合肥市建投集团纪委：深化清廉企业建设 努力营造风清气正生态环境

“一堂课听下来，让我对集团廉洁教育方面有了更深刻的认识，也让我深入理解到作为集团的青年骨干更要树牢廉洁意识，坚守廉洁底线，在工作中展现担当作为”。近日，一堂生动深刻的廉洁教育课程在2025年合肥市建投集团青年干部培训班上开讲，课后一名青年骨干有感而发，在学习笔记中写下了这段心声。这是合肥市建投集团纪委深化清廉企业建设、筑牢廉洁防线的一个生动缩影。

近年来，合肥市建投集团纪委在集团党委的统筹领导下，持续深化清廉企业建设，不断延伸监督触角，强化廉洁教育，让建投集团“清风国企 廉心共建”品牌形象更加深入人心。一是在“清廉政治”建设上聚力，始终坚持“国企姓党”根本属性。压紧压实党委主体责任，制定清廉企业建设实施方案，建立清廉企业建设工作领导小组，印发党委“一把手”及领导班子成员责任清单，推动责任落实。强化纪委监督责任，建立完善三级联动监督体系，筑牢廉洁文化建设体系实施细则等制度约束防线，紧盯关键少数、重点领域、关键岗位，发放廉洁提醒函、廉洁手册，开展“一月一警示”等廉洁教育活动，推动清廉企业落地落实。二是在“清廉文化”建设上用心，厚植干事创业政治生态。注重打造“一企一特色”品牌矩阵，持续打造“清风国企 廉心共建”廉洁文化品牌，推动所属企业创建“清风城投”“充电清源”“翕清风”等子品牌。组织开展“建投集团廉洁文化作品征集活动”，积极参与省级、市级廉洁文化作品征集活动，加强“清风廉廊”等阵地建设，将阵地建立在工程项目一线、员工群众身边。三是在“清廉经营”上精准护航，保障国企高质量发展。对基金投资等“三重一大”事项实行党委前置研究，派驻专职纪检员加强对子公司重大事项监督，强化纪检人员配置，形成上下联动、层层压实的监督执行机制。顺应数字化发展趋势，上线“建投集团数字化监督管理平台”，探索建立“智慧纪检”新模式。推动《合肥市建投集团大监督工作实施办法（试行）》落实，加强与集团党办、审计、法务、安全管理等部门的联合，实施“大监督机制”，为经营活动清正廉洁提供有效保障。

下一步，合肥市建投集团纪委将紧跟新时代廉洁文化建设新思想新要求，持续深化清廉企业建设，擦亮集团廉洁文化品牌，着力打造市属国企清廉建设的示范样板，以清廉底色护航企业高质量发展！