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| 肥东贯彻落实《廉政准则》：出台完善干部管理各项配套机制 |
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| 发布时间：2010-03-18 作者 : 肥东县纪委 信息来源 : |
为认真贯彻落实《廉政准则》，肥东县积极出台和完善干部管理各项配套机制，促进党员干部廉洁从政。
一是从严管理，加强党员干部日常监督。出台《肥东县领导干部年度考核结果运用暂行办法》，加大对不胜任、不称职干部组织调整力度；拟制定《肥东县机关工作人员问责暂行办法》，建立“中心工作重点督查、常规工作经常督查、难点工作专项督查和凡督查必通报”制度，加大督查暗访和问责力度；强化日常信访举报查核督办，严肃查处违背《准则》的案件。
二是完善机制，提升科学选人用人水平。完善修订《中共肥东县委管理的干部职务名称表》，规范干部选任程序；推行公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，切实把那些作风务实、埋头苦干、不图虚名的干部选拔出来；完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿；探索建立干部交流任职工作机制，积极推行公务员轮岗和干部跨部门、跨乡镇交流任职；拟制定《干部考察工作责任追究暂行办法》，进一步规范干部考察工作，防止和纠正选人用人上的不正之风。
三是树立导向，重视基层干部选拔任用。研究制定从优秀村党组织书记中选拔乡镇事业干部的暂行办法，积极探索村级干部的成长途径。优先选拔具有基层一线工作经历的优秀干部，严格执行“县直单位提拔科级领导干部必须有两年以上乡镇、开发园区或村级基层工作经验”的规定，切实树立重视基层的选人用人导向。出台县直机关补充工作人员实行从基层公开遴选的办法，在县直机关全面推开公开选调公务员工作。
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