高新区“四抓四促”着力四个方面的重点制度建设

        在反腐倡廉制度建设推进年活动中，高新区确定 “四抓四促”，着力四个方面的重点制度建设。即：抓住重点领域和关键环节，促进权力在阳光下运行，突出管人、管财、管权方面的制度建设；抓住工委、管委会中心工作，促进高新区大建设、大发展，突出优化经济发展环境制度建设；抓住规范干部从政行为，促进廉政和勤政建设，突出勤廉方面的制度建设；抓住制度执行和落实这个关键，促进各项工作的落实，突出问责制度建设。

        同时，加强以下三个方面工作：加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过举办预防职务犯罪讲座、旁听法院经济案件审理、印发廉政漫画、发送警示短信等方式，教育党员干部算清政治账、成本账、亲情账，不踩腐败红线。建立和完善制度执行责任追究机制。把反腐倡廉制度的落实纳入党风廉政建设责任制，督促各级领导干部把贯彻执行反腐倡廉法规制度作为大事来抓，带头执行制度、自觉遵守制度、认真落实制度，为法规制度的贯彻实施营造良好的环境和氛围。加强队伍建设，增添纪检力量。健全管委会下属各部门、公司的纪检组织，设立纪检委员，加强纪检组织干部队伍建设。

市规划局在清理制度的同时启动完善和创新制度工作

        近日，市规划局先后到市测绘院、市规划信息中心、市规划院等下属单位进行反腐倡廉制度建设专题调研，进一步了解局系统制度建设相关进展情况和存在问题。该局在对1992年11月建局以来的所有反腐倡廉制度进行清理的同时，着手完善制度和创新制度工作。如市测绘院针对极少数职工利用单位资源干私活现象，结合反腐倡廉制度建设推进年活动，制定了《关于严禁利用测绘院资源干私活谋私利和从事测绘服务时接受业务单位吃请的奖惩规定》。市规划信息中心在反腐倡廉制度建设推进年活动中，结合本单位的机构调整，出台了《关于加强工作纪律的规定》等17项制度。

市国税局三措并举力推制度建设

        一是突出重点。以制约权力为核心，以领导班子和领导干部监督管理、税务人员廉洁自律、税收执法权、行政管理权为重点，着力构建制度建设的合理高效的运行体系、规范透明的办事程序、监督有力的制约机制。尤其注意“人、财、物”等重点岗位、 重点环节的制度建设，做到既方便基层、服务群众，又利于制约、便于监督。二是分层推进。根据“谁制定、谁清理、谁完善”的原则，采取任务分解，分层推进，分类指导，集中审核，成果共享的方式进行。每个单位结合工作实际负责1-2项的制度建设，先试点，成熟后再全面推行。三是抓好结合。开展反腐倡廉制度建设推进年活动与税收中心工作相结合，与党风廉政建设责任制的任务分解相结合，与效能建设相结合，与作风建设相结合。

市妇联明确完善创新反腐倡廉制度三个重点

        一是加强以规范办事为主要内容的制度建设，做到权力公开；二是围绕财务、人事职能部门等重要岗位、关键环节，加强权力制约；三是加强领导班子自身建设，进一步加强领导班子民主议事决策、党员干部廉洁从政、转变作风等方面的制度。同时，对涉及考核评优、干部调整、财务预决算等重大事项，明确严格按制度办事，依程序进行，尤其注重小车费、招待费、办公费、大额资金使用等制度落实，实行“阳光操作”。

市直工委召开反腐倡廉制度建设推进年活动座谈会

        近日，市直工委召开反腐倡廉制度建设推进年活动转入第二阶段座谈会。传达学习市反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组及办公室文件精神，同时就制度清理工作广泛征求机关干部的意见和建议。 市直工委书记蒋烽在会上要求把《市直工委工作制度汇编》中的各项制度拿出来晒一晒，根据形势的发展和工作的需要，重新修订和完善制度。同时，对《市直工委工作制度汇编》所列涉及到“用权、用钱、用人”的反腐倡廉制度规定及与反腐倡廉建设密切相关的各项重要举措和工作措施进行全面审查清理登记。

市劳动保障局两项举措抓好反腐倡廉制度清理

       日前，市劳动保障局反腐倡廉制度建设推进年领导小组办公室组成四个组，按照要求，正在分头开展反腐倡廉制度建设工作，一方面在局内开展调研，另一方面对现有规章制度进行一次全面系统的清理和审查，清理工作力争在5月中旬完成。