经开区：靶向监督 解决群众 烦“薪”事

“没想到这么快就解决了问题，真是太感谢了！”近日，在合肥经开区新港社区服务中心纪委的帮助下，劳动者小李顺利拿到了被拖欠的工资。

为进一步规范劳动纠纷处理工作，新港中心纪委于近日对辖区劳动纠纷处理工作开展了专项监督检查。通过查阅资料、走访群众、电话回访等多种形式，全面了解劳动纠纷处理工作的开展情况。督查中发现，辖区部分企业劳务外包单位存在未依法与劳动者签订劳动合同、未缴纳社保、薪资发放不符、克扣工资等问题；对于工作时间较短的劳动者离职的情况，工资发放标准存在争议，缺乏明确的处理依据；工程领域存在违法分包、层层转包等不规范经营行为，导致劳动者工资拖欠情况时有发生。

针对发现的问题，新港中心纪委强化监督推动，督促相关职能部门开展法律法规宣传活动，向企业负责人和劳动者普及劳动法、劳动合同法等相关法律知识，提高劳动者依法维权的意识和能力，增强企业依法用工的自觉性。同时，密切关注劳动纠纷易发多发的领域，加强监督检查力度，推动相关职能部门强化履责意识，督促企业守法经营、依法用工。在劳动纠纷处理过程中，加强与群众的沟通，及时反馈处理进展，耐心解释相关政策；对群众不满意的案件进行回访和复盘，查找问题根源，优化处理流程。今年以来，新港社区服务中心共受理并办结劳动纠纷投诉81件，为劳动者追回工资80余万元，有效维护了劳动者的合法权益。

劳动者“薪”安，才能心安。经开区纪检监察工委紧盯欠薪背后的责任问题，坚持把劳动纠纷处理工作纳入常态化监督检查范围，定期开展专项检查，对发现的履职不力、侵害群众利益等问题，坚决从严查处，保障群众切身利益，推动构建和谐稳定的劳动关系。

“群众呼声就是工作风向标。下一步，我们将持续加强监督力度，继续以解决群众实际问题、切实维护劳动者合法权益为原则，助推补齐民生短板，增进民生福祉，真正为民解决‘烦薪事’。”经开区纪检监察工委相关负责人表示。（经开区纪工委）