市轨道集团纪委：精准赋能，助推廉洁教育走深走实

为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓实年轻干部成长全周期管理，市轨道集团纪委将新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为重点对象，以“精准化、差异化、实效化”为导向，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

靶向发力，拧紧思想“安全阀”。将中央八项规定及其实施细则精神纳入“青锐”、“菁锐”、新入职员工培训班“必修课”，通过政策解读、案例分析等形式，帮助年轻干部准确把握核心要义、吃透精神实质。教育引导青年干部主动在思想上划出“红线”，在行为上明确“界限”，真正将纪律规矩内化为思想自觉、外化为行动自觉。今年以来，开展廉洁教育27场次，覆盖1400余人次。

靶向施教，激活警示“新动能”。围绕党员干部纪律教育核心需求，打出警示教育“组合拳”。通过分层分类组织观看警示教育片、近距离观摩庭审现场、实地参观警示教育基地、开展集体廉政谈话等形式，为党员干部敲响廉洁警钟，管好关键人、管在关键时、管到关键处。今年以来，组织各类警示教育16场次，覆盖重点领域和关键岗位领导干部1000余人次，与关键岗位人员谈心谈话50余人次。

靶向防控，焕发廉洁“新魅力”。一方面，发挥“清风轨道”云平台教育阵地作用，常态化制发“廉洁提示”，紧盯节假日等关键节点强化廉洁预警，拧紧党员干部“八小时内外”纪律发条。今年以来，廉洁提醒覆盖20000余人次；另一方面，深化“清廉轨道”建设实践，开展“安徽廉洁文化精品工程”作品征集，策划新时代廉洁文化微短剧等，以优质廉洁文化作品传递廉洁理念，让廉洁教育更具亲和力、感染力与渗透力。

下一步，市轨道集团纪委将紧密结合集团队伍建设实际，持续深化“分层分类、精准滴灌”学习教育模式，推动学习教育与干部监管深度融合、同频共振，引导党员干部在学思践悟中锤炼党性、明辨是非、增强定力，弘扬清正廉洁的优良作风，为集团高质量发展营造风清气正的政治生态。