合肥市疾控中心纪委：精准监督促规范 优化作风护健康

试剂耗材领用签字、使用记录、报废处理……如今这些细节管理已成为科室常态，大家自觉遵守规范，工作效率和责任心都明显提升。”近日，合肥市疾控中心一名科室负责人在接受内部作风检查时如是说。这一转变，得益于该中心纪委持续推进建立精准化监督检查机制。

为进一步强化日常监督、持续改进工作作风，近日，合肥市疾控中心纪委联合相关行政职能科室，以问题为导向，对中心各科室开展突击检查，严抓细节管理，推动行为养成、提升工作效能、防范运行风险。

一年来，合肥市疾控中心纪委坚决贯彻党委部署，深入推动中央八项规定精神落地落实，紧盯岗位管理、项目资金、耗材采购、数据安全、跨科室协作等重点领域，坚持抓早抓小、防微杜渐，推动各科室不断提升思想认识、加强党性修养、规范权力运行，逐步实现精细化管理常态化、长效化，为全市疾控事业高质量发展筑牢基础。

坚持经常抓，做到监督常态化。合肥市疾控中心纪委始终将精准监督作为重要抓手，督促党员干部和业务骨干切实履行主体责任与“一岗双责”，牢固树立“不抓作风就是失职”的意识。通过管人、管事、管思想相结合，经常性分析作风状况和干群关系，及时纠正苗头性问题，对“四风”现象露头就打、寸步不让，推动监督融入党建、业务和制度建设中，形成监督与工作互促共进的良性循环。

坚持深入抓，突出实招见实效。中心紧盯“四风”问题和基层减负，督促科室负责人、业务骨干和重点岗位人员高标准、严要求，通过随机抽查、靶向治理，不断规范内部管理流程。从申购审批、设备维保、业务培训，到耗材采购、经费使用等具体环节，持续深化纠治，推动各科室形成“办事先学制度、遇事讲政策、干事问规程”的良好习惯，确保各项工作规范高效运行。

坚持持久抓，强化长效机制建设。中心注重运用党内法规和内部制度纠风肃纪，修订内控管理制度，完善党风廉政责任体系，建立联合检查机制，制定岗位风险等级及防控措施，不断扎紧制度“笼子”。同时严格制度执行，强化日常监督和执纪力度，对失职失责行为严肃问责，并通过经常性与集中性教育相结合，引导全体职工坚定理想信念、筑牢忠诚意识、坚守廉洁底线，持续涵养风清气正的政治生态。

下一步，合肥市疾控中心纪委将继续深入贯彻落实中央八项规定精神，在加强作风建设上持续发力，为创建全国一流疾控中心提供坚实保障。