庐阳：多维赋能筑牢案件质量“生命线”

“案件的调取证据不全面，需要进一步调取证人证言和主体身份材料。”“在量纪处分方面，依据的引用不准确、不规范”……在庐阳区纪委监委案件评查过程中，评查组对参评的案件进行细致“体检”，实现以评促改、以改提质。

今年以来，庐阳区纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦学习培训、协作联动和监督评查，重点推进监督执纪“能力关”“规范关”“质量关”建设，持续提升案件办理质效。

为进一步提高纪检干部队伍监督执纪能力，庐阳区纪委监委结合不同干部特点分级分类组织实施培训，围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察业务等全链条知识体系，通过集中学习、视频教学、交流研讨等方式，为纪检干部精准开展监督执纪执法工作提供指导，进一步把好队伍建设“能力关”。今年以来，已组织开展各类学习培训13次410余人次。同时，创新开设“纪检监察干部大讲堂”，推动委机关、派驻机构、巡察机构的业务骨干主动走上讲台，以讲促学、以学促干。

在加强能力建设的同时，庐阳区纪委监委持续强化乡街、协作区和派驻组间合作联动，破除基层案件办理质量难题，把好监督办案“规范关”。制定《乡镇街道纪（工）委向区纪委监委报告线索处置、案件查办等相关事项工作流程（试行）》，围绕问题线索处置、立案审查调查、审查调查终结、其他线索等内容密切区街两级协作配合。同时，实行“纪委常委+纪检监察室+派驻组+协作区”条块模式，建立“日盘点、周调度、领导滚动包案”工作机制，深化“组组协同”，提升基层办案能力。

为补齐案件办理短板，把好监督办案“质量关”，庐阳区纪委监委严格落实省、市纪委案件评查要求，持续完善已办结案件质量抽查考评机制和“乡案县审”制度。通过自主自查、交叉互查、审理室督查等方式，从案件实体定性、程序审批、文书规范、量纪处分依据等方面开展全面评查，并及时提出审核意见，督促相关单位限时报送复审，切实守住案件质量底线。

“我们将进一步创新人员培训方式、强化协作联动机制、深化案件评查模式，以务实举措推动纪检监察工作提质增效。”庐阳区纪委监委相关负责人表示。（庐阳区纪委监委）