巢湖：聚焦监督实效 家门口托起群众“就业梦”

“这是政府举办的就业活动吗？我就想让孩子在家门口上班，以后相互也能有个照应。”近日，巢湖市苏湾镇鲁桥社区居民老苏在家门口的农贸市场买菜时，遇上了“春风行动”招聘会，看着宣传单上的内容激动地说：“都是家门口企业，这场招聘会太及时了。”

针对群众“就业难”和企业“用工荒”问题，近年来，巢湖市纪委监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为日常监督重点，充分发挥“室组地”联动机制，围绕稳岗就业、政策落实、服务保障等关键环节，强化监督检查。“我们深入企业、村居一线，广泛听取各方意见，切实解决群众就业难、企业招工难问题，力求以监督实效打通就业用工的‘双向通道’。”巢湖市纪委监委驻市委办纪检监察组负责人如是说。

充分发挥派驻监督职能，巢湖市纪委监委驻市委办纪检监察组联合巢湖市人社部门成立专项督察组，采取“蹲点式”调研和“体验式”监督相结合的方式，推动人社部门在服务企业用工和促进群众就业之间双向发力。一方面，主动对接企业需求，针对用工缺口较大的重点企业，指定专人建立常态化联络机制，实时掌握企业用工动态；另一方面，扩大宣传渠道，通过微信公众号推送、入户走访宣传等，精准推送优质岗位信息，积极引导返乡务工人员留乡就业。同时，联合安巢经开区在巢湖东站设立返乡农民工专场招聘专区，实现岗位信息与求职需求的无缝对接。专项督察组还推动建立了市、镇、村三级协同服务网络，组织镇街力量深入村（社区），借助农贸市场、集市等人流密集场所搭建“家门口”招聘平台，及时向本地居民传递最新就业资讯，形成覆盖城乡的就业服务网络体系。

截至目前，巢湖市纪委监委共收集并监督解决企业用工和群众就业诉求问题3个，监督推动有关职能部门和市镇村举办线上线下各类招聘会70场，联系1730家企业提供14100个岗位，促进3380余人达成就业意向。（巢湖市纪委监委）