合肥百大集团纪委：以廉洁文化建设 营造干事创业良好环境

今年以来，合肥百大集团纪委以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，大力加强新时代国企廉洁文化建设，积极打造廉洁文化品牌，持续营造风清气正的干事创业环境，实现党风廉政建设与经营管理质效双提升。

高站位谋划部署。推动集团党委严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省、市纪委部署要求，抓紧抓实廉洁文化建设。聚焦清廉企业建设，加强顶层设计，统筹实施“大监督”促廉、“大教育”养廉、“大创建”兴廉三大廉洁工程。建立完善党组织讨论党纪处分议题前集中学习党纪法规、新提拔干部党纪法规应知应会知识测试、分层分类开展廉政警示教育等教育机制，把正反两方面教育贯穿干部成长全周期。今年上半年全集团共组织开展党纪法规专题学习培训60次、廉洁教育讲座8次、观看警示教育片60次、参观廉政教育基地13次、廉政谈话46次，实现党员干部和重点岗位人员全覆盖，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

项目化运作实施。坚持“工作项目化、项目清单化、清单闭环式”思路，梳理明确阵地类、管理类、产品类等三类廉洁文化建设项目，并建立“专班、清单、标准、反馈”机制，确保落地生效。阵地类项目聚焦打造集团“百廉书院”，重在开展党纪法规教育和家庭家风家教，指导集团总部各党支部带头举行特色 “政治生日”活动，举办以“致敬最好的自己”为主题的读书、演讲、征文比赛活动，引发积极反响。管理类项目聚焦开展“清廉门店”创建，重在规范经营管理行为、促进廉洁从业，明确“清廉门店”核心评价指标，制定工作指引并加强日常督导，各企业落实主体责任，实施“一企一策”，扎实开展创建活动，涌现一批先进集体和个人。产品类项目聚焦打造“清廉百大 廉润万家”系列商品，发挥合家福、合鑫等成员企业供应链和渠道优势，精心设计、定制“抽纸”“洗手液”“洗洁精”等品类商品，寓意“去污存洁、濯手净心”，目前已全面上架销售，引发市场良好评价。

品牌化创新发展。实施“清廉百大”品牌战略，结合集团重点工作调度，建立“逢会必讲”机制，强化“责任、创新、服务、合作、诚信、廉洁”等核心价值理念。创新完善品牌矩阵，倾力打造“百廉书院”“清廉门店”及“清廉百大 廉润万家”系列商品，丰富品牌载体，提升品牌内涵。积极开展品牌营销，采取线上直播和线下促销相结合形式，推动“廉润万家”系列商品进各单位会场和办公场所、进各商场公共服务空间、进千家万户，提升品牌形象、教化功能和影响力。加大新闻宣传力度，重点宣传廉洁文化建设成效，不断塑造“清廉百大”品牌形象。

合肥百大集团纪委将坚持长期主义，在廉洁文化建设上持续“精耕细作”，一是持续融合，坚持围绕中心、服务大局，推进廉洁文化建设与经营管理、合规管理、监督执纪有机结合；二是持续迭代，凝练廉洁文化品牌价值，塑造更多可感可及的品牌标识，增强干部职工和社会公众对品牌的认知度、认可度；三是持续提升，立足集团意识形态工作抓廉洁文化建设，结合日常营销，广泛宣传推广廉洁文化品牌，以廉洁文化建设新成效为纪检监察工作高质量发展作出积极贡献。（合肥百大集团纪委）