（一）、深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政

一是组织开展好《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展》主题教育月活动。各级领导干部认真学习中央和省市领导有关反腐倡廉的讲话和报告。组织收看了《认真学习胡锦涛总书记重要讲话，全面加强领导干部作风建设》辅导报告光盘、《忏悔录》、《失衡的秤——王昭耀受贿案警示》和《赌之害》电教片等。局党委主要负责同志上《加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展》为主题的廉政党课，对反腐倡廉工作提出要求。各级领导干部撰写好心得体会，召开学习讨论会，认真查找在严格遵守法律法规、党纪政纪、反腐倡廉制度等方面存在的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向。坚持边学边改的要求，认真落实整改措施。

    二是开展警示教育。我局利用发生在身边的腐败案件对全系统领导干部进行了警示教育。

同时还组织观看电影《真水无香》和反腐倡廉书画展，组织参加《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识答题活动，组织参加市纪委组织的纪检监察干部业务培训。

（二）、深入推进从源头上防治腐败工作

认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，进一步落实和完善民主推荐、民主测评、民主评议和任前公示、任职试用期制度，配合组织部门对近年来我局新提拔干部的任职资格、任职程序等工作进行了检查，全部符合有关规定。严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让和产权交易及政府采购等制度。加强对招投标过程的监督，普遍推行重大工程建设项目签订工程建设和廉政建设“双合同”。认真执行《政府采购法》，纳入集中采购目录及采购限额标准以上的采购项目都实行了政府采购。同时进一步落实“收支两条线”管理规定。加大内部审计工作力度，规范单位的经济活动，严肃财经纪律，有效防止了腐败现象的发生。

继续推行党风廉政谈话制度。对新提拔使用的领导干部全部进行了廉政谈话。局党委主要负责同志今年还对部分新任职务领导干部进行集体廉政谈话。同时积极配合市纪委做好廉政文化教育基地建设工作。

（三）、认真做好预防职务犯罪工作

与庐阳区检察院共同就预防职务犯罪工作开展专项活动。邀请庐阳区检察院职务犯罪预防科检察官吴庆春作了《塑造廉洁人生 共促法制民主进步共建富强国家》为主题的专题教育报告会。举行了职务犯罪发案原因分析与预防对策研讨会。研讨会上，发生职务犯罪案件的杏花公园和绿管处进行了重点发言，两单位对发案原因进行了自查剖析。局机关园林处、重点办对各自工作进行了介绍，提出下一步的工作重点。

我局还同合肥市检察院共同开展预防职务犯罪工作，并制定了工作意见。

（四）、组织开展政风行风评议工作

加强对政风行风评议工作的领导，及时调整领导小组和办公室成员。制定了《市园林局2008年度政风行风评议工作实施细则》，《实施细则》明确了政风行风评议的主要内容和各责任单位、责任处室。明确了局机关绿化处、园林处重点要围绕市政府确定的五个方面的内容做好评议工作。同时对评议结果的运用提出要求，将局属各单位、机关各处室的政风行风评议情况作为年终考核的重要内容。对在政风行风评议工作出现问题，被扣分的，将依据《合肥市园林局效能建设责任追究暂行规定》对有关当事人进行责任追究。

召开了政风行风评议工作动员大会，对园林局政风行风评议工作进行了布置。局政评办根据评议的主要工作内容，制定了《市园林局政风行风评议主要工作任务分解表》，明确各单位、各处室的主要工作任务。会同局绿化处和园林处制定了《政风建设服务承诺》，并在园林局网站进行了公开。会同局办公室对园林局政务公开栏进行了调整，公布了园林局机关各处室主要职责和联系电话，公布了园林局政风行风建设十项服务承诺。同时设立了意见箱。

（五）、重视做好办案及信访工作

坚持党委对办案工作的领导，完善组织协调机制，积极协助纪委和检察机关对有关案件的办理工作，认真做好对涉案人员的组织处理和纪律处分。进一步拓宽信访举报渠道，规范工作程序，坚持分级负责、归口办理，建立有效的信访处理机制。对收到的人民来信都逐件进行了调查核实，对存在的问题和可能出现问题的，局主要领导和分管领导能及时找当事人谈话，提出整改要求，采取防范措施。

（六）、继续贯彻好《党内监督条例（试行）》,切实加强对党员领导干部监督

继续抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、贯彻工作，进一步完善监督制约机制，重点加强对领导班子特别是主要负责人的监督。严格执行领导干部重要情况报告、述职述廉、民主评议、民主生活会和经济责任审计等制度。

进一步强化领导班子内部监督，加强上级组织对下级领导班子成员的监督，加强群众监督和信访举报工作，从而推动党内监督工作的有序开展。

认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，继续抓好《规定》的学习宣传和贯彻落实工作。

（七）、认真组织开展反腐倡廉制度建设推进年活动

坚持“一把手”负总责，成立由局主要负责同志任组长的领导小组，并设立办公室，由局监察室全面负责我局反腐倡廉制度建设的组织协调、监督检查和业务指导，并以多种形式做好督促检查工作。

坚持实行严格的领导和工作责任制，根据我局制度建设重点内容，将制度的修订、完善任务进行分解，明确到责任处室、分管领导和主要责任人。

在深入调查研究的基础上，认真清理制度，研究提出制度建设“立、改、废”的意见。完成《合肥市园林局行政审批实施细则》、《合肥市园林局绿化企业资质申报审批办法》、《市园林局党委议事规则》、《局机关公务招待管理制度》、《局机关车辆管理制度》、《局机关办公用品采购及出差管理制度》等的修订工作。创新出台了《合肥市园林局政府信息公开暂行办法》、《市园林局抓班子带队伍促发展工作意见》、《合肥市园林局效能建设责任追究暂行规定》、《合肥市园林局内部审计工作规定》、《合肥市园林局局属单位经营活动管理办法》、《合肥市园林局绿化企业苗木采购管理规定》、《合肥市园林局基本建设工程项目管理办法》等制度。同时认真抓好制度的执行。