|
|
|
| 合肥市反腐倡廉制度建设巩固年活动简报第9期 |
|
| 发布时间：2009-06-24 作者 : 信息来源 : |
合肥市工商局新站分局廉政风险防范管理工作取得初步成效
市工商局新站区分局在廉政风险点防范管理工作中坚持四个原则，一是坚持以人为本的原则。出发点和落脚点都是保护干部。针对容易发生不廉洁行为、存在廉政风险的薄弱环节，采取措施防范，使预防腐败的责任落实到每一个岗位、每一个人，确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正。二是坚持突出重点的原则。将廉政风险点防范管理工作与各项业务工作结合起来，以行政审批人员、行政执法人员、人事管理和财务管理人员为重点，规范行政审批权、行政执法权、单位队伍管理权和人、财、物管理及处置权；并按照“一岗双责”的要求，实行谁主管谁负责、谁管理谁防范谁监督的办法，全面增强廉政风险点防范管理责任意识。三是坚持实事求是的原则。对容易发生问题的薄弱环节、重要部位和重要岗位，本着实事求是的原则认真查找问题，细化管理，制定具有针对性的防范措施和制度，增强预防风险的针对性和有效性。四是坚持自觉接受社会各界监督的原则。通过深化政务公开，拓宽监督渠道，通过问卷测评、工作考核、召开座谈会、设立举报箱、公开监督举报电话、现场征求意见等方式，增强风险点管理的透明度，做到“早监督、早警示、早防范”，建立起监督管理的长效机制。
新站区分局的工作方法与步骤是：（1）开展自查（5月10日—20日）。分局全体人员对照分局排查的廉政“风险点”（共19条），认真分析查找易发生廉政问题的执法、管理环节，从中查找风险点。通过对照检查，使每一个干部对自身岗位的工作职责、岗位风险时刻保持清醒认识，有针对性地提出预防措施，增强抵御风险的主动性。（2）明确风险控制目标（5月21日—25日）。通过对本部门、本岗位职责逐一进行梳理和岗位点分析，明确个人廉政风险点防范目标、单位（部门）廉政风险点防范目标，并登记造册。（3）制定自控风险措施（5月26日—30日）。对照相应风险点提示，提出防范措施，分局分别与各单位（部门）、每位干部签定《单位（部门）廉政风险点防范承诺书》、《个人廉政风险点防范承诺书》，让干部职工时刻明白岗位责任、廉政风险、防范措施和违责后果。（4）实行动态监控管理（6月1日开始）。根据岗位风险列举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，对所有岗位职务行为采取多种方式进行检查、考核，有针对性地开展个案预防、同步预防活动，实行动态监控，及时发现和纠正苗头性问题。一旦发现问题，按照有关规定进行处理和问责。
|
|
 |
|
