驻市公安局纪检监察组：聚焦“四个坚持”推深做实党风廉政建设

今年以来，合肥市公安局治安支队严格按照全面从严管党治警要求，着力强化支队党风廉政建设，聚焦“四个坚持”，运用“啄木鸟”队伍管理工作法，确保支队队伍建设持续向好发展。

划出“警戒线”，坚持全面从严治警。多次召开专题党总支会议研究谋划支队党风廉政建设工作。今年以来，开展廉政专题学习研讨6次，学习心得交流发言21余人次。通过开展读书班、党总支中心理论组学习、各支部集中学习等，加强党性锻炼，筑牢忠诚警魂。常敲警钟，开展警示教育。今年以来，支队开展集中警示活动5次，组织观看系列警示教育片9次，通报典型案例20人次。精心组织“用身边案教育身边人”警示教育活动，开展廉政教育报告会、案件通报会，通过深入剖析典型案例，教育和警醒民、辅警从案件中吸取教训、引以为戒。

摸清“家底子”，坚持深入查纠整改。结合队伍教育整顿、党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育及市委巡察问题整改等工作，做实做细查纠整改工作。通过自上而下部署推进，对支队全体民警、辅警（包括挂职、借调人员）开展摸底。落实好谈心谈话、走访家访、个人自查等规章制度。扎实开展监督检查，牵头成立了治安支队队伍纪律作风常态化督察领导小组，对意识形态、警容风纪、内部安全、值班备勤、考勤管理、内务卫生、日常管理等方面开展常态化检查，并坚持周点评、月通报等工作。结合队伍教育整顿工作，先后开展谈心谈话184轮次。

筑牢“防火墙”，坚持聚焦长效机制。紧盯重点领域和关键环节，抓早抓小、防微杜渐。紧盯酒驾等问题，全面摸排民、辅警八小时外状态，严格落实“十必谈”“五必访”等举措，做实做细日常监督。开展岗位风险隐患梳理，常态化开展内部交流轮岗。全面查找本警种、本单位在规范执法、党风廉政、队伍管理等方面存在的问题和隐患，梳理关键岗位廉政风险清单，开展支队内部常态化交流轮岗。紧盯关键岗位，不断补齐短板，堵塞监管漏洞。拓展工作思路，积极开展下放行政审批权限、减少行政审批环节、精简行政审批材料等工作举措，大力推行“网上办理”、“不见面审批”等便民举措。

常设“加油站”，坚持落实严管厚爱。持续关注民、辅警身心健康及生活状况，进一步强化关爱帮助，落实家访制度，了解民警“八小时以外”思想状况和表现情况。常态化发送关爱提醒。坚持节假日前召开警示教育大会，发放《致民警家属的一封信》，在重要节点发送廉情提醒信息，督促干部廉洁自律、守住底线。