庐阳：春风送岗正当时 精准服务暖民心

“零工市场帮我解决了实际困难，以后再也不用去路边等着招工了。”近日，合肥市庐阳区杏花村街道林店社区的葛师傅向前来回访的社区纪检委员高兴地说道。

今年51岁的葛师傅从17岁就开始干零工，随着年龄增长，体力大不如前，他希望找到一份长期的保安工作。在杏花村街道林店社区纪检委员的介绍和帮助下，葛师傅在庐阳区零工市场的招工信息中筛选出了3家招聘保安的企业。经过洽谈，葛师傅与其中一家公司达成了工作意向。

这是庐阳区监督推动零散务工人员顺利实现就业的一个缩影。近年来，庐阳区纪委监委紧盯就业帮扶“小切口”，围绕稳岗就业各项惠民政策落实以及职能部门履职尽责等情况，主动前移关口跟进监督，为企业和求职者搭建供需平台，全力护航企业用工需求，畅通劳动者就业渠道。

针对“就业难”和“招工难”的结构性就业矛盾，驻区教体局纪检监察组在日常监督中，坚持问题导向，一方面督促区人社局主动作为，积极推进援企稳岗政策兑现，减轻企业负担，增加岗位供应。深入辖区企事业单位走访，全面了解企业用工需求，指导企业发布岗位，高效归集岗位信息。一方面推动人社、工会、残联、退役军人事务局等监督单位立足职能，加大政策支持、服务支撑，多形式拓宽招聘渠道，为各类就业群体提供便捷、精准的就业信息。同时持续做好“皖工徽匠”技能培训、“周六创业课”创业培训，进一步提升居民高质量就业创业能力。

岗位不仅要送得多，还要送得准、送得暖。庐阳区人社局瞄准就业创业风向，加快打造区公共人力资源市场，全面推广直播带岗招聘方式，创新打造全省首个街道级就业服务站，提升社区“三公里”就业圈能级水平，为周边居民提供一站式就业服务支持，打通就业服务“最后一公里”。

据了解，今年以来，庐阳区面向退役军人、农民工、零散务工人员等求职者，举办各类招聘会457场，8400余家企业参加，提供岗位7万余个，达成就业意向13500余人。

“就业是民生之本。下一步我们将持续聚焦群众就业、企业用工方面的痛点难点，强化政策落地、责任落实、作风担当等方面的监督检查，为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”庐阳区纪委监委相关负责人表示。（庐阳区纪委监委）