通群众监督渠道，精心打造集接待、受理、服务于一体的规范化信访接待室，群众来访接待量显著增长。面对“走读式”谈话需求增加的实际情况，持续升级标准化谈话场所，同步完善录音录像、医疗等配套保障，并积极推进建设功能集成、设施先进的新谈话场所，全面提升审查调查工作规范化水平。同时，积极拓展教育阵地，联动区委党校资源优势，共建面向全区党员干部的党纪教育展厅，推动警示教育从“关键少数”向广大党员干部拓展，实现廉洁文化建设与主责主业深度融合。一系列硬件设施的提档升级，为纪检监察工作高质量发展提供了坚实有力的基础支撑。

建强专业队伍 提升监督效能

坚持把队伍建设摆在突出位置，以专业化、年轻化为导向，通过大力选拔优秀年轻干部，选配经验丰富的骨干充实关键岗位，推动人员空编率动态控制在3%以内，形成梯队合理、充满活力的人才队伍。稳步推进基层纪检干部交流轮岗，基层班子结构全面焕新。

为加强以学促干、深化实战实训，该区纪委监委以提升案件查办质效为抓手，分批次组织综合科室干部13人次参与一线办案，不断推动监督实起来、执纪硬起来。创新开展6期“纪检监察干部大讲堂”，围绕派驻监督、审查调查技能、信息化应用等实战业务传经授道，着力提升干部专业素养和实战能力。同时，注重发挥典型示范作用，积极选树在审查调查、信访化解等工作中表现突出的集体与个人，营造比学赶超、争先进位的良好氛围，为纪检监察队伍建设注入持续动力。

完善制度体系 筑牢执纪防线

坚持以制度建设为抓手，通过创新工作机制、完善监督体系，将制度优势不断转化为治理效能。在办案机制上，建立“分管领导+纪检监察室+派驻组+协作区”联动模式，深化领导包案、专班攻坚等措施，推动力量整合、质效提升，2025年全区问题线索、案件办理周期同比分别下降52.4%、11.1%。在监督体系上，聚焦重点领域和国有企业，探索派驻监督与基层试点相结合，建立系统内交叉协作机制，推动监督触角延伸。同时，制定《乡镇街道纪（工）委向区纪委监委报告线索处置、案件查办等相关事项工作流程（试行）》，细化线索处置、案件查办等报告流程，强化业务指导，提升基层纪检监察机构规范化履职能力。此外，严守安全底线，完善谈话场所管理、人员行为规范等制度，实现审查调查全流程闭环管理，确保办案工作规范安全、稳妥有序，为纪检监察工作高质量发展提供坚实制度保障。

新征程上，庐阳区纪委监委将立足“三化”建设夯实的坚实基础，乘势而上、努力奋斗，聚焦关键领域持续攻坚，坚定不移推进正风肃纪反腐，在新时代的赶考路上交出更加优异的答卷。