市直机关纪检监察工委开展机关纪委调研

近期，市直纪检监察工委会同市直机关工委党建调研组对市直部分单位机关纪委同步开展了机关纪委纪检工作调研，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式重点了解机关纪委履职情况、人员配备情况及监督执纪情况等，同时也收集了对机关纪委建设的意见建议。

调研中发现，部分市直单位机关纪委积极履职尽责，形成了优秀的经验做法。如市司法局，在廉洁文化教育上形式新颖。紧扣司法行政机关特点，结合“清廉机关”建设，开展“四个一”廉洁文化主题活动，利用新媒体平台常态化开展廉政宣传，打造“学法普法树榜样”党建品牌和“‘援’来为你”支部品牌建设等，丰富廉洁文化载体。市生态环境局，机关纪委监督执纪作用发挥明显，处置问题线索及立案审查自办案件流程规范严谨。日常监督举措扎实有效，建立“派驻纪检监察组+机关纪委+党支部纪检委员+分局纪检联络员”四级监督网络，采取“嵌入式”监督、交叉监督、联合监督等方式开展监督。市发改委，在专项资金使用、民生实事推进、重大项目落实、关键岗位风险防控等方面，机关纪委委员能够积极参与重大项目过程监督。市城管局，积极开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深入一线帮助解决环卫工人工资拖欠问题，监督市本级及各县区全面开通环卫工人工资专户，保障环卫工人权益。

同时，调研也发现机关纪委建设中存在一些共性问题，如工作主动性不足，日常教育监督举措较少；监督执纪能力有待提升，主动发现问题线索能力不足；机关纪委现有人员力量薄弱，少数纪检干部纪检业务知识学习掌握不够，纪检人员实践经验普遍较少。

市直机关纪检监察工委在调研中对机关纪委提出要求，一是要提高思想认识，充分认识机关纪委在推进全面从严治党中的前沿阵地和战斗堡垒作用，聚焦政治监督，做实日常监督，创新监督方式，综合运用谈心谈话、思想分析、信访受理、线索处置、约谈提醒、参与巡察等，将监督具体化、常态化。二是要提高履职主动性，切实有效发挥机关纪委监督职责。机关纪委要进一步厘清边界责任，完善工作机制，严格落实监督执纪工作规则，规范请示报告、线索处置、执纪审查等工作规程。三是要选优配强纪检干部，充分发挥机关纪委委员、支部纪检委员作用。通过任职培训、专题培训、以案代训、以干代学等多种形式，不断提高机关纪检干部的履职能力和工作水平。四是要强化廉政教育，筑牢党员干部清正廉洁的思想防线。采取召开警示教育会、案件通报曝光、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政主题党日、组织辅导授课等形式，加大警示教育力度；加强党规党纪学习教育，采取集中学习、个人自学、座谈交流等方式，增强党员干部遵守党章党规党纪的意识，促使党员干部严守法纪底线。

下一步，市直纪检监察工委将持续开展机关纪委调研，推动机关纪委监督责任落细落实，促进机关纪委主动作为。