长丰：“三课联动”淬炼纪检监察铁军

“善禁者，先禁其身而后人。”纪检监察干部必须以更高标准、更严要求淬炼自身，在学纪、守纪、执纪上躬先表率。为淬炼一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，长丰县纪委监委创新打造“理论学习+警示教育+实战练兵”三课联动培养体系，为当地纪检监察工作高质量发展筑牢人才根基。

在理论学习方面，长丰县纪委监委建立常态化学习机制，围绕修订后的《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等核心法规，通过上级业务骨干授课、视频讲堂、专题研讨等形式，强化干部法治思维与程序意识，灌输安全文明办案理念，今年以来已举办专题培训11场。

将警示教育作为队伍建设的重要抓手，长丰县纪委监委通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用“身边事”教育“身边人”。同时，要求干部对照案例查理想信念差距、对照职责查摆廉洁风险、对照纪律查摆作风问题，以刀刃向内的勇气优化队伍作风。

实战练兵中，长丰县纪委监委创新“1+1+1+N”大片区监督模式（1名班子成员主管、1个协作区、1个派驻片区和N个纪检监察室），整合“室组地企”监督力量推进各项工作。在片区内推行“导师帮带制”，为21名新进干部配备14名导师，实施“跟人、跟组、跟案”培养模式。强化“以干代训”，分批安排片区内综合科室、乡镇纪委、派驻机构干部到留置办案一线锻炼，建立“一案一总结”“一战一复盘”机制，目前已有11名干部完成实岗锻炼。“连续参与3个案件办理后，对银行流水分析、电子数据取证等技能有了系统掌握，‘干中学、学中干’让成长事半功倍。”下塘镇纪委相关负责人如是说。

“三课联动”培养体系，通过系统化设计、精准化实施，形成了 “理论学习强根基—警示教育明底线—实战锻炼提能力—总结提升促发展”的良性循环，推动教育培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。“下一步，我们将持续优化该培养模式，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。”长丰县纪委监委相关负责人说。（长丰县纪委监委）