合燃华润燃气：廉洁教育直达班组末梢 夯实企业廉洁根基

“这次谈话让我们更清醒地认识到，哪怕是用户递的一瓶水、一句‘通融’的请求，都是对初心的考验。”这是参与谈话的班组长的感悟。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，为扎实推进廉洁文化建设向基层延伸，合燃华润公司纪委结合公司“党风廉政宣传教育月”工作部署，重点针对班组长，策划开展“廉洁教育进班组”活动，推动廉洁教育精准直达基层“末梢神经”。

思想先行，筑牢廉洁堤坝根基。常言道：基础不牢，地动山摇。基层班组站所是党的路线方针政策得以贯彻执行的重要阵地，也是公司联系群众、服务群众的窗口，更是廉洁风险防控的关键环节。公司纪委坚持以思想教育为先导，通过组织深入学习党章党规党纪及习近平关于作风建设论述，观看警示教育片，剖析典型警示案例等，提高对廉洁文化的认识与理解，确保廉洁理念深入人心，落地生根。引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，切实拧紧理想信念“总开关”，夯实廉洁从业思想根基。

关口前移，关键岗位敲响警钟。班组长作为“兵头将尾”，既是最末端的管理者，也是最源头的操作者，是连接管理和执行真正的纽带，任何微小的廉洁失守都可能酿成大问题。公司纪委精准发力，指导各基层党组织支部开展班组长集中座谈交流或个别谈话等，确保所有基层班组全覆盖。谈话聚焦班组长岗位职责，深入梳理排查廉洁风险点，明确纪律“红线”与行为“底线”。并对班组长提出要求：不仅要自身过硬、廉洁自律，更要履行好“一岗双责”，管好自己的人、看好自己的门，确保公司各项规章制度在基层不折不扣执行到位，当好基层廉洁“守门人”。

此次“廉洁教育进班组”活动，显著增强了班组长以及基层员工的纪律规矩意识与廉洁从业自觉。下一步，公司将持续巩固深化活动成果，不断丰富廉洁文化教育新形式，以常态化的廉洁文化建设护航企业高质量发展行稳致远，为千家万户安全稳定用气提供坚实的廉洁保障，让清廉之风真正成为驱动企业前行的不竭动力。