蜀山：监督护航稳就业 精准服务暖民心

“有关部门服务态度怎么样？招聘会宣传的就业政策对你们有没有帮助？”在2025年合肥市暨蜀山区民营企业服务月高校毕业生专场招聘会上，蜀山区笔架山街道纪工委工作人员现场询问求职者，确保稳岗就业政策落地见效。

今年以来，该街道纪工委主动对接区人社局等相关职能部门，并通过列席会议、实地走访、查阅台账、个别谈话等多种形式，推动相关部门建立就业信息库，搭建“云招聘”平台，积极开展“春风送岗促就业”、“大篷车”进商圈和居民区等招聘活动，已举办线上线下招聘会2场次，提供就业岗位1200余个。

就业是民生头等大事，蜀山区纪委监委立足“监督的再监督”职能，将就业政策落实、服务效能提升等纳入重点监督清单。推动相关部门出台了《蜀山区关于支持人力资源服务业发展若干政策》，进一步完善辖区人力资源服务体系，加快人力资源服务产业园建设，推动人力资源服务业快速集聚壮大。合肥蜀山人力资源服务产业园自开园以来，园区入驻人力资源相关机构32家，年累计营收超80亿元，园区累计举办线上线下招聘会345场，服务企业1.13万家次，促成就业47万人次。

聚焦就业服务“最后一公里”，蜀山区纪委监委督促相关部门创新服务模式，以“政府主导+市场运营”模式构建三公里就业圈，实现61个城市社区和17个村三公里就业圈全覆盖，打造34个“三公里”充分就业社区。同步上线“三公里”智慧就业平台，累计访问量突破2156万次，15万名群众注册使用，1.47万家企业在线招工，汇集岗位10.3万余个，成功对接就业12787人。

“监督跟着就业需求走，保障围着民生难题转。”蜀山区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续强化政治监督，以精准监督推动就业政策落地见效，以暖心服务护航群众“就业饭碗”端得更稳更牢。（蜀山区纪委监委）