国风新材纪委:以队伍建设破题 提升监督执纪质效​

发布时间:2025-10-11 19:03 来源:合肥市纪委监委 编辑:合纪宣 浏览量:

“今天找你谈话是为了了解情况,也是对同志负责,希望你不要有压力,把想法和实际情况都讲出来……”在国风新材纪委近期办理的一起违规问题中,新任监察室主任注重沟通方式,耐心引导谈话对象说明实情。综合室主任则细致把控流程,做好谈话保障工作,确保整个过程程序合规、有序推进。两人的紧密配合,正是国风新材纪委以队伍建设为突破口,着力提升纪检监察工作质效的生动缩影。​

去年以来,国风新材纪委将队伍建设作为关键抓手,推动监察室、综合室“双室”实现实体化运行,为提升监督执纪工作水平筑牢根基。其中,监察室专注于问题线索处置、案件查办、监督检查等核心业务,成为精准执纪的“尖刀班”;综合室则承担统筹协调、制度建设、教育培训等职责,化身保障工作高效运转的“中枢站”。通过精心选配政治过硬、业务熟练、敢于担当的干部担任室主任,进一步优化队伍结构,为监督执纪工作的高效规范开展提供了坚实保障。​

在夯实队伍基础的同时,国风新材纪委以精细化、程序化协同发力,织密企业廉洁防护网。一方面,把精细化管理落到实处,聚焦招标采购、工程建设等廉洁风险高发领域,深化专项治理工作,动态优化《廉政风险防控手册》,构建起以岗位为点、制度为面的覆盖机制,形成“事前预警、事中管控、事后整改”的全链条监督模式,推动权力在阳光下运行;另一方面,以程序化管理守护安全“生命线”,围绕文明办案、谈话安全等重点工作,常态化开展“集中学+自主学”“理论+案例”相结合的专题学习活动,不断提升纪检干部的法治素养与业务能力,确保办案质量与安全双达标。​

队伍建设的成效,最终体现在干部专业素养的提升上。国风新材纪委通过“以干代训”“以学促干”双路径,着力锻造纪检“铁军”。“以干代训”中,选派干部参与上级巡察、案件查办等实战任务,让干部在办案一线学习工作方法、锤炼过硬本领;“以学促干”则通过定期组织理论学习、制度解读、案例研讨等活动,帮助干部不断夯实履职基础,提升专业能力。​

下一步,国风新材纪委将继续坚持高标准、严要求,以队伍专业化建设带动整体工作水平提升,持续深化精细化、程序化实践,推动纪检队伍专业素养与监督执纪效能同步增强,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。